應(yīng)聘小常識
應(yīng)聘是整個求職過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。應(yīng)聘的成敗取決于你面試時的每一個簡短的回答與表現(xiàn)。當(dāng)然，在應(yīng)聘中出現(xiàn)錯誤也是難免的，但其中絕大多數(shù)的錯誤都是可以預(yù)期并避免的，希望下面的這些提示可以給你帶來成功的契機(jī)。
1、應(yīng)聘前應(yīng)作充分準(zhǔn)備，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。
2、記得多帶幾份簡歷前往面試。因?yàn)槊嬖嚹愕娜丝赡懿恢挂粋�，如果被要求提供多一份簡歷而你卻沒有就顯得你太缺乏準(zhǔn)備了。
3、即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你現(xiàn)場填一張表，你必須完整地填妥公司的表格，因?yàn)槟阍敢獠⑶矣惺加薪K地填完這張表，會傳達(dá)給人你做事善始善終的信息。
4、在面試臨近時試著放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。因?yàn)槟阍椒潘稍綍X得舒適自然，也會流露出更多的自信。
5、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的.五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
6、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢。可以談些你知道怎么能做得十分出色的事情，并學(xué)會怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)等和別人競爭。
7、知道怎樣回答棘手的問題。大部分的主要問題在面試前都可以預(yù)料到，但是，總會有些讓你尷尬的問題，這是為了觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
8、不要害怕承認(rèn)錯誤。相信大家都知道要在面試中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，但往往主考人也希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足，重要的是你要知道如何將自己的不足轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢。不要害怕承認(rèn)錯誤，但要堅(jiān)持主動地強(qiáng)調(diào)你的長處。
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