畢業(yè)論文的選題
選題是論文寫(xiě)作的首要環(huán)節(jié)。選題的好壞直接關(guān)系到論文的學(xué)術(shù)價(jià)值和使用價(jià)值,新穎性、先進(jìn)性、開(kāi)創(chuàng)性、適用性以及寫(xiě)作的難易程度等。下面重點(diǎn)談?wù)勥x題的原則:1.要客觀需要,頗有價(jià)值。選題要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,具有重大的理論和實(shí)用價(jià)值。例如“企業(yè)聯(lián)盟問(wèn)題研究”,就是這樣。正如一汽集團(tuán)李啟祥副總經(jīng)理說(shuō),我國(guó)汽車(chē)與國(guó)外的汽車(chē)競(jìng)爭(zhēng),無(wú)論是技術(shù)、質(zhì)量、品牌、功能、成本和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等都比不過(guò)人家,只能靠一體化,戰(zhàn)略聯(lián)盟,與“大眾”合資進(jìn)入世界大汽車(chē)集團(tuán),靠國(guó)外發(fā)展自己。因此,關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究,既滿(mǎn)足了我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,又具有重大的理論和實(shí)用價(jià)值。
2.要捕捉靈感,注重創(chuàng)新。論文的生命在于創(chuàng)新。創(chuàng)新的含義非常廣泛,是指一種新的觀點(diǎn),創(chuàng)立新說(shuō),新的論據(jù)(新材料),新的補(bǔ)充,新的方法,新的角度。也有人說(shuō)創(chuàng)新指研究的內(nèi)容是新的,方法是新的,內(nèi)容與方法都是新的。還有人認(rèn)為創(chuàng)新指獨(dú)特見(jiàn)解,提出前人未曾提出過(guò)的問(wèn)題,糾正前人的錯(cuò)誤觀點(diǎn),對(duì)前人成果進(jìn)一步深化、細(xì)化、量化和簡(jiǎn)化等。由上可見(jiàn),一篇論文總要有一點(diǎn)創(chuàng)新,否則就算不上真正的論文。
創(chuàng)新靠靈感,靈感靠積累。只有在長(zhǎng)期的艱苦砥礪中才能偶然產(chǎn)生一點(diǎn)思想的火花,而這稍縱即逝的思想火花就可能變成學(xué)術(shù)創(chuàng)新的起點(diǎn)。
當(dāng)然,創(chuàng)新也不能完全脫離前人的研究成果,不能離開(kāi)管理學(xué)的主流思想,不能沒(méi)有創(chuàng)新平臺(tái),而是建立一個(gè)獨(dú)立的體系,否則不會(huì)成功。(創(chuàng)新思維方法后述)
3.要聯(lián)系實(shí)際,關(guān)注熱點(diǎn)。管理學(xué)的理論和實(shí)踐問(wèn)題都很多,特別是當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)劇變,世界經(jīng)濟(jì)一體化,各種新事物,新問(wèn)題層出不窮,可以研究的對(duì)象,可以作為論文選題的問(wèn)題,俯拾皆是。對(duì)于學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)空前的機(jī)遇。根據(jù)中國(guó)的實(shí)際國(guó)情,現(xiàn)階段還是研究實(shí)際問(wèn)題較易出成果和被社會(huì)接受。從研究經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,得出可以操作的政策性結(jié)論,這對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展會(huì)產(chǎn)生立竽見(jiàn)影的效果,意義是深遠(yuǎn)的。但是,千萬(wàn)不要趕“時(shí)髦”,湊“熱鬧”。因?yàn)?ldquo;熱點(diǎn)”問(wèn)題是大家都關(guān)注的問(wèn)題,不易創(chuàng)新。一定要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)等來(lái)選擇熱點(diǎn)題目。
聯(lián)系實(shí)際,問(wèn)題要抓準(zhǔn),抓準(zhǔn)問(wèn)題的題目,一看題目就會(huì)吸引人。
4.要題目大小適宜,發(fā)掘的深。題目太大不好把握,往往流于空洞膚淺,人云亦云,最后成為平庸之作。一般來(lái)說(shuō)題目大小要適宜,或小點(diǎn)好駕馭,容易寫(xiě)得豐滿(mǎn)。但也不要小到象本單位的工作總結(jié),或意見(jiàn)建議書(shū)。論文要求深刻和嚴(yán)謹(jǐn)。所謂深刻就是對(duì)某一問(wèn)題進(jìn)行深層次、多角度、全方位的探討。所謂嚴(yán)謹(jǐn)就是觀點(diǎn)鮮明,論證有力,層次清晰,語(yǔ)言規(guī)范。有的學(xué)員怕題目小了,難以展開(kāi)分析,幾句話就說(shuō)完,甚至連要求的字?jǐn)?shù)也不夠。解決這個(gè)問(wèn)題的辦法,就是“小題大做”,即從各種不同角度,不同層面展開(kāi)分析某一“小問(wèn)題”,要多用些具體材料,圖表、公式來(lái)證明表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這樣,既可以使論文充實(shí)、豐滿(mǎn)、具有說(shuō)服力,又可以解決字?jǐn)?shù)不足問(wèn)題。題目大小適當(dāng),才能在短時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)努力,可以圓滿(mǎn)完成寫(xiě)作任務(wù)。
5.要逆向思維,搜尋盲點(diǎn)。熱點(diǎn)問(wèn)題是被普遍關(guān)注的問(wèn)題,寫(xiě)的人多,創(chuàng)新難度加大。如果逆向思維,尋找那些人們忽視的問(wèn)題和領(lǐng)域,或者換一個(gè)角度看問(wèn)題,則可能更容易出成果。這就要求選題時(shí),要有逆向思維的意識(shí),不隨大流,不人云亦云。在一些邊界地區(qū),交叉領(lǐng)地可能有更重要的問(wèn)題需要研究。當(dāng)然盲點(diǎn)問(wèn)題也是一個(gè)相對(duì)的概念,是現(xiàn)實(shí)生活中已經(jīng)發(fā)生,但還沒(méi)引起人們普遍關(guān)注的問(wèn)題。這不但要求我們具有逆向思維的意識(shí),而且還要具有思維的敏銳性和超前性,可以明察秋毫,每天都有新事物、新問(wèn)題出現(xiàn),就看我們是否善于發(fā)現(xiàn)和捕捉。
6.要適應(yīng)自己的主客觀條件。選題要適應(yīng)自己的主觀條件,包括自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),對(duì)所選題目的興趣,已占有的資料,原有的理論基礎(chǔ),現(xiàn)有的學(xué)術(shù)平臺(tái);以及適應(yīng)客觀上能夠?yàn)樽约禾峁┑馁Y料和時(shí)間保證等。最好是選擇自己比較熟悉的題目。這樣,才能做到材料充實(shí),有感而發(fā)。也就是說(shuō)應(yīng)該選擇主客觀都有可能,來(lái)完成這一寫(xiě)作任務(wù)的題目。
7.要在申請(qǐng)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍之內(nèi)。選題要在管理學(xué)范圍之內(nèi)。根據(jù)管理學(xué)科新的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),工商管理類(lèi)包括:工商管理(工商行政、企業(yè)管理、房地產(chǎn)、旅游等)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理。我們書(shū)上P16-54,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理三個(gè)方面的題目,做為備選范圍。超出這一范圍的作為不及格。
8.要參考選題,自定與導(dǎo)師同意。
(1)三個(gè)方面選題任選其一。書(shū)中P16-54,列出三個(gè)方面的備選題。三個(gè)方向選題界限有交叉、重復(fù),例如企業(yè)核心能力問(wèn)題,企業(yè)文化等。原因是三個(gè)教學(xué)部分別提供的選題,沒(méi)有整理和歸納。學(xué)員可從這三個(gè)方向的題目中任選其一。
(2)學(xué)員也可以在三個(gè)方向選題范圍之內(nèi),自己確定,經(jīng)導(dǎo)師同意。在選題范圍內(nèi),具體題目可調(diào)整。
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