員工內(nèi)部推薦及獎勵倡議書
為鼓勵員工利用個人資源優(yōu)勢，及時、快速的為企業(yè)收集相關(guān)優(yōu)秀人才信息，同時拓寬公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和質(zhì)量，降低企業(yè)人力資源招聘成本，特倡議公司全體員工積極開拓身邊資源，為公司推薦滿足公司空缺崗位任職條件的優(yōu)秀人才。
一、公司目前空缺職位如下：
二、推薦方式及要求：
1、 員工如有合適人選，需將內(nèi)部推薦表、被推薦人的.個人簡歷及相關(guān)資料
遞交到公司人力資源部。
2、 人力資源部根據(jù)公司招聘流程進行簡歷篩選、面試等工作。
3、 如面試合格，將按公司相關(guān)錄用程序辦理。
4、 人力資源會及時將結(jié)果反饋給推薦人。
三、推薦人員獎勵標準
被推薦人經(jīng)公司錄用并轉(zhuǎn)正，公司將支付獎勵基金100元給推薦人。
四、推薦人員獎勵申請
若被推薦人符合獎勵條件，則推薦人可在被推薦人辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后向人力資源部申請獎勵基金。人力資源部在接受申請三日內(nèi)確認核實后在當月工資發(fā)放時以獎金的形式發(fā)放給推薦人。
【員工內(nèi)部推薦及獎勵倡議書】相關(guān)文章：
激勵員工方案及獎勵08-13
車間員工獎勵制度12-17
企業(yè)員工獎勵通知范文12-26
給予員工獎勵的通知12-25
酒店員工獎勵方案08-13
部門主管對員工獎勵評語04-11
員工獎勵申請報告11-30
銷售員工激勵獎勵方案08-15
員工獎勵制度范本模板08-14