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簽的三方協(xié)議有什么作用
在快速變化和不斷變革的今天，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的簽的三方協(xié)議有什么作用，希望對(duì)大家有所幫助。
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議的作用：
1、保障學(xué)生和用人單位未來(lái)簽訂正式勞動(dòng)合同，保障畢業(yè)生的權(quán)益。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
2、學(xué)校統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)狀況，畢業(yè)之后出具報(bào)到證（到用人單位報(bào)到）。三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。
3、只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份。
4、三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。
好處：
簽三方對(duì)于公司和畢業(yè)生而言他們的好處是相對(duì)的，比如簽了三方你就不能簽其它的公司，如果三方上約定了違約金，那么你不去的話(huà)可以根據(jù)協(xié)議賠償公司的損失。還有就是公司跟你簽了三方，你要想解除這個(gè)三方必須要公司同意才可以，而且必須要有同意解除勞動(dòng)關(guān)系證明（簽了三方后又簽了勞動(dòng)合同的前提下）或者解約函（只簽了三方的前提下）。如果你不按照正常流程走的話(huà)很可能拿不到你要的證明，那么后續(xù)的問(wèn)題也有可能解決不了。
三方協(xié)議從友好的角度來(lái)看，對(duì)公司最友好，公司可以在上面約定違約金，簽署三方協(xié)議后就不能跟別的單位簽署三方協(xié)議了，學(xué)校次之，學(xué)�？梢杂萌絽f(xié)議來(lái)統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，這是教育部指定的協(xié)議，生是教育廳監(jiān)制的官方協(xié)議，對(duì)畢業(yè)生最不友好，簽署容易解約難。
三方協(xié)議在你去公司報(bào)道后，跟公司簽訂勞動(dòng)合同后就沒(méi)有用了。
如果你簽了三方遇到了更好的單位也需要三方，你只能跟學(xué)校申請(qǐng)新的三方，而這種情況下就需要原公司的解約函才可以。甚至有的學(xué)校為難畢業(yè)生，不會(huì)輕易給你新的三方協(xié)議，即使你有原公司的解約函。
考公務(wù)員不需要空白的三方協(xié)議，但是考事業(yè)單位有的需要證明你未就業(yè)畢業(yè)生的身份，就需要提供空白的三方協(xié)議。
一般情況下，我不建議應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其是對(duì)三方一無(wú)所知的畢業(yè)生簽署三方協(xié)議。
擴(kuò)展資料：
三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。
三方就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的不同點(diǎn)：
首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。
第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。
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