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黃陂區(qū)社保局電話
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助。接下來(lái)由小編為大家整理出黃陂區(qū)社保局電話，希望能夠幫助到大家。
黃陂區(qū)社保局電話
1、單位名稱：武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
2、電話：027—12333。
3、地址：湖北省武漢市黃陂區(qū)釣臺(tái)道。
辦理?xiàng)l件
1、符合申領(lǐng)條件的人員可以通過(guò)電話向申領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約或直接前往街道（鎮(zhèn)）社會(huì)保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)辦理社會(huì)保障卡（包括學(xué)籍卡）。
2、申領(lǐng)時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、申領(lǐng)表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開(kāi)具的戶籍證明）等相關(guān)資料。
辦理資料
1、寫(xiě)完備的社會(huì)保障卡發(fā)行注冊(cè)申請(qǐng)表；
2、會(huì)保障卡發(fā)行籌備情況說(shuō)明；
3、合全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范要求的應(yīng)用領(lǐng)域和卡內(nèi)應(yīng)用文件結(jié)構(gòu)（包括本地?cái)U(kuò)充的應(yīng)用領(lǐng)域和指標(biāo)）；
4、照統(tǒng)一要求設(shè)計(jì)的卡面樣式；
5、地區(qū)社會(huì)保障卡管理辦法和實(shí)施細(xì)則；
6、力資源社會(huì)保障部要求提供的其他材料。
擴(kuò)展：
武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是武漢市黃陂區(qū)人民政府工作部門，負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
主要職責(zé)
（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)；結(jié)合本區(qū)實(shí)際，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施和辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。
�。ǘ⿺M訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，負(fù)責(zé)本區(qū)人才引進(jìn)的管理和服務(wù)工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施和辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂年度就業(yè)、再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃,擬訂就業(yè)援助制度,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作,擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,擬訂全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理制度并組織實(shí)施;承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理、監(jiān)督和相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作；完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格許可和監(jiān)督管理；完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。
（六）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位參照公務(wù)員管理人員的綜合管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于公務(wù)員管理方面的法律、法規(guī)和方針政策，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，會(huì)同有關(guān)部門研究起草加強(qiáng)公務(wù)員管理方面的實(shí)施意見(jiàn)，并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)各部門表彰工作；加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能；負(fù)責(zé)全區(qū)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員（含參公管理人員）的錄用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退、申訴控告等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員（含參公管理人員）信息統(tǒng)計(jì)管理。
�。ㄆ撸┴瀼貓�(zhí)行全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。
�。ò耍┴�(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員人事管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)管理。
�。ň牛┴�(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；參與人才管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施并組織實(shí)施，指導(dǎo)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作，做好專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試等相關(guān)工作。
（十）認(rèn)真執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及家屬安置政策，會(huì)同有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；落實(shí)中央、省、市關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作。
�。ㄊ唬┱J(rèn)真執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員培訓(xùn)的有關(guān)工作。
（十三）負(fù)責(zé)本區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，完善勞動(dòng)人事關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范用人行為，指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作；依法處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；主管全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法實(shí)施監(jiān)察，組織查處案件。
�。ㄊ模┴�(fù)責(zé)本區(qū)“金保工程”（勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)）的實(shí)施；指導(dǎo)全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）和社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作。負(fù)責(zé)管理直屬事業(yè)單位。
�。ㄊ澹┏修k上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
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