企業(yè)管理中激勵論文參考文獻
激勵就是獎勵。
這是企業(yè)中普遍存在的一個誤區(qū)。前面我們認識到，需要被剝奪的`時候也可以激起員工的緊張狀態(tài)，使其有較高的積極性。企業(yè)的一項獎勵措施往往會使員工產(chǎn)生各種行為方式，其中的部分并不是企業(yè)所希望的。因此，必要的束縛措施和懲罰措施就很必要。
參考文獻：
�。�1］斯蒂芬·P羅賓斯。組織行為學(xué)。中國人民大學(xué)出版社。1997
［2］加里·德斯勒。人力資源管理。中國人民大學(xué)出版社。1997
［3］傅永剛。如何激勵員工。大連理工大學(xué)出版社。2000
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