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  • 建筑項目工程管理的論文

    時間:2024-08-09 07:07:06 建筑學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿

    建筑項目工程管理的論文

      1建筑工程管理優(yōu)化改進策略

    建筑項目工程管理的論文

      1.1強化質(zhì)量管理

      針對建筑項目管理來講,只有強化施工質(zhì)量管理,方能實現(xiàn)最終目標(biāo)。施工前期階段首先應(yīng)對地形環(huán)境進行勘察分析,明確項目質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)以及具體的設(shè)計方案。施工建設(shè)人員應(yīng)認(rèn)真完成施工以及設(shè)計圖紙的審閱,針對施工材料質(zhì)量做嚴(yán)格把關(guān),保證材料整體質(zhì)量安全。在應(yīng)用材料進場之后,施工建設(shè)人員應(yīng)按照規(guī)章制度領(lǐng)用,劃定相應(yīng)的空間進行安全存放,預(yù)防其受到不良污染或是最終破壞。這樣一來便可擴充支出成本,場地之中應(yīng)盡可能的裝設(shè)全方位監(jiān)控系統(tǒng),避免存在死角,合理實施安全排查處理。

      1.2優(yōu)化管理體制以及法規(guī)制度

      施工方應(yīng)積極創(chuàng)建建筑項目管理體制,將該項制度同我國法規(guī)制度有效融合。施工階段中應(yīng)做好定期的員工培訓(xùn)以及評估考核。管理決策層人員應(yīng)確保技術(shù)應(yīng)用以及安全管理的全面落實到位,通過清晰的獎懲管理體制提升說服力,避免對員工呈現(xiàn)出強硬的態(tài)度。應(yīng)耐心傾聽他們的想法并接受執(zhí)行力強的建議,以全面提升實踐工作效率以及綜合管理水平。另外,應(yīng)通過合理方式縮減作業(yè)成本,全面提升經(jīng)濟效益水平。針對我國法規(guī)制度體現(xiàn)了一定的強制性,因此在建筑項目管理策略中,針對施工單位的專業(yè)化能力水平必須進行嚴(yán)格細(xì)致的掌控管理。

      1.3提升科技創(chuàng)新發(fā)展力度

      信息時代,各項科學(xué)技術(shù)快速更新發(fā)展,因此建筑項目管理措施也應(yīng)不斷優(yōu)化,工作人員應(yīng)積極動腦樹立創(chuàng)新意識,強化質(zhì)量監(jiān)督管控,對技術(shù)創(chuàng)新給予必要的鼓勵與激勵,增強市場競爭力。技術(shù)創(chuàng)新始終為建筑單位獲取長足發(fā)展的核心條件。因此,企業(yè)應(yīng)把握與時俱進的原則,擴充引進優(yōu)秀的科技設(shè)施以及全方位的創(chuàng)新型人才,力求將技術(shù)實力發(fā)展轉(zhuǎn)變成為經(jīng)濟實力,確保企業(yè)能夠在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。管理模式上,建筑單位同樣應(yīng)更新以往粗放管理模式,引入精細(xì)化管理手段,確保各環(huán)節(jié)均在掌控之中,各類政策均能全面有序落實。

      1.4完善人力資源配置,加強成本管理

      建筑項目施工現(xiàn)場,始終是勞動力分布較為密集的地點,施工建設(shè)階段中則要配置豐富的人力資源。因此,做好人力資源完善配置,成為企業(yè)單位縮減成本投入的核心方式。通過最大化的發(fā)揮人力資源潛能價值,可有效預(yù)防不良浪費現(xiàn)象,使員工提升凝聚力與向心力,強化施工效率,以飽滿的熱情投入到施工建設(shè)工作中,確保建筑工程整體質(zhì)量水平的穩(wěn)步提升。建筑工程成本費用涉及到較多層面,例如現(xiàn)場成本、材料、機械成本、勞動力成本等。為強化成本管理,在選購材料過程中應(yīng)做到貨比三家,優(yōu)選性價比高的材料,利用縮減機械設(shè)備應(yīng)用周期合理的節(jié)約機械成本,并透過提升勞動生產(chǎn)率縮減勞動力成本,進而對建筑項目各環(huán)節(jié)成本費用實施有效管控。在確保工程項目質(zhì)量水平的基礎(chǔ)上,節(jié)省不必要的開支,實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展與提升。

      2結(jié)語

      總之,建筑工程項目管理為其發(fā)展建設(shè)之中必不可少的重要工作,牽涉到經(jīng)濟效益以及社會效益。為實現(xiàn)雙贏目標(biāo),管理機構(gòu)只有提升重視力度,對建筑工程項目管理加以合理引導(dǎo),通過有效的應(yīng)對策略強化建筑項目管理,方能真正提升核心競爭力,強化行業(yè)人才綜合素質(zhì)水平,通過不斷的科技創(chuàng)新、夯實管理基礎(chǔ),真正實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

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