筆試HR
1、請(qǐng)列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)。
2、請(qǐng)列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。
3、請(qǐng)說明如何對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的測(cè)評(píng)。
4、請(qǐng)簡(jiǎn)單編寫IT企業(yè)《員工電腦管理制度》，包含：筆記本電腦——外借 外帶 被搶 遺失等情況。
大家討論下：)
忘了把前程無憂上的相關(guān)職責(zé)放上來了，其實(shí)是人事專員/主管的職位了，頭銜寫的是助理而已@
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家和廣東省的`人事方面的法律、法規(guī)、章程、方針、政策;
4、熟悉招聘(重點(diǎn))、績效考核、薪酬福利、員工激勵(lì)、人才引進(jìn)等事務(wù)性工作;
5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備，對(duì)人事測(cè)評(píng)有比較深入了解;
6、有一定英文基礎(chǔ)，具有良好的人際溝通及語言、文字表達(dá)能力;能獨(dú)擋一面。
7、勤勉敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，具有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí);
8、男女不限。
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