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事業(yè)單位離退休人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么
補(bǔ)貼(allowances)是指津補(bǔ)貼或福利,也即津貼。以下是小編為大家整理的事業(yè)單位離退休人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么,希望對(duì)大家有所幫助!
事業(yè)單位離退休人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、離退人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):行政管理人員,省部級(jí)正職及以上1400元,省部級(jí)副職1140元,廳局級(jí)正職900元,廳局級(jí)副職730元,縣處級(jí)正職570元,縣處級(jí)副職480元,鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。
3、退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員,省部級(jí)及以上1100元,廳局級(jí)700元,縣處級(jí)460元,鄉(xiāng)科級(jí)350元,科員及辦事員260元。
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)460元,講師及相當(dāng)職務(wù)350元,助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元,工人,高級(jí)技師和技師350元,高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工260元。
5、按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職生活費(fèi),在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上,1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
擴(kuò)展資料:
黨中央、國(guó)務(wù)院各部門(mén)和全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體,及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費(fèi)的工作,由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),各部門(mén)(單位)具體實(shí)施。
各地區(qū)和中央各部門(mén)在京為單位(少數(shù)部門(mén)除外),在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)所需財(cái)政資金,按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)部分地方所需經(jīng)費(fèi),中央財(cái)政通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,具體辦法由財(cái)政部另行研究確定。
2021年鄉(xiāng)村醫(yī)生最新有哪些最新政策?鄉(xiāng)村醫(yī)生是億萬(wàn)農(nóng)村居民的健康守護(hù)人,加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),提升醫(yī)療技能,讓農(nóng)村居民獲得便捷、價(jià)廉、安全的基本醫(yī)療服務(wù),具有重要意義。
一、鄉(xiāng)村醫(yī)生老可退,退有所養(yǎng)
2021年現(xiàn)行鄉(xiāng)村醫(yī)生退休養(yǎng)老最新政策明確規(guī)定,“建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出機(jī)制,原則上年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生不再在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè),如情況特殊可延長(zhǎng)工作年限”!暗胤礁骷(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)要積極協(xié)調(diào)政府和相關(guān)部門(mén),在引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策”。“采取多種形式提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇,確保其養(yǎng)老金收入不低于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋U纤健。盡管居民最低保障(低保)還很低,但畢竟明確規(guī)定,村醫(yī)年滿60歲可以退休,退后必須有養(yǎng)老保障。
二、優(yōu)轉(zhuǎn)總算敲定
一直以來(lái),在優(yōu)化村醫(yī)隊(duì)伍方面,一些專(zhuān)家提出“嚴(yán)進(jìn)優(yōu)轉(zhuǎn)劣汰老退”政策,但一直沒(méi)有被政府采納。這次終于將“優(yōu)轉(zhuǎn)”確立了下來(lái)。文件規(guī)定,“有條件的地方可結(jié)合鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理將取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制統(tǒng)一管理”。這是一大進(jìn)步。依我看,符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定具有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,理應(yīng)是國(guó)家技術(shù)干部,應(yīng)該給他們干部身份與待遇,沒(méi)有哪個(gè)地方不具備“這個(gè)條件”,所以應(yīng)該刪去“有條件的地方”六個(gè)字。
三、 嚴(yán)進(jìn)比先前國(guó)務(wù)院文件規(guī)定更靈活
在對(duì)新進(jìn)入村衛(wèi)生室的村醫(yī),文件仍然堅(jiān)持“嚴(yán)格依法”,即鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證書(shū),并在衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)注冊(cè)獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)許可。并明確“新進(jìn)入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員原則上應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格”?紤]到各地情況不同,擔(dān)心一律要求新進(jìn)人員具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理)資格,在目前情況下可能出現(xiàn)人員斷檔,因此又提出,“條件不具備的地區(qū),根據(jù)實(shí)際需要,可以允許具有中等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人員,或者經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到中等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)水平的其他人員申請(qǐng)執(zhí)業(yè)注冊(cè),進(jìn)入村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)”并將準(zhǔn)入權(quán)下放給省市。
同時(shí),對(duì)“在村衛(wèi)生室從事護(hù)理等其他服務(wù)的人員”也明確要具備相應(yīng)的合法執(zhí)業(yè)資格。這些規(guī)定比國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運(yùn)行新機(jī)制的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2021〕14號(hào))更加靈活與可行。
四、“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用原則
過(guò)去,村醫(yī)在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,老被“欺負(fù)”,與衛(wèi)生院院長(zhǎng)關(guān)系不好,經(jīng)常被尋事找茬兒讓你不得好過(guò);就連負(fù)責(zé)管理村衛(wèi)生室的衛(wèi)生院公衛(wèi)辦(或公衛(wèi)科)干部也可以給村醫(yī)難受。村干部動(dòng)不動(dòng)也可以讓村醫(yī)不好過(guò),甚至拿著村醫(yī)的生殺大權(quán),如果村醫(yī)與村干部關(guān)系處的不好,他們找村民不停地告狀,讓你不得安生。政府有關(guān)部門(mén),如藥監(jiān)、稅務(wù),甚至媒體也老愛(ài)利用自己手中的權(quán)力愚弄村醫(yī)。因此,衛(wèi)計(jì)委這次規(guī)定,村醫(yī)縣聘、鄉(xiāng)管、村用就可以排除很多不必要的干擾。但是文件又明確對(duì)村醫(yī)實(shí)行勞動(dòng)合同管理,要求“按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂勞動(dòng)合同,明確各自權(quán)利和義務(wù)”,是否意味著“每周5天每天8小時(shí)”,不得規(guī)定讓村醫(yī)加班呢?
五、村醫(yī)“一般診療費(fèi)”10元左右增幅大
從前規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費(fèi)10元,村衛(wèi)生室5元,明顯覺(jué)得不夠公平。報(bào)銷(xiāo)規(guī)定均報(bào)90%,也就是衛(wèi)生院看病,醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)9元,衛(wèi)生室報(bào)4.5元。但一般診療費(fèi)存在的問(wèn)題不單純是高低的問(wèn)題,主要問(wèn)題的群眾難以接受及與勞動(dòng)不相符的問(wèn)題。比如,一群眾看病,只需要口服藥物即刻,取幾包就走,藥品花了10幾元而一般診療費(fèi)就10元,盡管醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)了9元,但這9元仍然是從群眾個(gè)人賬戶(hù)中扣除的,或者是從農(nóng)民的當(dāng)年家庭封頂線的總額中下賬的,農(nóng)民心里難接受;如果要輸液治療,按規(guī)定這10元里包括加藥和兩天輸液的費(fèi)用,如果是搶救病人反復(fù)靜脈推注、輸注,那費(fèi)用就沒(méi)有辦法估計(jì),10元錢(qián)根本差得遠(yuǎn)。因此,一般診療費(fèi),總是很糾結(jié)。
六、由縣級(jí)財(cái)政部門(mén)直接將80%資金補(bǔ)助給村醫(yī),而且按月?lián)芨,可行嗎?/strong>
大概是很多地方,村醫(yī)的補(bǔ)助被層層克扣,衛(wèi)計(jì)委這次下了狠心,規(guī)定“鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)撥制”。而且明確“由縣級(jí)財(cái)政部門(mén)直接將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的80%以上按月?lián)芨多l(xiāng)村醫(yī)生,余額經(jīng)考核后發(fā)放。要確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用、及時(shí)足額撥付到位,不得挪用、截留”。問(wèn)題是財(cái)政部門(mén)會(huì)不會(huì)聽(tīng)衛(wèi)計(jì)委的,將這么麻煩的事拿在自己手上?
2021年鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇最新消息
據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站消息,國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)務(wù)院扶貧辦、國(guó)家發(fā)展改革委等15部委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施健康扶貧工程的指導(dǎo)意見(jiàn)》。指導(dǎo)意見(jiàn)提出,各地要結(jié)合實(shí)際,通過(guò)支持和引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),以及采取補(bǔ)助等多種形式,進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老待遇。指導(dǎo)意見(jiàn)提出,拓展深化軍民融合發(fā)展領(lǐng)域,駐貧困地區(qū)軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要融入貧困地區(qū)分級(jí)診療服務(wù)體系。創(chuàng)新縣級(jí)公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制管理方式,逐步實(shí)行編制備案制。貧困地區(qū)可先行探索制訂公立醫(yī)院績(jī)效工資總量核定辦法,合理核定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量,結(jié)合實(shí)際確定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的比例,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。制訂符合基層實(shí)際的人才招聘引進(jìn)辦法,落實(shí)貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人自主權(quán)。
加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),分期分批對(duì)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行輪訓(xùn),2021年前完成培訓(xùn)。各地要結(jié)合實(shí)際,通過(guò)支持和引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),以及采取補(bǔ)助等多種形式,進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老待遇。
各地鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)貼政策
1、山西晉中為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。從2015年起,政府安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)村衛(wèi)生室日常運(yùn)行發(fā)生的水、電、暖、信息網(wǎng)絡(luò)及維護(hù)費(fèi)等給予補(bǔ)助,原則上每個(gè)村衛(wèi)生室每年補(bǔ)助不低于3000元;從2016年起,在落實(shí)原有鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助政策的基礎(chǔ)上,對(duì)人口不足500人的行政村每月補(bǔ)助村衛(wèi)生室700元,對(duì)人口在500人至1000人的行政村每月補(bǔ)助村衛(wèi)生室400元。
2、內(nèi)蒙古鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策!秲(nèi)蒙古自治區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》明確,對(duì)于符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,可按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);不符合參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的,可在戶(hù)籍所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。該方案明確,對(duì)于男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業(yè)10年以上(含10年)并已經(jīng)退出工作崗位的鄉(xiāng)村醫(yī)生,各地區(qū)要結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇,每月按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助,所需資金由盟市、旗縣級(jí)財(cái)政解決;建立在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出制度,對(duì)于男年滿60周歲、女年滿55周歲依法注冊(cè)的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生,退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位,不再?gòu)氖锣l(xiāng)村醫(yī)生工作。
3、福州2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。獻(xiàn)身農(nóng)村一輩子的村醫(yī)將老有所養(yǎng),由各縣(市)區(qū)財(cái)政向鄉(xiāng)村醫(yī)生按月發(fā)放養(yǎng)老生活補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于福州市城市居民最低生活保障。日前,市政府出臺(tái)了關(guān)于福州市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障的實(shí)施意見(jiàn)。目前,該政策已實(shí)施,有關(guān)參保對(duì)象的年齡計(jì)算時(shí)間截點(diǎn)為 2015年1月1日。
4、四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。為切實(shí)筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,進(jìn)一步加強(qiáng)我省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),省政府辦公廳結(jié)合我省實(shí)際,發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》),要求改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老和培訓(xùn)政策,加強(qiáng)監(jiān)管,穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,全面提升村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
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