人力資源管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文提綱
論文題目：淺析人力資源管理中的風險管理
一、論文基本思路：
(一)引言
1、論題的研究意義
2、論題的研究目的
3、論題的研究內(nèi)容
4、論題的理論基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論
④雙因素理論)
(二)人力資源管理中風險管理的現(xiàn)狀分析
1、人力資源管理風險管理的概念。
2、人力資源管理風險管理的現(xiàn)狀分析
國外人力資源管理的.現(xiàn)狀分析
國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析
3、人力資源管理風險管理的類型分析
�、僬衅革L險 ②績效考評風險 ③薪金管理風險 ④員工招聘風險 ⑤勞資管理風險
(三)人力資源管理中產(chǎn)生風險的原因 ①員工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因
(四)人力資源管理中的風險駕馭
1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念
2、人力資源管理風險駕馭的步驟
�、俑鶕�(jù)人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調(diào)查研究
�、诟鶕�(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進行風險管理預(yù)測(衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn))
�、鄹鶕�(jù)預(yù)測結(jié)果對風險進行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風險的消除方案
�、苌蠄蟛輸M方案給上級部門
�、輰嵤┓桨�(舉例說明)
�、拊趯嵤┓桨傅倪^程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進行修改
(五)人力資源管理的風險監(jiān)控
1、人力資源管理風險監(jiān)控的概念
2、人力資源管理風險監(jiān)控的步驟
①風險調(diào)查 ②風險識別與認識 ③擬定防范風險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風險數(shù)據(jù)庫
(六)總結(jié)
(七)主要參考文獻
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