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  • 能不能隨便簽三方協(xié)議

    時間:2024-07-13 21:17:43 三方協(xié)議 我要投稿
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    能不能隨便簽三方協(xié)議

      在生活中,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結(jié)果更加完美化。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編整理的能不能隨便簽三方協(xié)議,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    能不能隨便簽三方協(xié)議

      能不能隨便簽三方協(xié)議

      三方協(xié)議不可以隨便簽的,因為三方協(xié)議關(guān)系到畢業(yè)生的干部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項,同時也可以保障自己的權(quán)利不受侵犯。

      三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

      協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

      擴展資料

      簽勞動合同要注意四個方面:

      一要明確職務和崗位,否則,用人單位會利用調(diào)職的方式,變相壓迫畢業(yè)生主動辭職,且不支付任何經(jīng)濟補償金;

      二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了;

      三要在勞動合同中明確最低的工資標準,最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式;

      四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

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