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炬力筆經(jīng)面經(jīng)（IC測試類）
炬力的校園招聘早已過去，俺當初很不幸地在二面中被OUT，一周后簽了別的公司。寫這篇
總結(jié)的原因是為了讓明年想加入炬力的找工同胞們提供一些過來人的感受與意見（俺今年
上網(wǎng)搜了半天都沒找到關(guān)于炬力筆試面試的資料），希望能帶給后來人一些小小的幫助。
首先說明一下俺選擇炬力的原因。關(guān)注IC設(shè)計的人都不可能不知道炬力，目前中國起步很
早的多媒體音頻編輯解碼芯片市場占有額最大的集成電路設(shè)計公司。但這幾年中國的IC設(shè)
計行業(yè)發(fā)展很快，炬力的優(yōu)勢正在逐漸弱化，里面70%的老員工已跳槽，炬力相對其他大型
企業(yè)可能會壓縮新人的成長期。盡管如此，抱著前三五年學(xué)習(xí)與捱苦的心理準備，進炬力
還是能學(xué)到很多很多這一行業(yè)內(nèi)的技能的，有能力肯努力的人發(fā)展空間還是挺大的。說句
不好聽的，哪一天炬力真的倒了，或許還沒倒但已經(jīng)沒那么大的影響力了，在炬力待上的
幾年應(yīng)該足夠讓你跳向同行業(yè)內(nèi)更具有競爭力的公司去。再者，炬力今年的起薪是4K（本
科，福利就不知道，因為最后沒有簽了我，所以HR沒跟我說，但聽說年終獎還挺多的），
在珠海工作（珠海是一個非常適合居住的城市，消費相對廣州深圳低一些），極具誘惑力
。
投遞簡歷
只想說一句，最好問一下里面的師兄師姐，有些職位不在廣州招人，但招聘網(wǎng)頁上沒說，
很可能你就白忙一場。IC測試全國招兩個人，先去西安和武漢招人，我就比較幸運，后來
一個沒招上，全跑回廣州招了。
宣講
炬力的宣講在華工，收獲不多。負責宣講的是一個嵌入式部門經(jīng)理，說話條理不是很清晰
，但從公司的宣傳短片上已足夠了解炬力的大概情況（他在宣講的時候我基本沒聽進去，
一直在看幻燈片，hoho）。但問答階段他倒蠻可愛的，在提及薪資時沒有拐彎子，直接把
起薪給爆了出來，本科4K，碩士6.5K，臺下的我們那個樂啊，一個勁地拍掌。明年去聽宣
講的同胞們記得問薪資啊~~~
筆試
筆試是在宣講后的兩周，炬力的筆試題目全是專業(yè)相關(guān)的。題目涉及的知識全部是招聘職
位要求上列出來要求的相關(guān)課程的內(nèi)容。我投的是IC測試類，都是一些數(shù)電，，模電，微
機，信號和C++的內(nèi)容，外加一道關(guān)于IC測試的英譯中的翻譯題。數(shù)電的內(nèi)容比較多，但都
是很基礎(chǔ)的芯片電路功能的判斷；微機所考的內(nèi)容也挺多的，幾乎全是關(guān)于系統(tǒng)總線的，
小題不難，對總線稍稍了解都會做，倒是大題挺難搞的，關(guān)于芯片譯碼，題目要求有些含
糊，反正我是只做了一半；信號重點考了采樣，貌似只有一道填空題和一道大題，說的是
采樣周期數(shù)，采樣周期，采樣頻率還有原信號頻率的關(guān)系，大題是求信號有效值的，記得
有效值定義和積分推導(dǎo)的人都會做；模電貌似只考 了一道運放相關(guān)的輸入輸出關(guān)系的推導(dǎo)
題，會用虛短虛斷的話一會就可以推出來；C++只考了兩個地方，出一小段程序，問是用什
么語言寫的，超呆B，還有一道是大題，叫你找出一段程序里的語法錯誤，平時有用C++寫
過程序一般都差不多能找出來；英譯中不難，可惜我沒時間做。重點說明一下，IC測試的
題量挺大的，一個鐘頭內(nèi)完成，我個人覺得應(yīng)該把題目做得全面些，比如每一個知識模塊
都要做一些題，這樣才能表現(xiàn)出與職位相符的比較全面的專業(yè)基礎(chǔ)；我就比較呆B，懶得去找C++的語法錯誤，英譯
中沒做，在個別題目上過度消耗了時間；估
計整份試卷我應(yīng)該只得了60分。
一面
炬力是我面試過的最尊重應(yīng)聘者的公司。那部門主管叫王永成，嬰兒胖，人挺親和的。他
事先早已把應(yīng)聘者的簡歷內(nèi)容記得很熟，面試過程中我每提及與簡歷相關(guān)的內(nèi)容他都會微
笑地說，對，這個在你的簡歷中有提到過，這讓我很是感慨。我進房間后，他沒有叫我自
我介紹，也沒有低頭看我?guī)н^去的簡歷，直接跟我聊過我做過的一個項目。我們在那個項
目話題上聊了十幾分鐘，接著問了一下在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，最喜歡哪門課，哪門課學(xué)得比
較好，為什么學(xué)得比較好，哪些課學(xué)得比較不好，為什么會學(xué)得不好，問我為什么不保研
不讀研，對讀研和直接出來工作有什么看法。這些都是比較常見的問題，面試之前我就把
答案梳理過（之前威盛也問過類似的），所以答起來條理比較清晰。接下來是專業(yè)知識的
提問，先是問了關(guān)于C++指針的問題，什么叫指針，什么叫指針的指針，怎么樣最快地去讀
一個很大文件中的一些內(nèi)容，C和C++有什么不同；接著問了信號與系統(tǒng)的問題，什么叫線
性時不變系統(tǒng)，采樣信號對頻率有什么要求，拉氏變換和Z變換你平時是怎么用的，用來解
決什么問題，兩個變換是怎么實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)換，什么是IIR和FIR，怎么設(shè)計之類的；最后問
了一些關(guān)于自動控制的問題，自動控制有什么常用的方法，都是怎么應(yīng)用的，比如根軌跡法，是怎么樣的一個方法
，離散系統(tǒng)要用什么控制方法，怎么實現(xiàn)的
Ｗ芙崍艘幌攣頤前嗉父鐾�?媸訧C測試職位的問題，包括我上面所說的，大概問了數(shù)電模
電，微機，信號與系統(tǒng)，DSP原理，C++這幾門課程，奇怪是他一點都沒問我模電數(shù)電的知
識，那可是我的強項，不過還好，上面那些問題都順利把答案給出來了。專業(yè)知識問完后
，就對著我的英語四級成績提問了，問我為什么四級考得這么差，怎么六級沒過，是不是
沒有準備之類的，我都如實地回答了，然后試探性地問了一下這個職位對英語的要求，還
好他說要求不高，跟我說這個不要緊的。問完上面這些估計有四十分鐘了，他突然跟我說
，明天把證書原件和三方協(xié)議帶過來，上午九點直接到他房間來找他，我有些激動，心想
他是不是在試探我的誠意，就沒有問明天是不是要簽約之類的（而且早就聽說叫帶三方的
話都會簽的，哪知后來被耍了）。最后他意猶未盡地給了我?guī)讉�情景性的問題，比如說做
一個項目，老師叫你去買一個器件，你去買的時候發(fā)現(xiàn)漲價了，老師又不在學(xué)校了，手機
也關(guān)了，但一定要有器件買回去，不然項目進度跟不上，恰好旁邊有一個人向你介紹一樣
代替品，說是完全能替代你要買的器件，而且價格便宜，他問我是否把替代品買回來，為什么？諸如此類的情景問
題問了好幾個，然后就把我送出了房間，還不
忘叮囑我明天把三方協(xié)議帶過來。
二面
一面回去我屁顛屁顛地跑學(xué)院那里跟輔導(dǎo)員把三方拿了出來，然后班里很多人都以為我第
二天要去簽約了，個個嚷著叫我請吃飯。我問了好多人，是不是帶三方過去就保證要我了
，很多人給的答案是肯定的，所以我第二天就那么屁顛屁顛地跑過去了。
我進房間后，把證書原件和三方拿給他看，他就只看了一下證書原件，三方都沒看一眼，
說我們今天還要談一會，就當是二面吧。我心里涼了半截，心想難道我被放鴿子了。他首
先在英語四級上糾纏了很久，問我下次要怎么考六級；接下來問了至少有十五個情景問題
，不外乎是考察怎么領(lǐng)導(dǎo)項目，怎么協(xié)調(diào)人事關(guān)系，怎么看待得失之類的，這里就不把問
過的問題列出來了，真正在學(xué)校動手做過項目，平時有思考怎么為人處事的話都能把自己
的意愿說出來的。接著問了一下關(guān)于我職業(yè)規(guī)劃的問題，三五年內(nèi)怎么規(guī)劃，要達到怎么
樣的一個高度，以什么為標準，八年后又如何之類的。這幾乎是每家公司都會問的，凡在
大學(xué)不是得過且過找工作有目標的人應(yīng)該早就有自己的答案的。最后問了一下我學(xué)校里辦
三方的手續(xù)是怎樣的，叫我先把三方帶回去，下午二點之前給我信息，到時可能要再麻煩
我走一趟。聽到這句話估計是三歲小孩也能看出我眼里巨大的失落，我忐忑不安地回到了
學(xué)校。
等到下午二點，還沒有電話打過來，我打電話過去問，說已經(jīng)簽了別人，是四個中選兩個
，很遺憾沒有選上我。說那天是周五，他們公司的招聘人員下午就要回珠海了，事先叫二
面的同學(xué)帶協(xié)議過來是為了避免最終錄取的同學(xué)親自跑去珠海簽約。我徹底絕望，期待與
現(xiàn)實，巨大的落差，我郁悶到極點。炬力的應(yīng)聘就這么說拜拜了。事前準備了好久好久，
把專業(yè)書復(fù)習(xí)了一遍，職位相關(guān)的信息也了解了不少，跟炬力工作的師兄也聯(lián)系了很多次
，詳細地了解了很多公司的信息，想不到最后四選二都敗下來，真的非常遺憾。
總結(jié)
雖然最后很遺憾地被ＯＵＴ了，但還是在這兩輪面試中學(xué)到了不少東西，，起碼全面認識
了自己，把自己的求職心態(tài)重新擺正過來。下面是給明年應(yīng)聘的同胞們一些建議：
１、準備。宣講會一定要去，真正心儀的公司一定要好好準備，包括對公司的了解，對職
位招聘信息的了解（包括招幾個人，在不在廣州招），筆試之前一定要把相關(guān)的課程復(fù)習(xí)
好，復(fù)習(xí)時不要鉆得太細，從大體上把握應(yīng)該就沒問題，必要的話一定要聯(lián)系一下往年應(yīng)
聘成功的前輩，盡量在筆試這關(guān)表現(xiàn)優(yōu)秀，而且據(jù)說炬力比較看重筆試成績；如果覺得筆
試答得不錯，那就開始準備面試吧。面試問題無非是以下幾類，一類是對面試官要對你個
人初步了解而問的問題，比如自我介紹，學(xué)校的學(xué)習(xí)情況之類的，這些一定要事先想好答
案，給人一種你是有備而來的感覺之余千萬不要讓他覺得你是在背答案；一類是對專業(yè)知
識的提問，一定要把筆試時錯了的題沒做的題再做一遍，這些在面試中極有可能被問到（
我有幾個同學(xué)都被問到，我就沒有），專業(yè)的知識把大綱了然于胸就能過關(guān)的；再一類是
針對個人職業(yè)性格與能力的提問，比如二面會提到的十幾二十個情景問題，平時要培養(yǎng)分
析問題的能力，一般這些問題是無法準備的，看個人能力，也可能是最能決定你是否能成
功的問題；還有一類就是職業(yè)規(guī)劃類和與職位信息了解的問題，這些看你個人怎么規(guī)劃，
是否與公司性質(zhì)與發(fā)展相悖，可以這么說吧，想去進這家公司搞技術(shù)的同學(xué)，這個問題對他而言根本就不是問題。
２、發(fā)揮。敗軍之將，何以言勇，但我個人覺得還是有必要把自己的心得與大家分享一下
，希望大家批判性地吸收。我個人覺得，回答問題時盡量放松，不要緊張（我面試了好多
家，從來就沒有緊張過，哈哈）盡量愉悅地向面試官展現(xiàn)真實的自我。呵呵，如果你真的
是有能力，那么展現(xiàn)出來的將是一個他非常需要的人才；如果你能力稍差，那么展示一下
你在這個職位上的可塑性吧，比如學(xué)習(xí)能力，團隊精神。對于面試官要對你個人初步了解
而問的問題，可以參與一下網(wǎng)上牛人們的回答技巧。但專業(yè)知識層面上，就要看個人的積
累了，那些考察職業(yè)性格與能力的問題，技巧起不了作用，只能靠個人的邏輯體系去表現(xiàn)
，刻意地回避與展現(xiàn)可能會向面試官展示矛盾的你。這里有一點要說明的是，有些問題不
一定要你直接說出答案，你要想清楚自己答的是什么問題，站好自己的立場，學(xué)會分析問
題，把自己分析問題的思路跟面試官分享，到最后才說出自己的答案，我覺得這樣會比較
好，我個人也是這樣做的（呵呵，別笑我被人家鄙視了）。
３、運氣。俗稱ＲＰ問題，平時給自己攢點ＲＰ，總有幫助的，哈哈，瞎扯淡�。�。成功
與否，盡量坦然去對待，有沒哪一家公司定需要你，也沒有你一定非進不可的公司，就像
畢淑敏說的，有成千上萬的男人可以做你的老公（當然，是站在女性角度上說的），面試
到最后，行與不行，最能說明的是這樣一個問題，你是否與這家公司的用人標準相符合，
切不可輕易否定自己。萬一給鄙視了，要重新振作，重新去爭取新的機會，一定會成功的
。（呵呵，我就在被拒后的一周收到了另一家公司的offer）。
4、強調(diào)一下英語的重要性，大家一定要學(xué)好英語；再強調(diào)一下爭取的重要性，機會是要爭
取來的，所以要找工作的同學(xué)，不要等機會還找自己，要主動出擊。最后祝現(xiàn)在找工作和
以后要找工作的同胞們都能找到好工作！
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