2016mba論文選題技巧
針對MBA學(xué)位論文撰寫中存在的種種題目，結(jié)合在實際論文指導(dǎo)中的體會，我以為，對于MBA學(xué)位論文的指導(dǎo)應(yīng)該從這幾個方面著手：
一、選題方面
1選題要保證理論聯(lián)系實際，把在校所學(xué)和單位所做緊密聯(lián)系，這樣做符合了MBA的培養(yǎng)目的，同時，由于是學(xué)員親身經(jīng)歷的題目，寫起來也輕易找到感覺。
2在理論聯(lián)系實際的原則下，要保證選題不能太大或太小。為了防止論文流于假大空，盡量杜盡戰(zhàn)略題目的研究，尤其是沒有過企業(yè)高層閱歷的學(xué)員，更不建議寫這類論文。如前所述，論文題目太小，沒有研究價值。
3論文構(gòu)建要完整。研究主體、研究對象、研究內(nèi)容、研究方法應(yīng)清楚、明確。
二、資料搜集方面
對所獲得的資料要學(xué)會運用，首先要判定資料的真?zhèn)�，對于直接資料和間接資料要胸中有數(shù)，提倡獲取直接資料。
三、論文框架的'搭建
論文撰寫前應(yīng)胸懷全文，明晰論文順序，在論文撰寫初步完成后要不斷的進行修改、完善。
四、重視和導(dǎo)師交流
MBA學(xué)員具有不同的專業(yè)背景，其中也不乏完全沒有治理背景的學(xué)員，尤其這部分學(xué)員，在論文撰寫前應(yīng)和導(dǎo)師進行充分交流，從選題到研究內(nèi)容，到論文框架再到觀點提煉，都應(yīng)和導(dǎo)師進行充分交流，這個交流的過程實在也是不斷提煉的過程。
五、導(dǎo)師的定位
在指導(dǎo)學(xué)員撰寫論文時，導(dǎo)師也應(yīng)擺正心態(tài)，對學(xué)生從嚴要求，認真指導(dǎo)。導(dǎo)師不應(yīng)該扮演“把關(guān)人”的角色，和學(xué)員的目標應(yīng)該一致，以撰寫出優(yōu)質(zhì)論文為終極目標。在這個過程中，導(dǎo)師應(yīng)充分考慮到不同學(xué)員的不同職業(yè)、知識背景，結(jié)合各人實際情況，制定出針對性強的具體指導(dǎo)方案，因材施教。以自己的豐富閱歷、寬廣知識面給學(xué)員給出行之有效的建議。
六、舉行選題預(yù)答辯
在學(xué)員論文撰寫完成，參加正式答辯前舉行一次預(yù)答辯，這個過程很重要，是一個繼續(xù)發(fā)現(xiàn)題目、繼續(xù)完善論文的過程，也是一個鍛煉合作的過程，既可以鍛煉學(xué)員的表達能力，也能促使他對答辯預(yù)備的更充分。
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