開題報告范文:企業(yè)管理開提報告

　　一、選題依據(jù)：

　　在當今以金融、技術、信息為主導的知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的激烈競爭實質(zhì)上是企業(yè)文化之間的激烈競爭。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，它對企業(yè)的管理體制、決策指導思想、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理方式等都有重要影響，從而對企業(yè)的興衰起到?jīng)Q定性的作用。而占我國國民經(jīng)濟主導地位的國有企業(yè)的企業(yè)文化建設停留在低水平的封閉型企業(yè)文化階段，其“企業(yè)文化”常被單純地認為是企業(yè)的政治思想工作，或者將企業(yè)職工的文體活動代替“企業(yè)文化”。也有的國有企業(yè)把“企業(yè)文化”僅僅表現(xiàn)在一些大同小異的口號和標語上面，或規(guī)章制度及企業(yè)標志上面，沒有真正體現(xiàn)出企業(yè)員工所追求的價值觀，經(jīng)營理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵，沒有真正發(fā)掘出企業(yè)員工中蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化是不會自發(fā)產(chǎn)生的，而是在人們積極追求過程中慢慢積累起來的。這就要求我國國有企業(yè)重視企業(yè)文化建設，不斷的進行古今文化、中外文化的比較與吸取，并結合本企業(yè)的特點塑造出具有中國特色的企業(yè)文化，使國有企業(yè)在競爭中永遠立于不敗之地，在未來的激烈競爭中不斷發(fā)展壯大。

　　二、可行性論述：

　　21世紀是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的世紀。在這個世紀中，以人為中心的管理意識的企業(yè)文化與企業(yè)的科學技術、經(jīng)營管理一樣，是企業(yè)基礎中的“軟件”。如果不能建立起適合我國國情和本企業(yè)特點的的國有企業(yè)文化，社會主義經(jīng)濟建設方面就難以取得長遠的成效。因此探討國有企業(yè)文化重構具有很重要的現(xiàn)實意義。
 

更多畢業(yè)論文開題報告范文推薦：

計算機專業(yè)論文開題報告范文

關于市場營銷的開題報告范文

關于工程造價方面的開題報告

《網(wǎng)絡環(huán)境教育模式》開題報告范例

建筑工程畢業(yè)設計論文開題報告范文

【開題報告:企業(yè)管理開提報告】相關文章：

企業(yè)管理開提報告12-04

企業(yè)管理專業(yè)開提報告03-27

企業(yè)管理系統(tǒng)開提報告03-05

企業(yè)管理畢業(yè)生開提報告03-04

畢業(yè)論文企業(yè)管理開提報告12-04

企業(yè)管理的開題報告11-20

體育開提報告03-05

企業(yè)管理專業(yè)開題報告03-21

企業(yè)管理文化的開題報告12-03

企業(yè)管理專業(yè)開題報告范文12-11