如何設(shè)計(jì)“職工持股計(jì)劃”方案

應(yīng)該如何設(shè)計(jì)“職工持股計(jì)劃”方案？有人認(rèn)為“職工持股計(jì)劃”方案簡(jiǎn)單，便在沒有進(jìn)行充分的可行性的情況下，拿來別人的方案簡(jiǎn)單模仿，“照葫蘆畫瓢”。這樣做的結(jié)果不但有可能難以充分發(fā)揮“職工持股計(jì)劃”應(yīng)有的作用，達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)，還有可能給企業(yè)留下無法解決的難題�！奥毠こ止捎�(jì)劃”方案表面看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是有復(fù)雜的設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想與設(shè)計(jì)的。

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