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  • 公司員工培訓探究

    時間:2024-04-07 11:07:13 市場營銷畢業(yè)論文 我要投稿
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    公司員工培訓探究

      任務與要求:

    公司員工培訓探究

      企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,所以說搞好員工培訓,提升員工的綜合素養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展中的頭等大事。論文撰寫過程中,可充分了解實習所在企業(yè)的員工培訓情況,以此展開論文撰寫。具體要求如下:

      緒論

      本部分包括:本公司員工培訓研究的背景及意義。

      一、員工培訓概述

      簡要介紹員工培訓的相關理論和員工培訓研究的新進展。

     。ㄖ灰蠼榻B論文中分析問題、解決問題時需要應用的相關知識和理論)

      二、目前本公司員工培訓中存在的問題

      本部分應包括以下內容:

      公司概況(重點介紹組織結構、人員結構)等基本情況;

      本公司此類人員結構和崗位職責等;

      本公司員工培訓現(xiàn)狀;

      分析公司員工培訓存在的問題,并分析產(chǎn)生問題的原因及影響。(重點)

      三、針對本公司員工培訓中存在的問題提出解決方案

      基于分析問題部分,針對性地提出解決問題的方案。主要包括以下內容:

      本公司員工培訓意義和原則;

      員工培訓需求分析(組織分析、工作分析和人員分析);(重點)

      員工培訓的內容和層次;(重點)

      員工培訓管理的實施;(重點)

      培訓考核和評估;

      培訓保障機制;(重點)

      (還應包括其它方面的內容)

      ······

      結束語

      呼應緒論,總結論文研究結果及現(xiàn)實意義。

      選題說明:

      1.要聯(lián)系具體企業(yè)實際撰寫論文(最好為作者所在企業(yè)),也可就某類人員(如營銷、運維、管理、社區(qū)經(jīng)理、勞務工、部門負責人、分公司經(jīng)理等)的培訓問題進行研究。

      2.論文必須應用員工培訓相關理論分析問題、解決問題,但介紹理論不是論文重點,理論只要求簡要介紹論文后面分析問題、解決問題時需要應用的相關知識和理論。

      3.論文要聯(lián)系企業(yè)實際,但不能將介紹企業(yè)員工培訓現(xiàn)狀或培訓制度作為論文的重點,重點是分析問題(分析問題要全面、深刻),并針對存在的問題地提出公司員工培訓的解決方案(方案要有個人見解)。

      4.解決問題部分除了上述主要內容外,最好還要含有本單位實際的獨特內容。

      5.要求參閱《人力資源管理》教材及相關理論著作,要真正理解有關員工培訓的基本理論。

      說明及要求:

      1、論文字數(shù)要求在5000字以上

      2、論文中的案例要真實,并且結合自己的實際工作

      3、內容可根據(jù)實際情況進行適當調整

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