畢業(yè)論文提綱3篇
論文提綱就是整篇文章的總體思路、邏輯圖表和結構框架。在動筆撰寫論文之前，必須多花點時間和精力來理清這個思路，以確保整篇文章思路清晰，下面是小編收集整理的，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。
篇一：畢業(yè)論文提綱
題目：漢語言類電視文化節(jié)目創(chuàng)新研究
目錄
摘要
Abstract
緒論
一、研究緣起
二、研究背景
三、文獻綜述
四、研究內(nèi)容和研究方法
五、研究價值
第一章漢語言類電視文化節(jié)目現(xiàn)狀分析
第一節(jié)漢語言類電視文化節(jié)目內(nèi)涵界定
一、漢語言類電視文化節(jié)目的概念
二、漢語言類電視文化節(jié)目的特征
三、漢語言類電視文化節(jié)目的功能
第二節(jié)漢語言類電視文化節(jié)目創(chuàng)新現(xiàn)狀分析
一、漢語言類電視文化節(jié)目創(chuàng)新背景分析
二、漢語言類電視文化節(jié)目創(chuàng)新動力分析
第二章漢語言類電視節(jié)目內(nèi)容和形式創(chuàng)新
第一節(jié)陌生化理論應用下的漢語言類電視文化節(jié)目
一、“陌生化理論”概念解讀
二、漢語言類電視文化節(jié)目對陌生化理論的應用
第二節(jié)節(jié)目題材內(nèi)容的創(chuàng)新
一、創(chuàng)作理念的`突破和革新
二、節(jié)目定位的鮮明和精準
三、文化符號的引入和傳承
第三節(jié)節(jié)目結構形態(tài)的創(chuàng)新
一、賽制懸念重重，設計扣人心弦
二、專家權威上陣，詮釋錦上添花
三、選手引爆收視，策略各有路數(shù)
四、主持人加互動，展現(xiàn)經(jīng)典文化
五、視聽元素綜合，擺脫傳統(tǒng)錄制
第三章漢語言類電視文化節(jié)目傳播創(chuàng)新
第一節(jié)漢語言類電視文化節(jié)目傳播渠道
一、電視媒介把握漢語言文化節(jié)目推廣方向
二、多平臺多形態(tài)傳播優(yōu)勢互補
第二節(jié)漢語言類電視文化節(jié)目的傳播效果
一、漢語言類電視文化節(jié)目傳播效果調(diào)查問卷及分析
二、漢語言類電視文化節(jié)目傳播效果調(diào)查結論
第四章漢語言類電視文化節(jié)目品牌創(chuàng)新
第一節(jié)品牌的概念綜述
一、品牌的含義
二、電視節(jié)目品牌化概念
第二節(jié)漢語言類電視文化節(jié)目的品牌化意義
一、品牌化有利于增加節(jié)目知名度、美譽度
二、品牌化有利于形成忠實的受眾群體
三、品牌化有利于節(jié)目的第二次生長
第三節(jié)漢語言類電視文化節(jié)目品牌化途徑
一、堅持本土化原則，創(chuàng)新文化品牌
二、堅持專業(yè)化制作，發(fā)展文化品牌
三、堅持多樣化探索，堅固文化品牌
第五章漢語言類電視文化節(jié)目創(chuàng)新的反思與展望
第一節(jié)漢語言類電視文化節(jié)目創(chuàng)新的反思
一、“傳承”與“創(chuàng)新”割裂
二、“生產(chǎn)主體”與“接受主體”割裂
三、“當下創(chuàng)新”與“可持續(xù)創(chuàng)新”割裂
第二節(jié)漢語言類電視文化節(jié)目創(chuàng)新的展望
一、堅守“文化使命”絕不動搖
二、臺網(wǎng)溝通機制的合理優(yōu)化
三、行之有效的管理機制
結語
參考文獻
致謝
篇二：畢業(yè)論文提綱
論文題目：管理者過度自信對企業(yè)財務決策的影響分析
摘要
Abstract
1導論
1.1研究背景
1.2研究意義
1.2.1理論意義
1.2.2現(xiàn)實意義
1.3研究目的
2文獻綜述
2.1R&D投資的影響因素
2.1.1企業(yè)外部環(huán)境對R&D投資的.影響
2.1.2公司治理對企業(yè)R&D投資的影響
2.1.3管理者異質(zhì)性對企業(yè)R&D投資的影響
2.2管理者過度自信對企業(yè)財務決策的影響
2.2.1管理者過度自信對企業(yè)融資決策的影響
2.2.2管理者過度自信對企業(yè)投資決策的影響
2.2.3管理者過度自信對企業(yè)R&D投資的影響
2.3R&D投資與企業(yè)價值
2.3.1R&D投資與企業(yè)競爭力
2.3.2R&D投資與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
2.3.3R&D投資與企業(yè)市場業(yè)績
2.4文獻評述
3管理者過度自信影響企業(yè)R&D投資的理論分析
3.1相關概念定義
3.1.1管理者
3.1.2研發(fā)投資(R&D)
3.2理論分析
3.2.1信息不對稱理論
3.2.2委托代理理論
3.3管理者過度自信影響企業(yè)R&D投資強度的理論路徑
4管理者過度自信對企業(yè)R&D投資影響研究設計
4.1研究假設
4.2管理者過度自信的度量
4.3變量選擇
5實證結果與分析
5.1描述性統(tǒng)計分析
5.2變量相關性分析
5.3回歸結果分析
5.3.1管理者過度自信與企業(yè)R&D投資強度關系研究
5.3.2管理者過度自信與企業(yè)R&D投資強度分樣本回歸關系研究
5.4穩(wěn)健性檢驗
6研究結論與啟示
6.1研究結論
6.2研究啟示
6.3研究局限
參考文獻
致謝
篇三：畢業(yè)論文提綱
題目：工商管理學科演進與前沿熱點的可視化分析
摘要
1導論
1.1選題的背景與研究意義
1.1.1基本概念界定
1.1.2選題的背景和依據(jù)
1.1.3本文研究的意義
1.2國內(nèi)外研究綜述
1.2.1關于工商管理學科演進的研究
1.2.2關于工商管理學科結構的研究
1.2.3關于工商管理學科前沿理論的研究
1.2.4關于信息可視化技術與方法的研究
1.2.5相關研究的述評
1.3本文的研究思路與方法
1.3.1本文的研究思路
1.3.2本文的研究方法
1.4本文的主要創(chuàng)新點
2分析技術和數(shù)據(jù)選擇
2.1信息可視化技術與CiteSpace軟件系統(tǒng)
2.1.1信息可視化技術的創(chuàng)生與發(fā)展
2.1.2CiteSpace應用軟件概述
2.2學科知識領域可視化的實現(xiàn)
2.3本文的'數(shù)據(jù)來源及其標準化處理
2.3.1數(shù)據(jù)來源與處理
2.3.2數(shù)據(jù)源期刊的遴選
3工商管理學科主干理論演進的可視化
3.1工商管理學科主干理論的知識結構
3.1.1關鍵主題詞的分析
3.1.2關鍵節(jié)點文獻的分析
3.1.3聚類結構的分析
3.2工商管理學科主干理論演進的關鍵路徑
3.2.1關鍵演進路徑知識圖譜
3.2.220世紀50-70年代的演進
3.2.320世紀70-80年代的演進
3.2.420世紀80-90年代的演進
3.2.520世紀90年代以后的演進
3.3戰(zhàn)略管理理論演進的可視化
3.3.1戰(zhàn)略管理理論的創(chuàng)生
3.3.2戰(zhàn)略管理理論的繁盛時期
3.3.3戰(zhàn)略管理理論知識結構的演進
4工商管理學科研究前沿與研究熱點的可視化
4.1研究前沿與研究熱點的界定
4.2工商管理學科研究的前沿問題
4.2.1組織能力理論、競爭優(yōu)勢與創(chuàng)新
4.2.2文化多樣性與組織行為
4.2.3定性數(shù)據(jù)分析
4.2.4組織知識、創(chuàng)新與績效、團隊學習行為
4.2.5企業(yè)成長理論、核心競爭力理論
4.3工商管理學科研究的熱點問題
4.3.1高被引頻次文獻的內(nèi)容分析
4.3.2基于科學發(fā)現(xiàn)理論的關鍵詞指標分析
4.3.3戰(zhàn)略管理領域的研究熱點
4.3.4組織理論領域的研究熱點
4.3.5經(jīng)營管理領域的研究熱點
4.4組織行為理論研究前沿的可視化
4.4.1文獻共被引網(wǎng)絡圖譜的分析
4.4.2組織行為領域的研究前沿
5中國工商管理學科研究的可視化
5.1中國工商管理學科的現(xiàn)狀分析
5.1.1工商管理學科在中國的發(fā)展歷程
5.1.2工商管理學科在中國的研究現(xiàn)狀
5.1.3中國工商管理學科的設置
5.1.4中國工商管理學科的學術環(huán)境
5.2中國工商管理學科研究熱點的可視化
5.2.1關鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡圖譜的分析
5.2.2熱點領域及其前沿研究方向
5.2.3工商管理學科研究前沿和研究熱點的比較分析
5.3中國工商管理學科體系構建及其演進
5.3.1構建工商管理學科體系的意義
5.3.2工商管理學科體系構建
5.3.3工商管理學科在中國的演進趨勢
6結論與展望
6.1研究結論
6.2研究不足與研究展望
6.2.1研究不足
6.2.2研究展望
參考文獻
致謝
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