臨近退休直接補(bǔ)繳齊十五年社保行不行
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。下面是小編為大家整理的臨近退休直接補(bǔ)繳齊十五年社保行不行，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
買不了。
2016年，人社部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》，明確規(guī)范參保繳費(fèi)政策。文件要求，各地不得違反國家規(guī)定，采取一次性繳費(fèi)方式，將超過法定退休年齡等不符合條件的人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。
對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。因此，各地出臺(tái)的一些允許個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，都相應(yīng)終止了，2018年1月1日開始北京、天津、深圳等多地相應(yīng)政策都已經(jīng)取消。前些日子了解到，還有個(gè)別地區(qū)有一定的允許補(bǔ)繳的政策，不過正在陸續(xù)中止。比如浙江湖州對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷補(bǔ)繳截止時(shí)間是2019年6月30日。
不過文件也明確規(guī)定，對(duì)符合國家規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定繳納滯納金。這種情況一般是指企業(yè)違法行為，導(dǎo)致職工權(quán)益受到侵害的，可以通過勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正或者勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)關(guān)系證明等材料有企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)繳。
如果允許一次性補(bǔ)齊，對(duì)于正常參保繳費(fèi)人員不公平。
以山東青島為例，2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低基數(shù)是637元每月，即使按照15年全是2018年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳，需要11.466萬元。而退休以后，養(yǎng)老金待遇最低也要900元每月，再加上每年1700元的`冬季取暖費(fèi)，一年至少可以領(lǐng)取12000元。
退休以后，人們預(yù)期壽命至少有15~16年，更有的甚至可以長(zhǎng)命百歲。退休以后養(yǎng)老金還會(huì)年年增漲，2018年養(yǎng)老金山東省至少會(huì)增加85元以上。而且退休后去世，還有個(gè)人賬戶未領(lǐng)取完的余額、喪葬費(fèi)和一次性撫恤金等待遇，即使是剛交完費(fèi)就去世，至少也能領(lǐng)取7~8萬元。怎么計(jì)算養(yǎng)老金都是穩(wěn)賠不賺的。對(duì)于按年逐月繳費(fèi)的退休人員確實(shí)不公平。像德國和日本，要求繳費(fèi)年限甚至需要40年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
所以，目前我們職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是不允許隨意一次性補(bǔ)齊的，應(yīng)當(dāng)按年逐月繳費(fèi)。所以，大家還是了解好有關(guān)政策，提前做好繳費(fèi)工作比較好。
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