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北京最低工資標準是多少
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。以下是小編為大家整理北京最低工資標準是多少相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
北京最低工資標準是多少？
北京最低工資標準暫緩調(diào)整仍為2200元。
北京市人力社保局上午發(fā)布消息，經(jīng)北京市勞動關系三方委員會共同研究，2020年本市最低工資標準暫緩調(diào)整。
適用于全日制從業(yè)人員的月最低工資標準繼續(xù)為2200元，
適用于非全日制從業(yè)人員的小時最低工資標準繼續(xù)為24元，
適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準繼續(xù)為56元。
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下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：
�。ㄒ唬﹦趧诱咴谥邪唷⒁拱�、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
�。ǘ﹦趧诱邞玫募影�、加點工資；
（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
�。ㄋ模└鶕�(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。
綜合考慮本市降低社會保險費率和調(diào)整社保繳費基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為24元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為56元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。
生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會（或職工大會）討論通過。
在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
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