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濟(jì)南人才租房補(bǔ)貼什么時候發(fā)放
房屋租賃補(bǔ)貼是指政府為解決城市低收入者住房問題，由政府發(fā)放租金補(bǔ)貼給住房困難戶，由他們租賃社會房屋居住。這由政府發(fā)放給住房困難戶的租金補(bǔ)貼，就稱房屋租賃補(bǔ)貼。以下是小編為大家整理濟(jì)南人才租房補(bǔ)貼什么時候發(fā)放相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
濟(jì)南人才租房補(bǔ)貼什么時候發(fā)放？
補(bǔ)貼資金每半年集中發(fā)放一次�？h區(qū)人力資源社會保障局于每年2月底、7月底，將上半個年度補(bǔ)貼資金統(tǒng)一撥付至人才本人銀行賬戶。
濟(jì)南研究生租房和生活補(bǔ)貼申請發(fā)放實(shí)施細(xì)則
第一章：總則
第一條為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，按照市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（濟(jì)發(fā)〔2017〕16號）有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二章：補(bǔ)貼對象和條件
第二條補(bǔ)貼對象。本細(xì)則補(bǔ)貼對象是指濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)于2017年1月1日（含）后新引進(jìn)的，全日制高等院校研究生畢業(yè)，并取得博士、碩士學(xué)位的人員，且符合下列條件：
�。ㄒ唬┰趽駱I(yè)期內(nèi)（畢業(yè)不超過3年）的；
�。ǘ┡c用人單位簽訂3年以上勞動合同，并正常繳納基本社會養(yǎng)老保險的；
�。ㄈ┤〉帽臼袘艏�。
本細(xì)則所稱企業(yè)，是指在濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)依法注冊并納稅的各類企業(yè)及經(jīng)濟(jì)和社會中介組織。
第三章：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、期限和資金來源
第三條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限。符合扶持條件的人員，自市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)通過當(dāng)年起，分別給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的租房和生活補(bǔ)貼，最長3年。
第四條資金來源。補(bǔ)貼資金由市與縣區(qū)兩級財政各按50%比例承擔(dān)。市級所需資金從市級人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，縣區(qū)所需資金從縣區(qū)級人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。
第四章：補(bǔ)貼申報和審核批準(zhǔn)
第五條集中申報。每年第一季度，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補(bǔ)貼工作進(jìn)行申報部署。申報人通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上申報，填寫相關(guān)信息，并上傳下列材料的原件掃描件：
�。ㄒ唬┥矸葑C件；
�。ǘ┊厴I(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
�。ㄈ﹫蟮阶C（留學(xué)回國人員需提供教育部出具的《留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證》）；
�。ㄋ模﹦趧雍贤�；
�。ㄎ澹┥鐣ｋU證明材料；
�。⿷艨诓颈救藛雾摶蚬矙C(jī)關(guān)出具的戶籍證明。
用人單位對申請材料原件的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審核，按照屬地管理的原則，提交至縣區(qū)人力資源社會保障局。
第六條初審。各縣區(qū)人力資源社會保障局會同同級財政局，在申報受理截止日后10個工作日內(nèi)，對申報材料和人員信息嚴(yán)格審查，逐一核實(shí)。審核通過后，經(jīng)縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)同意，提交至市人力資源社會保障局。
第七條審核。市人力資源社會保障局在15個工作日內(nèi)，對申報材料逐一審核、梳理把關(guān)。審核通過的申請人下載打印《濟(jì)南市企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補(bǔ)貼申請表》（見附件1）一式兩份，由所在單位、縣區(qū)蓋章同意后，報市人力資源社會保障局。
第八條：批準(zhǔn)。審核通過的人才名單在中國濟(jì)南人才網(wǎng)等有關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)公布。
第五章：資金撥付與監(jiān)督管理
第九條資金撥付。市人力資源社會保障局將《濟(jì)南市企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補(bǔ)貼資金撥付表》（見附件2），報市財政局。由市財政局將市級補(bǔ)貼資金撥付到縣區(qū)財政局�？h區(qū)財政局在收到市級下達(dá)的指標(biāo)文件后，10個工作日內(nèi)連同縣區(qū)級配套資金撥付至縣區(qū)人力資源社會保障局。
第十條：資金發(fā)放。補(bǔ)貼資金每半年集中發(fā)放一次。縣區(qū)人力資源社會保障局于每年2月底、7月底，將上半個年度補(bǔ)貼資金統(tǒng)一撥付至人才本人銀行賬戶。
第十一條監(jiān)督管理。資金發(fā)放前，須由各級人力資源社會保障局核實(shí)申請人在濟(jì)工作信息。凡工作關(guān)系調(diào)離濟(jì)南的，立即停發(fā)補(bǔ)貼。資金發(fā)放到人才賬戶后，縣區(qū)人力資源社會保障局應(yīng)于5個工作日內(nèi)，將發(fā)放情況報市人力資源社會保障局、市財政局備案。市人力資源社會保障局匯總后，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期抽查監(jiān)督補(bǔ)貼發(fā)放情況。
第十二條責(zé)任追究。各單位要�？顚Ｓ�，不得截留、擠占、挪用。對弄虛作假冒領(lǐng)或者套取補(bǔ)貼的單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，追繳所發(fā)資金，并列入人才黑名單，5年內(nèi)不再受理該單位和個人各類人才項(xiàng)目計劃的申報；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對因玩忽職守、審核把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的相關(guān)部門和人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)，并給予通報。
第六章：附則
第十三條：對已在本市范圍內(nèi)享受過公租房、經(jīng)濟(jì)適用住房、政府人才公寓的人員，已享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚計劃支持的人才，不再納入補(bǔ)貼范圍。
第十四條：本細(xì)則未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條：本細(xì)則由市人才辦、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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