面試Interview如何回答“你有什么業(yè)余愛好”

　　首先要明白業(yè)余愛好的測(cè)評(píng)較復(fù)雜，不確定性也較大�？赡芮闆r有：
　　1、通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么業(yè)余愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的個(gè)性結(jié)構(gòu)就可 能有缺陷。相反一個(gè)業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對(duì)本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn) 生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。
　　2、有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對(duì)于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會(huì)更大更深。
　　3、有些考生的業(yè)余愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球項(xiàng)目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦于單位無對(duì)手，打起來沒勁，這時(shí)，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？
　　4、考生如果有一兩項(xiàng)業(yè)余愛好上的特長(zhǎng)就會(huì)讓考官另眼相看，而且成績(jī)?cè)酵怀�，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會(huì)越深，有時(shí)候考官甚至?xí)�考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動(dòng)、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。
　　5、考官了解考生的體育運(yùn)動(dòng)的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。
　　其次，業(yè)余愛好的選擇要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)。
　　面試不是純粹的聊天，面試官的每一個(gè)問題都有其用意。應(yīng)聘者在談?wù)搨�(gè)人的業(yè)余愛好時(shí)，需要選擇與崗位要求密切相關(guān)、能說明自己具備某種工作能力的業(yè)余愛好。比如，當(dāng)你去應(yīng)聘某個(gè)論壇的編輯工作時(shí)，你可以介紹自己平時(shí)喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對(duì)它們有所了解，且能簡(jiǎn)單地說出其的亮點(diǎn)或者不足，而如果你還有做論壇版主的經(jīng)歷，就會(huì)是一個(gè)很好的加分項(xiàng)。
　　另外，在第一輪面試中，面試官通常會(huì)考察應(yīng)聘者是否與企業(yè)的價(jià)值觀相吻合，這也可以通過應(yīng)聘者的業(yè)余愛好來做初步判斷。比如企業(yè)的價(jià)值觀之一是擁抱變化，在談?wù)撟约旱臉I(yè)余愛好時(shí)，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下“你是一個(gè)非常戀舊的人”的印象，這或許就會(huì)讓你在價(jià)值觀匹配度方面失分。
　　綜上所述，應(yīng)聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細(xì)解讀應(yīng)聘職位的各項(xiàng)要求，提前做好對(duì)關(guān)于“業(yè)余愛好”問題的準(zhǔn)備工作。

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