電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀與保障措施論文
摘要：二十一世紀(jì)，隨著電子行業(yè)的快速發(fā)展，電子產(chǎn)品已經(jīng)成為了現(xiàn)代人們生活中不可或缺的重要組成之一。電子信息工程帶動(dòng)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展具有重要作用。因此本篇文章主要分析了我國(guó)電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀，并據(jù)此提出了相應(yīng)的保障措施。
關(guān)鍵詞：光電信息工程論文
一、我國(guó)電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀分析
1）專業(yè)技術(shù)人才的缺乏。二十一世紀(jì)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)。各行各業(yè)都急需廣大的有志之士的人才加入，只有為企業(yè)吸引更多的人才，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，才能更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。電子信息工程需要的是專業(yè)化的人才，不僅需要掌握相應(yīng)的電子專業(yè)知識(shí)，同時(shí)需要具備良好的綜合素質(zhì)。能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。但是就目前電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀來看，人才極度匱乏，我國(guó)的電子信息工程發(fā)展的起點(diǎn)就比其他發(fā)達(dá)國(guó)家的起步晚，在水平上還存在很大的差距。電子信息產(chǎn)品是技術(shù)含量極高的產(chǎn)品，只有擁有更為先進(jìn)的技術(shù)，高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提高電子產(chǎn)品性能，降低產(chǎn)品成本，才能進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。面對(duì)現(xiàn)如今的發(fā)展現(xiàn)狀，我國(guó)更需要加大人才的引進(jìn)力度，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。2）電子信息工程中的自主創(chuàng)新意識(shí)不足。電子信息工程的發(fā)展，除了需要專業(yè)的技術(shù)人才，專門的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也十分看重企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。自主創(chuàng)新能力是領(lǐng)先于其他行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，企業(yè)的發(fā)展只有不斷提升其自主創(chuàng)新能力，研發(fā)出其他企業(yè)沒有的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，贏得市場(chǎng)占有率，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言才有利可圖。自主創(chuàng)新能力關(guān)鍵看的是企業(yè)人才的能力，雖然縱觀我國(guó)目前的發(fā)展來看，很多核心的技術(shù)都是借鑒于外國(guó)的先進(jìn)技術(shù)，以致于大多數(shù)人才對(duì)此產(chǎn)生了依賴，缺乏了進(jìn)行自主創(chuàng)新的意識(shí)。
二、基于我國(guó)電子信息工程的保障措施探討分析
為了進(jìn)一步改善我國(guó)電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀，提升我國(guó)電子信息工程的發(fā)展水平，就必須對(duì)目前發(fā)展中的問題提出對(duì)應(yīng)的解決措施。1）不斷推進(jìn)技術(shù)的改造力度。電子信息工程在現(xiàn)代化的市場(chǎng)中占據(jù)重要的市場(chǎng)地位，其自身的發(fā)展已經(jīng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)。我國(guó)對(duì)電子信息工程的投資力度也不斷加大，為的是電子信息工程能夠在發(fā)展的浪潮中把握機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更大的市場(chǎng)價(jià)值，從而進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。電子信息技術(shù)中涵蓋的技術(shù)種類多種多樣，技術(shù)的發(fā)展水平也參差不齊。為了更好地促進(jìn)電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，構(gòu)建良好的企業(yè)的技術(shù)發(fā)展模式，對(duì)于技術(shù)的創(chuàng)新和改革有很大的幫助。技術(shù)的改造可以通過引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，以此為鑒，借鑒其技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，摒棄其劣勢(shì)，去粗取精，同時(shí)綜合自身的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的有效融合，不斷推進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新和改革，借助互聯(lián)網(wǎng)工程、軟件信息工程的.優(yōu)勢(shì)，以此來提升我國(guó)電子信息技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)力。2）加強(qiáng)技術(shù)的人才培養(yǎng)力度。人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力。企業(yè)只有擁有更多的人才，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，才能推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。首先，企業(yè)需要制定人才的培養(yǎng)方案。企業(yè)的發(fā)展需要吸納不同優(yōu)勢(shì)、不同崗位的優(yōu)秀人才，對(duì)人才的培養(yǎng)，也要根據(jù)崗位的需求適時(shí)制定相符合的方案。對(duì)于專門的技術(shù)人才，除了要考慮人才的專業(yè)知識(shí)，對(duì)于其他方面的綜合知識(shí)也是需要作為招聘參考的一大標(biāo)準(zhǔn)。其次，加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn)力度，不斷提升其綜合素質(zhì)，使其更好更快地融入到新的崗位中。在培訓(xùn)的過程重在培養(yǎng)員工的自主創(chuàng)新意識(shí)，可以通過采取多種小活動(dòng)來逐漸提升。此外，完善員工的激勵(lì)制度。為了使得企業(yè)培養(yǎng)的人才能可以更好地留下來為企業(yè)所用，企業(yè)就必須對(duì)人才提供合理的激勵(lì)方案，讓其感受到公司對(duì)自身發(fā)展的益處，同時(shí)也提高了員工對(duì)公司的認(rèn)知度。最后，加強(qiáng)我國(guó)電子信息工程與國(guó)外電子信息工程的企業(yè)合作，加強(qiáng)人才之間的溝通交流，不斷提升人才的綜合素養(yǎng)。
結(jié)語
隨著電子信息工程的快速發(fā)展，我國(guó)必須加快對(duì)現(xiàn)有電子信息技術(shù)的改造力度，不斷提升技術(shù)水平，同時(shí)重視人才的培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的全方面提高，從而加快我國(guó)電子信息工程的發(fā)展進(jìn)程。
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