三方協(xié)議的簽約流程
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編為大家收集的三方協(xié)議的簽約流程，希望對(duì)大家有所幫助。
簽約流程：
1、學(xué)生本人到學(xué)院101辦公室找就業(yè)助理登記信息（就業(yè)單位必須全稱，崗位如有填沒有不填），簽字后領(lǐng)取三方協(xié)議，共一式四份，丟失不補(bǔ)，勿弄臟損壞，確定簽約時(shí)再填寫信息。
2、本人填好封面和第二頁(yè)中畢業(yè)生（乙方）信息
3、交給用人單位填寫其他信息（盡量完整），單位蓋章，同時(shí)用人單位主管部門或人事代理的也需單位去蓋章。
4、拿回三方協(xié)議，最后一頁(yè)本人簽名，到學(xué)院101辦公室蓋“同意推薦”章和副書記私章，然后到學(xué)院213辦公室蓋學(xué)院黨委公章。
5、拿到學(xué)校素拓中心202就業(yè)指導(dǎo)中心蓋學(xué)校章。留個(gè)就業(yè)中心一份三方協(xié)議。
6、交到學(xué)院一份三方協(xié)議。
7、交給用人單位一份三方協(xié)議，自己保留一份。
特殊情況處理：
1、用人單位要學(xué)校先蓋章，一般不允許，特殊情況，學(xué)校先在四份中的一份上蓋章，這樣也是保證大家的權(quán)益，否則一旦都蓋上，用人單位的附加條款就沒辦法制約了，寫多少工資或違約金或工作地點(diǎn)都是他們說了算了。
2、用人單位需要兩份三方協(xié)議，去辦理相關(guān)手續(xù)�？梢越灰环萑忌w完章后的三方協(xié)議復(fù)印件到學(xué)院。
3、違約。年前不辦理違約。年后如果真的要違約的，先取得用人單位的書面的接觸協(xié)議的證明（必須是蓋單位公章的紙質(zhì)版材料）和新單位的錄用通知，然后去福建人才網(wǎng)下載中心下載填寫《福州大學(xué)畢業(yè)生接觸協(xié)議申請(qǐng)書》，按照申請(qǐng)書內(nèi)容辦理手續(xù)。
簽約注意事項(xiàng)：
簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細(xì)節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金�！彼詫W(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
第五，當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭�(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學(xué)校）。
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
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