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企業(yè)金融會計險因素及合理化防范
金融會計風(fēng)險是指企業(yè)由于員工業(yè)務(wù)素質(zhì)有限或者安排不合理等多種原因而造成了許多的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,最終導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)財產(chǎn)損失、信譽(yù)受損等。下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文,歡迎大家閱讀參考。
摘要:金融會計風(fēng)險是指企業(yè)由于員工業(yè)務(wù)素質(zhì)有限或者安排不合理等多種原因而造成了許多的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,最終導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)財產(chǎn)損失、信譽(yù)受損等。此,各個企業(yè)務(wù)必要高效開展各項金融會計工作,有效規(guī)避、控制金融會計風(fēng)險。本文首先闡述了企業(yè)金融會計風(fēng)險的概念及內(nèi)容,其次,結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗,深入探討了企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范路徑,其中包括從細(xì)節(jié)入手加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管制度建設(shè),樹立以人為本的金融會計管理思想,健全高效的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),完善財務(wù)管理制度,加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度,甄選指定專業(yè)會計機(jī)構(gòu)等,具有一定的參考價值。
關(guān)鍵詞:企業(yè);金融會計;風(fēng)險因素;防范路徑
一、前言
金融會計是企業(yè)的核心工作之一,也是企業(yè)實現(xiàn)日常生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)性發(fā)展的重要保障,因此,各個企業(yè)務(wù)必要高效開展各項金融會計工作,有效規(guī)避、控制金融會計風(fēng)險,尤其是在目前市場競爭日益激烈,使得企業(yè)金融會計的重要性日益明顯。本文就企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及合理化防范路徑進(jìn)行思考。
二、企業(yè)金融會計風(fēng)險的概念及內(nèi)容
無論是何種類型的企業(yè),在其日常經(jīng)營過程中或者生產(chǎn)過程中都會遇到各種風(fēng)險,不同風(fēng)險的表現(xiàn)形式都是各不相同的,都有可能會影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。由此可見,企業(yè)金融會計風(fēng)險是指企業(yè)由于員工業(yè)務(wù)素質(zhì)有限或者安排不合理等多種原因而造成了許多的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,最終導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)財產(chǎn)損失、信譽(yù)受損等。從目前來看,企業(yè)金融會計風(fēng)險主要包括會計核算風(fēng)險、會計結(jié)算風(fēng)險、會計監(jiān)督風(fēng)險三種,具體如下:
1.會計核算風(fēng)險
會計核算風(fēng)險主要是指企業(yè)沒有形成現(xiàn)代化的會計管理體系,沒有有效處理財務(wù)狀況,不能嚴(yán)格審查財務(wù)會計工作,或者選擇了錯誤的會計核算方法,這些因素都有可能會導(dǎo)致出現(xiàn)企業(yè)金融會計風(fēng)險。
2.會計結(jié)算風(fēng)險
商業(yè)銀行通常是我國企業(yè)金融會計結(jié)算工作的主要實施者,商業(yè)銀行也有著較為成熟的會計結(jié)算運(yùn)作程序,但是有些商業(yè)銀行的會計結(jié)算管理步驟不太合理、科學(xué),這樣就很容易造成會計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,且不易被發(fā)現(xiàn),但是長期運(yùn)行,很有可能會導(dǎo)致出現(xiàn)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
3.會計監(jiān)督風(fēng)險
有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)并沒有嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)來開展生產(chǎn)經(jīng)營,并且也沒有形成有效的監(jiān)督管理體制,這樣一來,就很容易出現(xiàn)企業(yè)金融會計風(fēng)險。
三、企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范路徑
1.從細(xì)節(jié)入手加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管制度建設(shè)
第一,為了更好地發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管制度在企業(yè)金融會計工作中的應(yīng)用,除了要進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)管制度、人員管理制度、工資福利制度、考核制度等外,還應(yīng)該對內(nèi)部控制人員的權(quán)利和職責(zé)、受派單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和義務(wù)予以明確,便于雙方都能夠更好地在日后開展工作。第二,為了有效地避免企業(yè)內(nèi)部控制人員出現(xiàn)貪臟舞弊的情況,務(wù)必要建立資金業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制,特別是要注意對出納的崗位進(jìn)行明確,出納人員不能兼任債務(wù)明細(xì)分類賬登記、總分類賬和收入分類賬登記、會計檔案保管、稽核等崗位。與此同時,務(wù)必不能出現(xiàn)由某一人來全部辦理資金業(yè)務(wù)的情況,務(wù)必要體現(xiàn)出資金業(yè)務(wù)不相容崗位的相互監(jiān)督、相互制約、相互分離。
2.樹立以人為本的金融會計管理思想
加強(qiáng)會計人員的控制和激勵,一直以來都是企業(yè)金融會計工作的核心,從目前來看,我國企業(yè)往往對會計人員的激勵不足,而控制有余,但是再細(xì)致、再嚴(yán)格的責(zé)任制度在監(jiān)督困難、信息不對稱的情況下很難生效,筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該樹立以人為本的金融會計管理思想,第一,將現(xiàn)行工資分配制度予以改革,務(wù)必要強(qiáng)調(diào)“多干多得、少干少得、不干不得”的原則,薪酬務(wù)必要堅持市場化的原則;第二,要正面引導(dǎo)、記錄會計人員的工作積極性,同時還要對員會計人員的主觀能動性予以充分發(fā)揮和尊重;第三,要提高會計人員的獨立性、自主權(quán),能夠讓他們更加主動、積極地參與到企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范工作中。只有通過這一系列以人為本的措施,才能夠促進(jìn)企業(yè)金融會計工作的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)性運(yùn)行,才能夠使人才能全心全意全身心地投入到工作中,將每個人的主觀能動性都充分發(fā)揮出來,讓他們都能夠主動、積極地參與到企業(yè)金融會計風(fēng)險防范工作中來。此外,還應(yīng)該從多種途徑入手來提高企業(yè)財務(wù)管理人員的職業(yè)道德修養(yǎng),務(wù)必要做到依法辦事、堅守職業(yè)道德,促進(jìn)財務(wù)管理隊伍整體素質(zhì)的提高,以此來適應(yīng)新形勢下企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范。
3.健全高效的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)
合理化防范企業(yè)金融會計風(fēng)險,離不開風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的建立,風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)能夠有效地完成事后監(jiān)督、事中控制和事前預(yù)防等多方面的風(fēng)險控制。因此,企業(yè)務(wù)必要結(jié)合自身的實際情況來健全高效的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),首先,風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)務(wù)必要能夠進(jìn)行事前風(fēng)險預(yù)警;其次,風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)務(wù)必要能夠動態(tài)監(jiān)控企業(yè)的金融會計工作,盡量防止企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到金融會計風(fēng)險的影響;再次,風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)務(wù)必要能夠有效便于企業(yè)財會人員復(fù)核、分析金融會計信息中的原始憑證,對各個單位的金融風(fēng)險防范控制效果和控制力度予以嚴(yán)格考核,一旦出現(xiàn)問題,那么能夠及時發(fā)現(xiàn),將其扼殺于萌芽狀態(tài)。
4.完善財務(wù)管理制度
(1)全面預(yù)算管理制度
企業(yè)應(yīng)該建立全面預(yù)算管理制度,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況、財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績等都予以有效地預(yù)算。主要的財務(wù)預(yù)算內(nèi)容包括資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、經(jīng)營收支預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算和資本性收支預(yù)算。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格掌握預(yù)算完成情況,并定期開展經(jīng)營活動分析會,指派專職財會人員來跟蹤項目部的預(yù)算完成情況,并且定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(2)資金管理制度
資金管理制度是針對企業(yè)使用資金、籌集資金而設(shè)計的相關(guān)制度,它要是企業(yè)金融會計的主要財務(wù)制度之一。其目的是在確保資金完整、安全的基礎(chǔ)上,既能夠讓資金的使用效益得到最大限度地發(fā)揮,又要滿足企業(yè)對于資金的需求。
(3)收入、成本費(fèi)用管理制度
第一,營業(yè)收入包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入,營業(yè)收入的確認(rèn)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,同時須遵循相關(guān)制度的規(guī)定。第二,正確核算產(chǎn)品成本,對成本進(jìn)行有效控制,建立健全成本核算方法和控制制度。一般情況下,成本核算遵循一貫性原則。第三,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)須符合公司相關(guān)制度規(guī)定,發(fā)生的費(fèi)用按規(guī)定進(jìn)行會計核算。
5.加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度
財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)水平直接關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗,人才培養(yǎng)是企業(yè)金融會計工作建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急,也是企業(yè)金融會計工作發(fā)展的基礎(chǔ)。廣大人才是企業(yè)的寶貴財富和無形資產(chǎn),企業(yè)應(yīng)該牢固地樹立起“理解人才、相信人才、尊重人才”的原則,要促進(jìn)企業(yè)金融會計工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,必須重視人才培養(yǎng),構(gòu)建人才發(fā)展平臺,以高新技術(shù)為依托,全面快速提高企業(yè)的金融會計水平,促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展,并且也能夠使人才能全心全意全身心地投入到工作中去,不斷地去提高自身的綜合素質(zhì)。此外,企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化對財務(wù)會計人員的素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)。確保全員培訓(xùn)率達(dá)到80%,做到核心人才重點培訓(xùn)、后備人才強(qiáng)化培訓(xùn)、急需人才抓緊培訓(xùn),全面提升隊伍素質(zhì)。
6.甄選指定專業(yè)會計機(jī)構(gòu)
雖然目前注冊會計師行業(yè)整體形象不太理想,良莠不齊,但也有許多信譽(yù)相對較好、執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)相對較高、影響力和規(guī)模相對較大的會計師事務(wù)所。企業(yè)通過進(jìn)行詳細(xì)的考評和調(diào)查,可以選擇此類會計師事務(wù)所作為指定會計機(jī)構(gòu),會計信息報表只有通過這些會計師事務(wù)所的審計之后才可上報企業(yè)管理層,以此來確保合理化防范企業(yè)金融會計風(fēng)險。值得注意的是,為了促進(jìn)會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量,企業(yè)還應(yīng)該引入競爭機(jī)制來嚴(yán)格管理會計師事務(wù)所,每年都要進(jìn)行嚴(yán)格考評會計師事務(wù)所,實行入圍資格非終身制。
四、結(jié)語
總之,現(xiàn)代企業(yè)的競爭實質(zhì)上是財務(wù)會計質(zhì)量的競爭、風(fēng)險管理能力的競爭。無論企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模有多大,但若不能合理化防范金融會計風(fēng)險,那么就無從談起盈利,更別說市場競爭力,因此,務(wù)必要高度重視企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范工作。
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