開放的筆試題

一般來說，微軟的面試問題分為４類：謎語類試題、數(shù)學(xué)型試題、智力性試題、應(yīng)用程序類試題。先舉兩個謎語類試題：

１、美國有多少輛汽車？

２、將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖？

小張（復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院９９級學(xué)生）：這兩道試題并不難，我想他可能只是想考察一下應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，亦即在短時間內(nèi)快速應(yīng)對不規(guī)范問題的能力。

孫先生（某大型跨國企業(yè)員工）：很明顯，這是兩道答案開放的試題。我想它是為了考察應(yīng)聘者能否對一個問題進行符合邏輯的創(chuàng)造性的思考，并迅速通過這種思考尋求到解決問題的辦法。至于答案，發(fā)問者顯然并不關(guān)心。

裘副教授（復(fù)旦大學(xué)）：問題是開放性的，但指向性也很明顯。應(yīng)聘者是否能在很短的時間對出其不意的問題作出反應(yīng)，并能夠有邏輯地回答這樣的問題，發(fā)問者同樣希望能夠得到出其不意的答案。有不少人通過在網(wǎng)上搜集這種試題來準備答案，顯然大違發(fā)問者的本意。重復(fù)的答案都不是好答案。

下面是兩道數(shù)學(xué)型的試題：

１、１０００ 有幾位數(shù)，為什么？

２、編一個程序求質(zhì)數(shù)的和，例如Ｆ ７ ＝１＋３＋５＋７＋１１＋１３＋１７＝５８。

小陸（復(fù)旦大學(xué)物理系９９級學(xué)生）：數(shù)學(xué)試題與應(yīng)用程序試題是微軟面試中指向性最明顯的一類試題。這些試題就是考察應(yīng)聘者的數(shù)學(xué)能力與計算機能力。

師女士（某咨詢公司高級顧問）：微軟是一家電腦軟件公司，當(dāng)然要求其員工有一定的`計算機和數(shù)學(xué)能力，面試中自然就會考察這類能力。微軟的上述面試題目就考察了應(yīng)聘人員對基礎(chǔ)知識的掌握程度、對基礎(chǔ)知識的應(yīng)用能力，甚至暗含了對計算機基本原理的考察。所以，這樣的面試題目的確很“毒辣”，足以篩選到合適的人。

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