2014浙商銀行校招本碩管理類筆試經(jīng)驗

　　上午筆試的，果不其然，都是主觀題。。。

　　想起了一句話，出來混總是要還的。。。

　　那個后悔以前沒好好學了，學了就還給老師了。。。哎。。

　　發(fā)下今天考到的題目吧(有些忘記了。。。)，造福下明年的筒子們~~也當積攢下RP吧

　　一、簡答(5題 必做 每題8分)

　　1、簡述內(nèi)部招聘和外部招聘的優(yōu)缺點

　　2、什么是組織承諾?

　　3、皮爾遜i相關與斯皮爾曼相關有什么不同?

　　4、分析08年央行的貨幣政策的得失

　　5、什么是“貨幣假設”?貨幣假設包含哪兩個方面?

　　二、分析(6選4 每題10分)

　　1、問卷中設計個人信息、一些簡單問題、比較難的問題、以及一些敏感問題，如何安排問題順序?

　　2、我國實施放寬貸款利率是否是靈丹妙藥，一放就靈?(有提供一小段材料)

　　3、關于戰(zhàn)略管理中的實施管理(具體題目表述記不太得)

　　4、某銀行手機銀行業(yè)務推出后，客戶的.使用率不高，你如何幫助銀行找出原因?

　　5、題目忘記了。。感覺是關于統(tǒng)計那方面的知識。。 什么啞變量。。

　　三、論述(5選1 20分)

　　1、魅力型領導模式和其他領導模式的區(qū)別，你認為魅力型領導是用于當今我國商業(yè)銀行嗎?

　　2、商業(yè)銀行“放單”現(xiàn)象的看法

　　3、4P和4C的區(qū)別

　　還有一些一下子想不起來了。。囧。。。

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