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  • 論述師范類本科院校電子信息類特色專業(yè)建設研究與探索

    時間:2022-12-07 01:28:56 論文范文 我要投稿
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    論述師范類本科院校電子信息類特色專業(yè)建設研究與探索

      【論文關鍵詞】特色專業(yè) 師范類院!⌒畔㈩

    論述師范類本科院校電子信息類特色專業(yè)建設研究與探索

      【論文摘要】本文探究了電子信息類專業(yè)在師范類本科院校實施特色專業(yè)建設和改革的思路,探索了適應于特色專業(yè)建設的專業(yè)定位和辦學思想、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)模式和相應的體制改革,對師范類院校進行電子信息類特色專業(yè)建設具有一定的參考意義。 
      
      引言
      專業(yè)建設是高校人才培養(yǎng)的基礎和保障條件,同時也是高校綜合水平和競爭力的一個重要反映指標。為了適應國民和發(fā)展對高素質和創(chuàng)新型人才的日益需求,特色專業(yè)的建設正逐漸得到各高校的關注,尤其在師范類院校的工科建設中更顯得尤為重要。隨著國家科技產業(yè)的蓬勃發(fā)展,社會對電子信息類的人才需求變得非常突出,很多師范類院校順應社會發(fā)展也開設了電子信息類專業(yè),但是如何在傳統(tǒng)的師范類院校中開設工科建設,建立起獨具特色的工科專業(yè),是一個具有重要現實意義的研究課題。
      一、專業(yè)定位和辦學指導思想
      一個新辦專業(yè)如果沒有特色,那么培養(yǎng)的人才就無法得到社會的認可,專業(yè)的發(fā)展也會受到阻滯,因此專業(yè)的定位和辦學指導思想的確立,是一個專業(yè)能否發(fā)良好發(fā)展的基礎。
      師范類院校電子信息類專業(yè)建設要圍繞一個中心,突出兩大特色,以行業(yè)發(fā)展為依托,充分發(fā)揮師范院校中工科專業(yè)的特色,構建多層次、多類型、全方位的創(chuàng)新人才的培養(yǎng)體系。“圍繞一個中心”是指堅持以提高本科教學質量為中心,使其作為一切活動的出發(fā)點。“兩個特色”是指電子信息類專業(yè)的工科特色和師范院校的教師特色。電子信息本身是工科專業(yè),因此專業(yè)課程、實驗和培養(yǎng)方案的設計以工科教育為核心,通過優(yōu)化和創(chuàng)新課程體系,完善教材和實踐基地建設,推動教學方法改革和教學手段創(chuàng)新,發(fā)揮第二課堂在人才培養(yǎng)中的作用,探索和培養(yǎng)具有扎實的專業(yè)基礎、較強的創(chuàng)新意識和實踐動手能力的高級工程技術人才。另外,基于師范類院校教師教育特色,在學生掌握專業(yè)知識和專業(yè)技能的前提下,培養(yǎng)部分具有較高從教技能的新型電子信息人才,建立職業(yè)技術學校電子專業(yè)教師的培養(yǎng)模式,為社會輸送“雙師”型的電子信息工程技術和教育教學人才。
      二、師資隊伍建設
      建立有效的教師引進培養(yǎng)進修機制,按照專業(yè)發(fā)展的要求,建設一支具有教育觀念新、師德高、教學水平高、實踐能力強,職稱、學歷、年齡結構合理,具有扎實的理論基礎和較強實際工作能力的“雙師型”教師隊伍和教學骨干,培養(yǎng)在國內同行業(yè)中有較大影響的專業(yè)學術帶頭人。
      (1)注重人才引進。充分利用學,F有人才引進政策,加大學科帶頭人和學術骨干的引進力度,整合學術梯隊力量,促進科研創(chuàng)新團隊的建設。
      (2)加強師資力量培養(yǎng)。積極發(fā)揮學院現有的學科、學位點和實驗平臺作用,采用“請進來、送出去”的辦法,每學期聘請1-2名專家學者來校做有關科學研究與教學改革方面的學術報告,每年選派2-3名中青年教師外出進修或攻讀博士學位,支持開展廣泛的國內外合作研究。定期組織教師參加各種研討會和學術會議,時刻跟蹤電子行業(yè)的最新發(fā)展和技術應用前沿。
     。3)提高教師科研開發(fā)能力。積極鼓勵全體教師申報國家級和省級等各類基金項目,重點支持“產學研”項目,鼓勵發(fā)表高水平的科研論文,從而提高教師的科研能力,促進教師的專業(yè)學術水平的提高。在工程應用方面,進一步加強與公司企業(yè)的技術交流,加強應用技術合作。
     。4)執(zhí)行青年教師導師制和教學監(jiān)督制。嚴格執(zhí)行青年教師導師制和教學監(jiān)督制,加強師德師風建設和教師教育技能培訓,定期開展青年教師優(yōu)秀教學評比、教學競賽活動,打造教學名師,構建教學團隊,促進教師整體教學水平提高。通過專業(yè)實驗室的建設計劃,為教師提供相應課程的高標準配套實驗裝置,使教師不僅在理論上和國際接軌,而且在實踐動手方面也有大幅提升,實現“雙師型”的轉換。
      三、人才培養(yǎng)模式改革
      通過對其他名牌高校電子信息類專業(yè)的調研,提出了適合師范類院校電子信息類專業(yè)建設的人才培養(yǎng)方案,把建設信息類技術人才和信息類教育人才作為培養(yǎng)模式的兩大重點。
     。1)優(yōu)化課程設置
      進一步優(yōu)化課程設置,完善“基礎課程、通識教育課程、專業(yè)課程、課程實驗、自選課程、實踐課程、素質教育課程”六大板塊構成的課程體系。
      課程設置著力,強化實訓實踐技能培養(yǎng),突出工科特色;拓展學生知識視野,部分體現師范教育特色。同時為進一步凸顯工科教育特色,強化其實踐性,探索實施“3+1”新型電子信息人才的培養(yǎng)模式(三年的理論學習和一年的實踐),并在二三年級的暑假各增加一個短學期開展金工實習、認知實習和課程設計等實踐活動。
     。2)提升課程教學質量
      進一步嚴格現有教材選用、編寫、審核制度,選用國家面向21世紀教材和“十五”、“十一五”規(guī)劃教材、省部級以上獲獎教材。充分利用網絡和多媒體教學資源,強化主干課教學方法的改革和現代技術的運用,穩(wěn)步推進雙語教學。完善課程負責人制度,加強信息類專業(yè)精品課程建設在電子信息類專業(yè)積極推行“四雙改革”方針,即:雙綱:制定理論教學大綱和實驗實訓教學大綱;雙教:理論教學與實踐教學并重;雙材:每門課程都有理論教材、實驗實訓教材;雙基:校內實驗實訓基地和校外實驗實訓基地。
       (3)實踐與創(chuàng)新
      完善實驗教學體系與內容改革,加大實驗教學方法與手段改革,采取引導、、討論、嘗試、探索交流等形式,運用現代化教學手段,突出以學生為中心的實驗教學模式,形成以自主式、合作式、研究式為主的學生學習方式,加大開放實驗力度,激發(fā)學生實驗興趣,不斷提高實驗課程教學質量。在培養(yǎng)方式上大膽創(chuàng)新,在保證理論知識的前提下,著重培養(yǎng)學生的設計制作能力。培養(yǎng)學生的設計能力、應變能力、創(chuàng)作能力。除了校內建立的實驗實訓室外,還積極與國內外著名的電子生產企業(yè)、自動化研究所等聯(lián)系,為學生與架起一條直通的橋梁。同時,積極組織學生參加各種電子設計競賽、大學生課外科技制作以及大學生技能大賽等活動,提高大學生的專業(yè)素質。為了培養(yǎng)學生的科技創(chuàng)新能力,積極倡導以本科生為主體的創(chuàng)新性實驗改革,調動學生的主動性、積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識,不斷提高其創(chuàng)新實踐能力。學校可以每年撥出專項資金,舉辦科技創(chuàng)新大賽,鼓勵大學生申報創(chuàng)新性實驗計劃項目,對于成功申報的項目,給予資金資助和專業(yè)指導。同時加強畢業(yè)論文的規(guī)范化,進一步加大實驗類和研究類論文選題比例,促進科研型后備人才和新型教師的培養(yǎng)。強化畢業(yè)論文與創(chuàng)新性實驗相結合,讓學生盡早進入畢業(yè)論文工作,實現本科生與研究生培養(yǎng)的互動,提升學生的創(chuàng)新能力。
      (4)從教技能的培養(yǎng)
      很多地方性中專(技校)均開設有電子信息類專業(yè),因此對電子信息類專業(yè)的老師需求量很大。師范類院?梢约訌“雙師”型人才培養(yǎng),對于專業(yè)知識掌握較好并有意于從事教育行業(yè)的學生,聘請高水平的教育學專家,開設“電子信息技術教學論”、“教育學”等教育技能選修課程,進行教育教學技能的前期培訓。對在電子技術專業(yè)的從教技能作全程指導,強化對教師職業(yè)的認識,激發(fā)從事電子技術教育的熱情。
      四、改革建設
      一是積極鼓勵和支持高學歷、高職稱、熱心教學人員擔任學院基層管理工作,加強管理能力培訓,注重在實踐中提高管理水平;二是健全“所室合一”管理體制,充分發(fā)揮研究所科研對本科教學水平提高的輻射與帶頭作用,研究所為本科學生探索性實驗、綜合性實驗、開放性實驗、畢業(yè)論文提供平臺,同時充分調動教研室在教學管理、教學研究中的積極性,形成教學科研的良性互動;三是完善課程負責人制度,構建“學院—教研室(實驗中心)—課程負責人”三級管理模式;四是強化教學質量監(jiān)控,堅持“教學一票否決制”等各項教學管理制度。
      結束語
      特色專業(yè)的建設是一個復雜的系統(tǒng)工程,在師范類院校進行電子信息類特色專業(yè)建設是一個需要長期努力不斷探索的過程,本文對該問題在專業(yè)指導思想和定位、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)模式、相應管理體制改革等方面進行了一定程度上的探討,有一定的實際參考意義。
      
      參考文獻
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