英文簡歷中一定會被HR秒殺的幾大問題

　　以下是由yjbys小編為大家整理出來的英文簡歷中一定會被HR秒殺的幾大問題，僅供參考。

　　我說說英文簡歷，羅列幾條吧：

　　1. 在美國我還沒有見過簡歷里附照片的，不知道為什么中文簡歷常常要附上照片，甚至是那些純技術(shù)的崗位，很容易讓人有外貌歧視的聯(lián)想。

　　2. 英文簡歷貴在整潔，英文不像方塊字，字符寬度間距都不一樣，排版不好很容易變得雜亂。

　　3. 英文簡歷大體框架有固定幾種模式，可以自己搜索一下。但是無論選用哪種模式，左右邊線一定要對齊。

　　4. Experience一欄要寫詳細(xì)。

　　把自己參與執(zhí)行過的項(xiàng)目整理出來，項(xiàng)目名稱要粗體，注明起始終止的時間。

　　自己具體做了哪些事情要分欄敘述，少用形容詞副詞，多舉實(shí)例。

　　每一個欄目最好只寫一句話，且第一個單詞一定要用Past tense strong verb。比如“Designed and implemented xxx ……”。

　　強(qiáng)度較低的動詞，比如“Worked on xxx project……”，能不用就不用。

　　5. Skill一欄。

　　雖然中文簡歷很多人討厭”精通“的'字樣，但在英文簡歷里提及Proficient in xxx (office/excel……)還是無傷大雅的，但是不要空談，盡量與Experience中項(xiàng)目有所呼應(yīng)。

　　(我看到有人提到Fluent。反正我做面試官時，如果看到某人簡歷上寫Fluent in C++，我就會從題庫中選最難的C++題目考他 ：P.你要是不怕這個，F(xiàn)luent是大加分。)

　　6. 字體。

　　一律用Times New Roman，F(xiàn)ont size為10.5，用粗體表示emphasis，盡量少用斜體字。

　　如果你沒有正式工作經(jīng)驗(yàn)(包括只有一次或者沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))，請一定要把簡歷控制在一頁之內(nèi)(可以適當(dāng)調(diào)節(jié)頁邊距)。

　　這里說一下，有一些IT部門會用一些很冷門的編輯瀏覽器(很多人用Unix/Linux是沒有Msft word的)，并不是每個編輯器都能兼容所有字體的，但絕大多數(shù)編輯器都可以正常顯示Times New Roman。

　　目前能想到的就這么多了，希望對大家有幫助。

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