常州就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼標準期限

　　社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。以下是小編為大家整理常州就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼標準期限相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　常州就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼標準期限：

　　靈活就業(yè)社保補貼標準按定額確定，適時進行調整。補貼標準每月530元，補貼期限不超過3年。其中初次認定的“4555”人員補貼期限不超過5年。

　　常州市基本醫(yī)療保險實施范圍和對象有哪些？

　　答：我市基本醫(yī)療保險對象包括我市行政區(qū)域內城鎮(zhèn)所有用人單位及職工、退休人員和按國發(fā)（1978）104號文規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員都應參加我市基本醫(yī)療保險。具體包括：

　�。�1）機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工、退休（職）人員；

　�。�2）城鎮(zhèn)所有企業(yè)（即國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他企業(yè)），及職工、退休（職）人員；

　�。�3）部隊在漢單位（不含現(xiàn)役軍人和軍隊在編職員、職工）、特殊行業(yè)單位（如金融、郵電、鐵路、電力等）及其職工、退休（職）人員。

　　外籍人員和國家另有規(guī)定的人員不參加我市的基本醫(yī)療保險。

　　常州用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼

　　1、補貼對象：各類用人單位（原則上不含勞務派遣企業(yè)）。

　　2、補貼條件：當年招用初次認定的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應期限內給予社保補貼。勞務派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員原則上僅限在其單位本部就業(yè)，可按規(guī)定享受社保補貼。

　　3、補貼標準與期限：根據(jù)當年市人社局公布的月最低繳費基數(shù)執(zhí)行，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算，補貼期限不超過3年。其中，招用初次認定的“4555”人員就業(yè)，補貼期限不超過5年。

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