offer letter員工錄用通知書
員工錄用通知書是怎么樣的呢?下面是小編搜集整理的員工錄用通知書(offer letter)，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
員工錄用通知書(offer letter)
Dear Mr xx
很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對(duì)您加盟xxxx表示歡迎，并請(qǐng)您2008年x.月x日來(lái)公司報(bào)到，公司需要您在來(lái)公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
We are pleased to inform you that we’ve decided to employ you as one member of our team.we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008 (M /D) to register for our company, and to fill in a copy of employee’s Register format. You are requested to provide the following documents to company on the registration date:
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;
Quitjob certificate with your former employer’s seal;
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
Transfer paper of pension or certificate of pension payment;
3)身份證原件及復(fù)印件四張
A card of Identification Card;
4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張
Certificate of diploma or title;
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)
Photo(one inch)
6)近期體檢報(bào)告
Physical examination report
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
Wish you happiness and progress in our company !
Salary: RMB1000.- (Gross)/month in probation
Position: xxxx
(公司全稱/company)
Department of HR
20xx年x月x日
拓展閱讀：錄用通知書應(yīng)該具備的注意事項(xiàng)
一份有法律效力的`錄用通知書，應(yīng)有以下八項(xiàng)要點(diǎn)：
1.明確的入職日期;
2.崗位名稱與崗位職責(zé);
3.勞動(dòng)合同期限及是否約定試用期、試用期期限;
4.待遇說(shuō)明，包括：
月薪，企業(yè)是否代扣個(gè)人所得稅;
獎(jiǎng)金、提成及年終獎(jiǎng);
社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利;
是否持有企業(yè)股份等。
5.工作時(shí)間：企業(yè)工時(shí)制度，工作時(shí)間、午休時(shí)間安排。
6.明確的辦公地點(diǎn)及企業(yè)是否可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排在其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作;
7.雙方的其他約定，如保密、要約解除條件等等。
最后，錄用通知書要有企業(yè)蓋章，或企業(yè)授權(quán)人與應(yīng)聘者雙方的簽字。
錄用通知書在簽訂后，對(duì)企業(yè)與應(yīng)聘者雖然還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不具有勞動(dòng)關(guān)系，但此要約根據(jù)《合同法》的規(guī)定，對(duì)雙方都具有約束。如果企業(yè)單方面撤消約定，在法律上被稱為預(yù)期違約，合同可以解除，此時(shí)，如果員工證明其因?yàn)槠髽I(yè)的違約行為遭受損失，那么企業(yè)應(yīng)該對(duì)該損失承擔(dān)賠償責(zé)任。如應(yīng)聘者此時(shí)可能已辭職，不能在新企業(yè)上班，存在失業(yè)的損失，可要求賠償1-3個(gè)月的工資。
當(dāng)然，如果應(yīng)聘者違約，企業(yè)也可以要求其承擔(dān)損失，只是企業(yè)的損失不太容易衡量。
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