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  • 財務管理畢業(yè)論文的提綱

    時間:2024-09-30 04:23:41 財務管理畢業(yè)論文 我要投稿
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    財務管理畢業(yè)論文的提綱3篇

      摘要 4-8

      Abstract 8-11

      1. 導言 14-19

      1.1 研究背景和意義 14-16

      1.2 研究思路和研究方法 16

      1.3 主要貢獻和創(chuàng)新 16-17

      1.4 研究內容和框架 17-19

      2. 文獻綜述 19-30

      2.1 概念界定 19-24

      2.1.1 獨立董事概念 19-20

      2.1.2 財務風險的界定及衡量 20-24

      2.2 獨立董事監(jiān)督對財務風險的影響 24-25

      2.3 獨立董事監(jiān)督行為選擇及影響 25-29

      2.3.1 獨立董事監(jiān)督行為的選擇 25-27

      2.3.2 獨立董事監(jiān)督行為的影響 27-29

      2.4 文獻評述 29-30

      3. 制度背景、理論基礎與研究假設 30-38

      3.1 制度背景 30-32

      3.2 理論基礎 32-35

      3.3 研究假設 35-38

      4. 研究設計與樣本選擇 38-50

      4.1 研究設計 38-44

      4.1.1 模型設定 38-39

      4.1.2 變量選取與定義 39-44

      4.2 樣本選擇 44-50

      5. 實證檢驗與結果分析 50-68

      5.1 描述性統(tǒng)計與單變量分析 50-61

      5.2 回歸檢驗 61-64

      5.3 穩(wěn)健性測試 64-68

      6. 研究結論與政策建議 68-71

      6.1 研究結論 68-69

      6.2 政策建議 69-70

      6.3 研究局限與展望 70-71

      參考文獻 71-76

      后記 76-77

      致謝 77-79

      在讀期間科研成果目錄 79

      財務管理畢業(yè)論文提綱范本二

      摘要 4-8

      Abstract 8-11

      1. 導論 15-22

      1.1 研究背景 15-16

      1.2 研究目的、意義 16-18

      1.2.1 研究目的 16

      1.2.2 研究意義 16-18

      1.3 研究思路與方法 18-21

      1.3.1 研究思路 18-19

      1.3.2 研究方法和技術路線圖 19-21

      1.4 文章貢獻 21-22

      2. 國內外文獻綜述 22-30

      2.1 現(xiàn)金流操控存在性研究的國內外文獻綜述 23-25

      2.2 現(xiàn)金流操控動機國內外文獻綜述 25-29

      2.2.1 高管薪酬契約動機研究 25-26

      2.2.2 滿足再融資、監(jiān)管目標動機研究 26-27

      2.2.3 獲取銀行借貸動機研究 27-28

      2.2.4 誤導投資者動機研究 28-29

      2.3 文獻綜述對本文寫作的啟示 29-30

      3. 理論分析 30-38

      3.1 基礎理論 30-32

      3.1.1 委托代理理論 30-31

      3.1.2 管理激勵理論 31

      3.1.3 信息不對稱理論 31-32

      3.2 與本文研究相關的假說 32-33

      3.2.1 利益趨同假說 32-33

      3.2.2 掘壕自守假說 33

      3.3 相關概念界定 33-36

      3.3.1 高管薪酬概念界定 33-34

      3.3.2 現(xiàn)金流概念界定 34-35

      3.3.3 現(xiàn)金流操控概念界定 35-36

      3.4 基于本文研究內容的理論推導 36-38

      4. 研究設計 38-48

      4.1 研究假設 38-41

      4.1.1 高管薪酬與現(xiàn)金流的相關性假設 38-39

      4.1.2 高管貨幣薪酬與現(xiàn)金流操控相關性假設 39

      4.1.3 高管權益薪酬與現(xiàn)金流操控相關性假設 39-40

      4.1.4 股權性質不同對高管薪酬與現(xiàn)金流操控關系的影響 40-41

      4.2 模型設計 41-42

      4.3 主要變量的測量和分析 42-48

      4.3.1 高管薪酬的測量及分析 42-45

      4.3.2 現(xiàn)金流操控的界定和測量 45-46

      4.3.3 本文相關變量的測量和定義 46-48

      5. 實證分析 48-64

      5.1 數(shù)據(jù)來源及樣本選擇 48-50

      5.2 實證分析及結果 50-64

      5.2.1 高管薪酬與現(xiàn)金流量相關性分析 50-52

      5.2.2 現(xiàn)金流操控存在性實證分析 52-53

      5.2.3 高管薪酬與現(xiàn)金流操控的實證分析 53-59

      5.2.4 股權性質對現(xiàn)金流操控與高管薪酬關系的影響分析 59-62

      5.2.5 穩(wěn)健性檢驗 62-64

      6. 結論及建議 64-69

      6.1 研究結論 64-65

      6.2 政策建議 65-68

      6.2.1 合理激勵:加強高管薪酬制度建設 65-66

      6.2.2 找到高管貨幣薪酬、高管權益薪酬與現(xiàn)金流操控的最佳平衡點 66

      6.2.3 加強監(jiān)管:減少或杜絕現(xiàn)金流操控行為 66-68

      6.3 研究局限及展望 68-69

      參考文獻 69-73

      附錄 73-75

      后記 75-76

      致謝 76-78

      在讀期間科研成果 78

      財務管理畢業(yè)論文提綱范本三

      摘要 4-7

      Abstract 7-9

      1 導論 12-20

      1.1 研究背景 12-14

      1.2 研究意義 14-15

      1.2.1 理論意義 14

      1.2.2 現(xiàn)實意義 14-15

      1.3 研究目的 15

      1.4 研究方法 15-16

      1.5 研究框架 16-19

      1.6 預期貢獻 19-20

      2 文獻綜述 20-30

      2.1 R&D投資的影響因素 20-25

      2.1.1 企業(yè)外部環(huán)境對R&D投資的影響 20-22

      2.1.2 公司治理對企業(yè)R&D投資的影響 22-24

      2.1.3 管理者異質性對企業(yè)R&D投資的影響 24-25

      2.2 管理者過度自信對企業(yè)財務決策的影響 25-27

      2.2.1 管理者過度自信對企業(yè)融資決策的影響 26

      2.2.2 管理者過度自信對企業(yè)投資決策的影響 26-27

      2.2.3 管理者過度自信對企業(yè)R&D投資的影響 27

      2.3 R&D投資與企業(yè)價值 27-29

      2.3.1 R&D投資與企業(yè)競爭力 27-28

      2.3.2 R&D投資與企業(yè)經營業(yè)績 28

      2.3.3 R&D投資與企業(yè)市場業(yè)績 28-29

      2.4 文獻評述 29-30

      3 管理者過度自信影響企業(yè)R&D投資的理論分析 30-39

      3.1 相關概念定義 30-31

      3.1.1 管理者 30-31

      3.1.2 研發(fā)投資(R&D) 31

      3.2 理論分析 31-37

      3.2.1 信息不對稱理論 31-32

      3.2.2 委托代理理論 32-33

      3.2.3 有限理性假設 33-34

      3.2.4 高階理論 34

      3.2.5 行為公司金融理論 34-37

      3.3 管理者過度自信影響企業(yè)R&D投資強度的理論路徑 37-39

      4 管理者過度自信對企業(yè)R&D投資影響研究設計 39-49

      4.1 研究假設 39-43

      4.2 管理者過度自信的度量 43-45

      4.3 變量選擇 45-47

      4.4 模型設計 47-48

      4.5 樣本與數(shù)據(jù)來源 48-49

      5 實證結果與分析 49-62

      5.1 描述性統(tǒng)計分析 49-50

      5.2 變量相關性分析 50-52

      5.3 回歸結果分析 52-57

      5.3.1 管理者過度自信與企業(yè)R&D投資強度關系研究 52-53

      5.3.2 管理者過度自信與企業(yè)R&D投資強度分樣本回歸關系研究 53-57

      5.4 穩(wěn)健性檢驗 57-62

      6 研究結論與啟示 62-65

      6.1 研究結論 62-63

      6.2 研究啟示 63-64

      6.3 研究局限 64-65

      參考文獻 65-73

      后記 73-74

      致謝 74-75

      在讀期間科研成果目錄 75

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