職場(chǎng)英語(yǔ)：“工資指導(dǎo)價(jià)”英語(yǔ)怎么說(shuō)
7 月 20 日，深圳市勞動(dòng)保障局向社會(huì)公布了 2009 年度人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，受金融危機(jī)影響，與上年度相比，今年度深圳市工資指導(dǎo)價(jià)位呈下降態(tài)勢(shì)，價(jià)位平均數(shù)為 2750 元/月，比上年度下降了 3.8%，為 11 年來(lái)首次下降。同時(shí)，職工收入差距繼續(xù)縮小，金融業(yè)總體收入水平仍居各行業(yè)之首。
請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：
The government in Shenzhen has lowered the income benchmarks for the first time since 1999 to soften the impact of the financial crisis on local companies.
為緩解金融危機(jī)給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)帶來(lái)的影響，深圳市政府下調(diào)了本年度工資指導(dǎo)價(jià)，這是 1999 年以來(lái)首次下調(diào)。
上面的報(bào)道中，income benchmark 就是“工資指導(dǎo)價(jià)”，也叫“工資基準(zhǔn)”。benchmark 在這里指 a standard by which something can be measured or judged，即“基準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)”之意。例如：His painting sets the benchmark of quality.（他的`畫(huà)成為衡量繪畫(huà)品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。）
政府制定 income benchmark 是為了用人單位和求職者在商討薪資待遇時(shí)有個(gè)基本的標(biāo)準(zhǔn)，一般都包括 high-level、medium-level 和 low-level income benchmark。在投資領(lǐng)域，我們有時(shí)候也會(huì)看到 income 這個(gè)短語(yǔ)，不過(guò)就跟工資無(wú)關(guān)了，指的是“收益”，比如 fixed income benchmark（固定收益基準(zhǔn)），fixed income securities（固定收益證券），net income（凈收益）等。
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