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職稱論文發(fā)表在哪里
評(píng)職稱已經(jīng)成為許多職場(chǎng)人士晉升和發(fā)展的主要途徑,不僅僅對(duì)參評(píng)者好處多多,對(duì)單位來說也是大有益處的,很多企業(yè)單位資質(zhì)評(píng)審考核中,十分注重本單位有多少高級(jí)職稱人員、中級(jí)職稱人員,所以說,從單位角度來說,單位也是鼓勵(lì)自己的員工要積極參加評(píng)審的,職稱評(píng)審就離不開職稱論文的發(fā)表,職稱論文在哪里發(fā)表?
在選擇發(fā)表方式上的問題,大家可以根據(jù)自己的需要選擇自己投稿發(fā)表或是選擇出版機(jī)構(gòu)發(fā)表,時(shí)間富余,自己對(duì)發(fā)表論文輕車熟路那就可以選擇自己投稿發(fā)表,如果初次發(fā)表,或是由于一些問題導(dǎo)致時(shí)間很緊迫,那不妨找出版機(jī)構(gòu)幫助發(fā)表。醫(yī)學(xué)全在線小編樂意為大家效勞,等你聯(lián)系哦!
在刊物選擇的問題上,要根據(jù)自己的專業(yè)和工作要求來選擇刊物,選擇期刊才能做到有的放矢,現(xiàn)在很多假刊,套刊橫行,讓很多作者真假難辨,花了錢沒評(píng)上職稱,且錯(cuò)過評(píng)審時(shí)間,這些陷阱很多沒有經(jīng)驗(yàn)的作者是很難發(fā)覺的,一不留神就栽進(jìn)去了,賠了夫人又折兵,這就是為什么建議沒有經(jīng)驗(yàn)的作者最好找出版機(jī)構(gòu)幫助發(fā)表的原因。
總之,發(fā)表職稱論文對(duì)于職稱參評(píng)者來說太重要了,尤其最近幾年職稱制度越來越規(guī)范化合理化,對(duì)論文的重視程度有增無減,大家也就別抱僥幸心理,以積極心態(tài)提早準(zhǔn)備才是正確的態(tài)度。
【擴(kuò)展閱讀】
論文發(fā)表普刊有哪些要求?
一、文章寫作
文章是原創(chuàng)的,抄襲率不能超過30%,這點(diǎn)也是最重要的,一般雜志社都會(huì)查抄襲率的。字?jǐn)?shù)不宜太多,3000字左右,正好1-2個(gè)版面為佳。
二、刊物選擇
期刊必須是正規(guī)期刊,也就是有CN或ISSN刊號(hào)的,在新聞出版總署網(wǎng)可以查到的期刊。具體對(duì)期刊的選擇最好是符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位要求的。投稿首先要符合自己文章的專業(yè)性,交叉學(xué)科的文章要好好考慮投遞方向。要是覺得及其的好的文章要投哪些較好的綜合性的刊物上去,有關(guān)刊物知名度你的導(dǎo)師會(huì)有相對(duì)比較成熟的了解,當(dāng)然關(guān)于刊物的介紹與聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)上也有有,各個(gè)學(xué)校的圖書館網(wǎng)頁(yè)上都應(yīng)該有。要是發(fā)表的刊物太差,畢竟有些刊物不是很好,相對(duì)來說影響會(huì)不太好,對(duì)于自身的發(fā)展也不利。同時(shí)就是核心期刊中也有知名和不知名的差別,有國(guó)際著名刊物、國(guó)際一般刊物、國(guó)內(nèi)核心期刊、一般刊物。
三、不要一稿多投
在對(duì)自己的自我定位正確的情況下沒有必要這樣作,而這本身也涉及到學(xué)術(shù)道德問題。在一些情況下,有的同行業(yè)的刊物常會(huì)把文章寄給研究領(lǐng)域的有關(guān)專家,又是可能是同一個(gè)專家,要是一個(gè)人看到兩個(gè)一模一樣的論文結(jié)果可想而知。
四、時(shí)間要合理安排
有些研究是熱點(diǎn)的有一定的時(shí)間性,所以要爭(zhēng)取時(shí)間,不要等別人發(fā)出來,你才開始審稿,還有就是進(jìn)入修改階段的時(shí)候要盡快修改,雖然時(shí)間一般都有一個(gè)月,但是越早越好。
普刊論文發(fā)表雖說難度不大,但是也是需要花費(fèi)一番功夫的,對(duì)于一些初次發(fā)表職稱論文的作者來說,要盡早準(zhǔn)備比較合適,如果由于某些原因?qū)е聲r(shí)間倉(cāng)促,作者也可以聯(lián)系一家信譽(yù)好的出版機(jī)構(gòu)幫助發(fā)表,這些機(jī)構(gòu)有自己的合作渠道,可以幫作者比較快的發(fā)表論文。
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