用人承諾書

　　在充滿活力，日益開放的今天，承諾書使用的情況越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編整理的用人承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

用人承諾書1

　　姓名：

　　部門：

　　崗位：承諾周期： 年 月 日至 年 月 日

　　1、承諾績效工資績效工資=現(xiàn)行工資(元)_%=元。

　　2、承諾績效評估方案

　　備注：績效總權(quán)重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。

　　3、承諾績效獎罰方案

　　3.1實得績效工資=應(yīng)得績效工資_實際績效得分率。

　　3.2當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。

　　3.3連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

　　承諾人：___

　　時間：____年__月__日

用人承諾書2

　　本人系___有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

　　二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　三、認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得虛報報銷費用。

　　四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的`調(diào)查。

　　五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。

　　六、若被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項。

　　七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、

　　罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。

　　八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　時間： 年 月 日

用人承諾書3

　　根據(jù)公司發(fā)展要求，我公司申請增加危險品運輸資質(zhì)的'業(yè)務(wù)，根據(jù)車輛籌備進(jìn)度，擬聘用下列人員為我公司危險品車輛的駕駛員和押運員。我公司保證所聘用人員均持有相應(yīng)的危險貨物運輸駕駛、押運資質(zhì)，初擬聘用人員為：___、___、___、___、___、___、___、___、___、___。

　　特此證明!

　　___________有限公司

　　____年__月__日

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