常熟最低工資標準

　　最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。接下來由小編為大家整理出常熟最低工資標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　常熟最低工資標準

　　根據(jù)江蘇省人社廳發(fā)布的《關于調整全省最低工資標準的通知規(guī)定》，常熟市城鎮(zhèn)職工月最低工資標準從原來的1940元上調到2020元，增加80元。小時最低工資標準也作了相應調整，從原來的每小時17元上調到每小時18.5元，增加了1.5元。

　　拓展內容：

　　一、最低工資標準不包括：

　　1、加班加點的工資；

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　3、勞動者按下限繳存的住房公積金；

　　4、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　二、最低工資的主要特點：

　　1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；

　　2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；

　　3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。

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