人事檔案被單位弄丟怎么補(bǔ)辦

　　檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。小編整理了人事檔案被單位弄丟補(bǔ)辦的相關(guān)信息如下，希望對(duì)各位網(wǎng)友有所幫助。

　　所需材料

　　單位應(yīng)提供：

　　1、重新補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同書(shū)；

　　2、終止、解除合同文件。

　　辦理程序

　　1、對(duì)丟失損毀職工檔案負(fù)有責(zé)任的單位，向所在市或縣（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出補(bǔ)辦認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告，申請(qǐng)報(bào)告內(nèi)容包括：職工履歷、丟失損毀的原因、補(bǔ)辦依據(jù)（有效材料）及應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。

　　2、申請(qǐng)單位依據(jù)勞動(dòng)保障部門(mén)提供的建立檔案目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織收集補(bǔ)辦人認(rèn)定應(yīng)提供的有關(guān)憑證、證明材料，并提供申請(qǐng)補(bǔ)辦認(rèn)定檔案職工的戶(hù)口及身份證原件、復(fù)印件、公安部門(mén)出具的本人戶(hù)籍底案和個(gè)人補(bǔ)建檔案的履歷自述材料。

　　3、申請(qǐng)單位攜同職工本人到所在市或者縣（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交補(bǔ)辦認(rèn)定材料。

　　4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)單位提交的補(bǔ)辦認(rèn)定材料進(jìn)行初審。

　　5、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)初審后認(rèn)為提供材料不充分的，向申請(qǐng)單位出具《補(bǔ)正材料通知單》，由申請(qǐng)單位繼續(xù)收集補(bǔ)充材料。

　　6、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)初審合格的申請(qǐng)單位出具《受理通知書(shū)》。

　　7、申報(bào)單位收到《受理通知書(shū)》后，受勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托，在申請(qǐng)單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于七個(gè)工作日。

　　8、經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理補(bǔ)辦認(rèn)定手續(xù)。

　　辦結(jié)時(shí)限

　　1、經(jīng)審核符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達(dá)《受理通知書(shū)》之日起即為受理補(bǔ)辦認(rèn)定申請(qǐng)。

　　2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理補(bǔ)辦認(rèn)定申請(qǐng)三個(gè)工作日內(nèi)，委托企業(yè)進(jìn)行公示。

　　3、經(jīng)公示無(wú)異議的，應(yīng)當(dāng)自公示截止之日起七個(gè)工作日內(nèi)辦理補(bǔ)辦認(rèn)定手續(xù)。

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