員工承諾書(shū)（熱門(mén)）
在日常生活和工作中，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，不同的承諾書(shū)內(nèi)容同樣也是不同的。寫(xiě)起承諾書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的員工承諾書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工承諾書(shū)1
本人作為xx集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)中心員工，將恪守廉潔從業(yè)承諾。具體內(nèi)容如下：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)以及集團(tuán)公司內(nèi)控制度與權(quán)責(zé)流程，按制度流程辦事。處處把自己和招采中心形象視為一體，不損害公司及集團(tuán)的利益、信譽(yù)、聲譽(yù)。
2. 認(rèn)真履職，秉公辦事，不以自身工作職位為資源獲取個(gè)人利益。在采購(gòu)尋源中，不找人情戶(hù)、劣質(zhì)戶(hù)，不排擠優(yōu)質(zhì)戶(hù)，按采購(gòu)項(xiàng)目比照標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)推薦;辦理入圍過(guò)程中，不拖拉、不刁難、不因非否決項(xiàng)資質(zhì)為難相對(duì)方，不降標(biāo)辦理入圍手續(xù)，不符合入圍標(biāo)準(zhǔn)的，要和相對(duì)人耐心解釋;招投標(biāo)過(guò)程中，不弄虛作假，不搞假招標(biāo)，不暗示或放縱陪標(biāo)、串通、圍標(biāo)等行為，不明招暗定及暗箱操作，嚴(yán)格按照評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)標(biāo)或?qū)徍嗽u(píng)標(biāo)建議，不泄露任何應(yīng)保密的招投標(biāo)信息，跟標(biāo)、直采等業(yè)務(wù)要符合相應(yīng)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格按照合同約定及隨箱資料驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)物資，不為難供方也不降標(biāo)放行;現(xiàn)場(chǎng)安裝時(shí)，不刁難安裝隊(duì)伍，盡己所能協(xié)助做好各方協(xié)調(diào);對(duì)外付款按照資金回付情況及合同約定總體平衡，嚴(yán)格執(zhí)行集體決議，不厚此薄彼，辦理付款時(shí)不自恃主動(dòng)而有意拖延。在任何業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，絕不以任何方式向相對(duì)方提出任何方式的非公司意思的要求以及非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)等。
3、嚴(yán)于律己，誠(chéng)信為公。工作中不弄虛作假，按規(guī)定做好各類(lèi)帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢(qián)物;不利用吃喝公款、請(qǐng)客送禮、揮霍浪費(fèi);不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng);按照規(guī)定管理好本單位的各種物資，不擅自處理。
4、恪守職業(yè)操守，潔身自愛(ài)。絕不向任何往來(lái)單位(包括供應(yīng)商、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)等所有發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系方)索賄受賄，拒絕收受任何理由的'回扣、好處費(fèi)、感謝費(fèi)，拒絕收受任何形式的禮品、禮金和各種有價(jià)證券、購(gòu)物卡以及高消費(fèi)餐飲、高消費(fèi)娛樂(lè)、旅游等非正當(dāng)收益和服務(wù)，絕不發(fā)生讓相關(guān)單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用的現(xiàn)象。
5、慎獨(dú)、慎言、慎友。不和任何供應(yīng)商發(fā)生業(yè)務(wù)接洽以外的其他任何交往。
6、勤儉養(yǎng)廉，安守作為企業(yè)員工的本分。 牢固樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，抵制個(gè)人享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、講排場(chǎng)、比闊氣等不良行為。不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
7.自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅(jiān)守底線(xiàn)思維，持續(xù)保持廉政“零違紀(jì)”目標(biāo)，共同維護(hù)招采中心的“凈土”與“晴空”。
以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違諾，自愿接受公司的嚴(yán)格處理，直至開(kāi)除和承擔(dān)法律后果。
員工承諾書(shū)2
我鄭重承諾在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):
1.我嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，如《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《河北省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全主體責(zé)任暫行規(guī)定》。本人嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，服從單位領(lǐng)導(dǎo)管理，杜絕違章行為。
2、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，獨(dú)立上崗前掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技能，掌握安全設(shè)備、設(shè)施、工具和勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識(shí)。
3.正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.特種作業(yè)前，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特種安全操作培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格證書(shū)后持證上崗。
5.了解我所在工作場(chǎng)所和崗位的危險(xiǎn)因素、預(yù)防措施、事故應(yīng)急措施及自救互救相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
6.落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施，積極采用新技術(shù)、新工藝，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，不使用未經(jīng)公司“三同時(shí)”驗(yàn)收或國(guó)家明令淘汰、禁止或報(bào)廢或危及生產(chǎn)安全的工藝和設(shè)備，以提高生產(chǎn)裝置的安全性。
7.負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備的日常檢查和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位范圍內(nèi)易燃、易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品使用等關(guān)鍵部位的監(jiān)控措施，確保設(shè)備設(shè)施的'安全使用。
8.工作中互相關(guān)心，互相提醒，互相監(jiān)督，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
9、專(zhuān)心工作，不帶病工作，不工作疲勞，不做與工作無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)動(dòng)作。10、發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向安全生產(chǎn)管理人員或單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取可能的應(yīng)急措施。
11、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；制止和糾正其他人員的違法行為；對(duì)本單位的安全生產(chǎn)決策事項(xiàng)和日常安全生產(chǎn)工作積極提出意見(jiàn)和建議。
12、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。及時(shí)采取措施進(jìn)行救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大，并立即如實(shí)向安全技術(shù)部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)報(bào)告。不隱瞞、謊報(bào)、拖延、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)相關(guān)證據(jù)。
13.履行法律法規(guī)和公司、部門(mén)制度規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
14.如本人違反上述承諾，未履行安全管理職責(zé)，造成責(zé)任事故的，承諾不妨礙和干擾依法對(duì)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，并接受以下處罰:
一、不能評(píng)等的輕傷、直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以下的設(shè)備、火災(zāi)事故:每人處罰2000元。
二、發(fā)生10級(jí)、9級(jí)傷殘事故:每人處以相當(dāng)于事故前兩個(gè)月收入的罰款。
三、8級(jí)、7級(jí)傷殘事故或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元至100萬(wàn)元的設(shè)備、火災(zāi)事故:每人處以相當(dāng)于事故發(fā)生前三個(gè)月收入的罰款。
四、發(fā)生6級(jí)、5級(jí)傷殘事故或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上的設(shè)備、火災(zāi)事故，每人處以事故發(fā)生前4個(gè)月相當(dāng)于本人收入的罰款。
五、發(fā)生四級(jí)以上傷殘事故:每人處以相當(dāng)于事故前6個(gè)月收入的罰款。
六、事故責(zé)任處罰保證在一個(gè)月內(nèi)落實(shí)并交公司有關(guān)部門(mén)。
受允諾人的簽名:
20xx年xx月xx日
員工承諾書(shū)3
依據(jù)機(jī)械工業(yè)部、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局機(jī)械處（1995）276號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)械工業(yè)企業(yè)質(zhì)量工作的確定》的精神，為了提高電站及輸變電配套產(chǎn)品的質(zhì)量，確保用戶(hù)電氣工程按期投產(chǎn)牢靠運(yùn)行，切實(shí)履行“為用戶(hù)服務(wù)，對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé)，讓用戶(hù)滿(mǎn)足”的宗旨，我公司特向用戶(hù)做出如下質(zhì)量承諾保證聲明，自聲明之日起，對(duì)出廠(chǎng)的變壓器產(chǎn)品保證做到：
1、確保按合同要求保質(zhì)保量剛好交貨。
2、建立健全企業(yè)質(zhì)量體系，加強(qiáng)質(zhì)量管理，保證出廠(chǎng)產(chǎn)品達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同規(guī)定的技術(shù)條件，確保產(chǎn)品運(yùn)行的牢靠性。
3、對(duì)用戶(hù)在運(yùn)用變壓器過(guò)程當(dāng)中發(fā)覺(jué)質(zhì)量問(wèn)題，在接到用戶(hù)通知后剛好派出服務(wù)人員，并做到故障不解除或末作出結(jié)論看法前修理人員不撤離現(xiàn)場(chǎng)。在產(chǎn)品“三包”期內(nèi)確屬產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，嚴(yán)格履行合同中規(guī)定的賠償責(zé)任。
4、對(duì)出廠(chǎng)產(chǎn)品實(shí)行質(zhì)量“三包”，既包修、包換、包退，“三包”期外的產(chǎn)品實(shí)行終身保修服務(wù)。
�。�1）需由設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)和業(yè)務(wù)范圍允許的承包人完成的設(shè)計(jì)文件提交時(shí)間：承包人必需在確保不影響工期的前提下，在需二次設(shè)計(jì)的項(xiàng)目開(kāi)工前30日供應(yīng)有關(guān)設(shè)計(jì)文件。
�。�2）應(yīng)供應(yīng)安排、報(bào)表的名稱(chēng)及完成時(shí)間：
�。帷⒑贤炗喓�5天內(nèi)，承包人須向監(jiān)理人及發(fā)包人供應(yīng)施工總進(jìn)度安排壹式肆份；
ｂ、每月25日向監(jiān)理人及發(fā)包人及代建單位報(bào)當(dāng)月完成工程進(jìn)度報(bào)表（含月形象進(jìn)度、工程結(jié)算費(fèi)及月工程價(jià)款單）（截止當(dāng)月20日）和下月施工進(jìn)度安排表、工料機(jī)安排及資金運(yùn)用安排表各壹式肆份。
�。�3）擔(dān)當(dāng)施工平安保衛(wèi)工作及非夜間施工照明的責(zé)任和要求：承包人負(fù)責(zé)全部工作并擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用，若因承包人緣由產(chǎn)生的'一切后果均由承包人擔(dān)當(dāng)。
�。�4）向發(fā)包人供應(yīng)的辦公和生活房屋及設(shè)施的要求：供應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦公用房2間，每間20平方米、辦公桌椅4套、文件柜1套；
會(huì)議室1間40平方米，會(huì)議桌椅1套；現(xiàn)場(chǎng)宿舍2間，每間20平方米，每間配床鋪4套。上述各項(xiàng)所需費(fèi)用已含在合同總價(jià)內(nèi)。
�。�5）需承包人辦理的有關(guān)施工場(chǎng)地交通、環(huán)衛(wèi)和施工噪音管理等手續(xù)：由承包人負(fù)責(zé)按XX市的有關(guān)規(guī)定辦理，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，其費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，該費(fèi)用已包含在合同總價(jià)中，包干運(yùn)用。
（6）已完工程成品愛(ài)護(hù)的特別要求及費(fèi)用擔(dān)當(dāng)：工程竣工未向發(fā)包人移交前，承包人負(fù)責(zé)愛(ài)護(hù)。已竣工工程在承包人愛(ài)護(hù)期間發(fā)生損壞，由承包人負(fù)責(zé)修復(fù)并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用；
若發(fā)包人提前運(yùn)用未移交的已完工程并導(dǎo)致工程損壞的，承包人應(yīng)剛好做好修復(fù)工作，相關(guān)費(fèi)用由發(fā)包人擔(dān)當(dāng)。
�。�7）施工場(chǎng)地四周地下管線(xiàn)和鄰近建筑物、構(gòu)筑物（含文物愛(ài)護(hù)建筑）、古樹(shù)名木的愛(ài)護(hù)要求及費(fèi)用擔(dān)當(dāng)：本工程周邊的建筑物、構(gòu)筑物的愛(ài)護(hù)工作由承包人負(fù)責(zé)，此部分費(fèi)用計(jì)入承包人的總投標(biāo)報(bào)價(jià)中。而施工場(chǎng)地四周地下管線(xiàn)及古樹(shù)名木的愛(ài)護(hù)工作，承包人呈報(bào)愛(ài)護(hù)方案，經(jīng)發(fā)包人派駐的工程師及監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后，由承包人做好愛(ài)護(hù)工作，愛(ài)護(hù)費(fèi)用經(jīng)發(fā)包人審查批準(zhǔn)后，由發(fā)包人擔(dān)當(dāng)，如因承包人緣由損壞，返修費(fèi)用由承包人負(fù)責(zé)。
�。�8）施工場(chǎng)地清潔衛(wèi)生的要求：承包人應(yīng)保證施工場(chǎng)地清潔符合有關(guān)規(guī)定和XX市文明施工要求，施工中嚴(yán)格遵守《汽車(chē)城綜合服務(wù)大廈工程質(zhì)量、平安、文明施工管理規(guī)定》，做到平安文明施工；
場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛通道口應(yīng)按規(guī)定設(shè)洗車(chē)槽及其它設(shè)施；交工前清理現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到市環(huán)境衛(wèi)生的要求，保證施工場(chǎng)地平凈、整齊，發(fā)生的費(fèi)用由承包人擔(dān)當(dāng)，因承包人違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款均由承包人承。
�。�9）雙方約定的承包人應(yīng)做的其他工作：
a、因發(fā)包人向承包人供應(yīng)的地下管線(xiàn)資料僅為城建檔案館所能供應(yīng)的資料，承包人應(yīng)核實(shí)資料的真實(shí)性，因承包人未核實(shí)清晰而造成的一切問(wèn)題均由承包人負(fù)責(zé)。
b、承包人應(yīng)對(duì)發(fā)包人供應(yīng)的水準(zhǔn)點(diǎn)、坐標(biāo)點(diǎn)和限制點(diǎn)進(jìn)行有效愛(ài)護(hù)，如施工過(guò)程當(dāng)中損壞或遺失，發(fā)包人聯(lián)系原放樣單位復(fù)位，所發(fā)生的費(fèi)用由承包人擔(dān)當(dāng)。
c、如有須要，承包人必需協(xié)作供電、供水、市政、有線(xiàn)電視、通訊、網(wǎng)絡(luò)等部門(mén)的施工。
d、剛好向XX市建設(shè)行政主管部門(mén)辦理項(xiàng)目施工報(bào)備和開(kāi)工手續(xù)以確保按期開(kāi)工。
e、承包人必需負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理四周地方關(guān)系，確保工程順當(dāng)完成，因相鄰關(guān)系所產(chǎn)生的一切后果均由承包方自行擔(dān)當(dāng)。
承諾單位：XXXXX
日期：20xx年XX月XX日
員工承諾書(shū)4
xx有限公司：
為了更好的樹(shù)立公司對(duì)外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。
2. 認(rèn)真參加各類(lèi)廉潔建設(shè)教育和作風(fēng)建設(shè)教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自覺(jué)向公司匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)接受監(jiān)督
3. 不從部門(mén)保護(hù)主義、小團(tuán)體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4. 潔身自愛(ài)，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。
5. 在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公款向上級(jí)和下屬派送“紅包”，不收受此類(lèi)“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開(kāi)除。
6. 加強(qiáng)對(duì)自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7. 在和外界單位往來(lái)時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹(shù)立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的`非公司意思的要求，非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項(xiàng)目等。
8. 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來(lái)往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9. 出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職，如實(shí)地報(bào)銷(xiāo)開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。
10. 對(duì)公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開(kāi)支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開(kāi)大開(kāi)支的，自愿接受公司嚴(yán)格處罰，開(kāi)支自負(fù)，公司可直接開(kāi)除。
11. 認(rèn)真按財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、基本建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12. 不違反規(guī)定駕駛和使用公車(chē)。
13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。
14. 生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項(xiàng)禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
15. 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
員工承諾書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于____年____月____日被貴公司正式錄用。錄用當(dāng)日貴司即告知我正式錄用的公司員工將會(huì)統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并清楚告知購(gòu)買(mǎi)社保后的。權(quán)利義務(wù)以及不購(gòu)買(mǎi)社�？赡艽嬖诘�'法律風(fēng)險(xiǎn)，但由于本人個(gè)人原因，我仍然決定不由公司統(tǒng)一為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)申請(qǐng)公司給予我一定的補(bǔ)貼，并請(qǐng)貴公司將此補(bǔ)貼在工資中發(fā)放給我個(gè)人。
本人愿意自行承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任與后果，自愿放棄繳納社保后應(yīng)享受的全部福利待遇。
本人保證在任何時(shí)候及任何情況下，均不會(huì)對(duì)貴公司提出任何要求。
特此申請(qǐng)，望批準(zhǔn)！
承諾人：
日期：20____年____月____日
員工承諾書(shū)6
為了本人的安全，為了家庭的幸福美滿(mǎn)，為了炭窯坪煤礦的安全發(fā)展，保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，并鄭重承諾如下：
1、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的`安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，做到不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害。
2、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮、違章作業(yè)行為。不在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、堅(jiān)持執(zhí)行持證上崗制度，自覺(jué)正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、在工作中嚴(yán)格按煤礦“三大規(guī)程”作業(yè)，保證自己在工作過(guò)程中不出現(xiàn)空班、睡崗等現(xiàn)象，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
6、積極接受安全教育，自愿接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。
以上承諾，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。如果沒(méi)有兌現(xiàn)，愿自覺(jué)接受處理。
監(jiān)督人：XXX
承諾人:XXX
2XXX年1月1日
員工承諾書(shū)7
岔子究竟出在哪里？
企業(yè)的最高目標(biāo)是持續(xù)健康的活下去，然而更多的企業(yè)則是風(fēng)光上三五年后灰飛煙滅，或者是不曾風(fēng)光就已經(jīng)早早夭折。因?yàn)槿魏我粔K“板”過(guò)短，幾乎都是致命的。但導(dǎo)致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因?yàn)樵S多老板盡管嘴上說(shuō)人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富，但私下則認(rèn)為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。企業(yè)的成長(zhǎng)與人才的聚集和成長(zhǎng)是同步的，企業(yè)的震蕩和人才的震蕩是一致的，人才，特別是核心員工的持續(xù)性離去必然導(dǎo)致企業(yè)的滅亡。
但凡是核心員工，一般都是企業(yè)千方百計(jì)想留下的，通常也給予了不薄的待遇，然而他們?yōu)槭裁催�要離職呢？當(dāng)然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要，那就是老板的承諾和兌現(xiàn)工作沒(méi)有做好。
老板“注定”說(shuō)話(huà)不算數(shù)？
老板許諾的方式有多種多樣，書(shū)面協(xié)議、口頭允諾、心靈契約、正規(guī)發(fā)文、當(dāng)眾宣讀、私下商議等等。然而，老板有幾個(gè)能完全履行諾言呢？老板之所以允諾下屬，基于三個(gè)條件：一是事情未成，老板急需事成；二是老板獨(dú)自現(xiàn)有的力量完不成；三是允諾的對(duì)象有能力完成。然而，事成之后老板能兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾嗎？回答是很難，難之又難。為什么？
下面是我經(jīng)常在老板班課堂上講的一段內(nèi)容。我問(wèn)眾老板：“什么是老板？”答案各有千秋，而我要說(shuō)：“就承諾與兌現(xiàn)的角度來(lái)看，老板就是說(shuō)話(huà)不算數(shù)的人。老板當(dāng)初答應(yīng)事成之后給你100萬(wàn)，事成之后就不想給了，但又怕?lián)诺膼好�，于是總要找點(diǎn)兒毛病，毛病還不好找？于是找到的問(wèn)題不僅足以抵消你應(yīng)得的100萬(wàn)元，而且讓你賠上100萬(wàn)還不夠！甚至老板把你的“罪過(guò)”集中起來(lái)簡(jiǎn)直可以達(dá)到罄竹難書(shū)的程度！讓你聽(tīng)了不是氣憤，而是心顫。于是膽小的員工趁機(jī)被嚇跑了，那些明白老板心思又不愿過(guò)多計(jì)較的員工，也知趣走人。而且當(dāng)員工“逃”走時(shí)，老板還常在后面高喊：你給我站��！你給我回來(lái)！你不能走！你得賠我！……而老板心里卻暗自高興。”當(dāng)我如此描繪時(shí)，有的老板就開(kāi)始反駁：“你說(shuō)得不對(duì)，我就不會(huì)
這樣做�！蔽艺f(shuō)：“這就對(duì)了。我是說(shuō)老板是這樣想的，誰(shuí)不這樣想誰(shuí)就不是真正的老板。因?yàn)槔习宕淼氖琴Y本的利益，這是老板的自然屬性。至于老板是怎么做，那是由老板的社會(huì)屬性決定的�！鄙鐣�(huì)屬性包括：老板個(gè)人的價(jià)值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對(duì)象以及對(duì)象與自己的關(guān)系；允諾發(fā)生的過(guò)程；大眾的判別標(biāo)準(zhǔn)、政策法律環(huán)境以及自己的實(shí)力和勢(shì)力等等社會(huì)要素。
就100萬(wàn)元承諾來(lái)說(shuō)，不同社會(huì)屬性的老板做法可能大相徑庭：第一種，老板兌現(xiàn)了100萬(wàn)元后，又額外送一輛小汽車(chē)，這樣的老板萬(wàn)里挑一；第二種，老板實(shí)實(shí)在在給夠100萬(wàn)元，這樣的老板千里挑一；第三種，老板最后只給10萬(wàn)元，這類(lèi)老板百里挑一；第四種，老板最后一分不給，這類(lèi)老板十有八九；第五種，老板答應(yīng)100萬(wàn)，不但最后一分不給，還加以扣罰，這類(lèi)老板十有一二。從自然屬性來(lái)看，所有的老板沒(méi)有什么大的差別，而差別在于社會(huì)屬性，而正是這社會(huì)屬性決定了老板的成敗、企業(yè)的健康持久與否。自然屬性決定了老板不想兌現(xiàn)承諾，而社會(huì)屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度。
現(xiàn)實(shí)中還有一類(lèi)老板，在事成之前明知許諾不可能兌現(xiàn)，但為了完成任務(wù)就夸大許諾，讓員工為其賣(mài)命，等到榨干員工的智慧和力量時(shí)再想辦法開(kāi)掉員工。然而員工并不知情，認(rèn)為這是誘人的香餑餑，于是為企業(yè)組織奉獻(xiàn)智慧和力量。但老板這樣搞上一兩次后，就會(huì)出現(xiàn)以下問(wèn)題，那些“聰明”的員工開(kāi)始利用老板那“缺德”的一面，故意抬高自己基礎(chǔ)的薪金需求，騙了老板一把后就跑，至于老板那些誘人的承諾，壓根兒就沒(méi)有打算要，這就是我在上期《管理鳥(niǎo)人》一文中所說(shuō)的騙鳥(niǎo)。企業(yè)組織中之所以出現(xiàn)眾多的騙鳥(niǎo)，首先問(wèn)題是出在老板這里。老板有騙人之心、之舉動(dòng)，才有騙鳥(niǎo)跑來(lái)投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥(niǎo)的算計(jì)。真是一物降一物，酸漿降豆腐，物物相克。
那么老板不兌現(xiàn)諾言的原因，除了“貪婪”之外，還有什么“迫不得已”嗎？
老板為何會(huì)食言？
任何企業(yè)的資源在任何時(shí)候都是有限的。為什么老板十有八九兌現(xiàn)不了承諾？原因是老板許諾時(shí)，只是就某一縱向領(lǐng)域的發(fā)展來(lái)考慮，其實(shí)橫向的困難有時(shí)是根本預(yù)測(cè)不到的，然而到事情發(fā)展過(guò)程中，偏偏發(fā)生了。比如：當(dāng)初老板之所以答應(yīng)許諾給你100萬(wàn)元，是因?yàn)槔习逵?jì)劃著事成之后，可能總收益是1000萬(wàn)元，兌現(xiàn)后自己還能得到900萬(wàn)元。然而老板根本沒(méi)有預(yù)測(cè)到事情的復(fù)雜程度和難度，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人，不斷付出更大更多的成本。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，也不可能回頭，回頭只有實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)貨虧損，于是老板為了做成事情繼續(xù)許諾、繼續(xù)推進(jìn)，雖然許諾出去了，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損，對(duì)眼下無(wú)害。于是事成之后項(xiàng)目總收益是1000萬(wàn)元，而許諾出的獎(jiǎng)勵(lì)加成本就有20xx萬(wàn)元，這樣的話(huà)，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能。
有人會(huì)說(shuō)老板當(dāng)初沒(méi)有計(jì)劃好，考慮不周，責(zé)任在老板，而不能讓員工承擔(dān)。理是這樣講，但計(jì)劃好就一定按計(jì)劃執(zhí)行嗎？計(jì)劃趕不上變化，任何人都不是神人。這導(dǎo)致老板雖無(wú)心失言，但無(wú)力回天。這時(shí)老板的社會(huì)屬性決定了他會(huì)采取不同的做法，好的老板會(huì)和大家開(kāi)誠(chéng)布公地談，于是當(dāng)初許諾給的100萬(wàn)元，能夠給10萬(wàn)元就算是老板十分大度了，因?yàn)槔习遄约旱氖找骖A(yù)期也大大降低了。但這終究只是事后救火的辦法，不能根本解決問(wèn)題。
那么，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢？
如何防患于未然？
第一，不要輕易許諾員工
作為老板，要想留住核心員工，就必須在誠(chéng)信問(wèn)題上認(rèn)真對(duì)待，慎之又慎，做到防患于未然。對(duì)于愛(ài)許諾的老板，應(yīng)注意慎開(kāi)金口，常常是老板當(dāng)時(shí)順口一說(shuō)、過(guò)后就忘，但員工對(duì)老板的許諾卻會(huì)銘記在心。因此，有經(jīng)驗(yàn)的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開(kāi)年終總結(jié)大會(huì)時(shí)公開(kāi)問(wèn)大家有沒(méi)有尚未兌現(xiàn)的承諾，避免失信于員工。同時(shí)，老板要讓身邊的秘書(shū)人員做好備忘錄，做到有據(jù)可查。
第二，說(shuō)到不如做到
作為老板即使能給員工十分，在允諾時(shí)也要留有余地，不要把話(huà)說(shuō)滿(mǎn)，最多允諾到能力的八分。這樣做的好處有二：一是以防萬(wàn)一，事情有變給自己留有回旋的空間；二是超出員工的心理預(yù)期，給大家一個(gè)意外的驚喜。比如：當(dāng)初允諾給員工六，員工得到八，員工會(huì)感覺(jué)很好，感激不盡；當(dāng)初如果允諾給員工八，員工也得到了八，員工會(huì)覺(jué)得理所當(dāng)然；當(dāng)初允諾給員工是十，員工只得到八，員工會(huì)覺(jué)得你是在騙他，不誠(chéng)信。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其關(guān)鍵的原因就是允諾和兌現(xiàn)的二者關(guān)系問(wèn)題，處理得藝術(shù)與否。
第三，許諾要明明白白
雖然要謹(jǐn)慎許諾，但是在實(shí)際的工作中不可能不許諾的，因?yàn)闆](méi)有許諾就沒(méi)有激勵(lì)，任何員工都需要激勵(lì)。許諾無(wú)處不在，但在許諾時(shí)應(yīng)把握一條：許諾的條款明明白白，不要含糊其詞。為什么呢？因?yàn)橥瑯右痪湓?huà)，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的'環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無(wú)論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。所以在承諾給員工時(shí)一定要講得清清楚楚、明明白白，盡量不要給員工理解產(chǎn)生歧義的可能，這樣保證許諾是剛性的，也就是說(shuō)大家努力的目標(biāo)是一致的，不然事成之后大家的矛盾也就產(chǎn)生了。這就是人們常說(shuō)的“共患易，同甘難”的重要原因。
第四，謹(jǐn)防“隱性許諾”
作為老板應(yīng)注意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。什么叫隱性許諾員工呢？就是：老板雖然沒(méi)有明確承諾員工，但員工自認(rèn)為老板就應(yīng)該如何，如果老板沒(méi)有做到，員工會(huì)認(rèn)為老板失信。
造成隱性許諾的原因一般有兩類(lèi)：一類(lèi)是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎(jiǎng)勵(lì)，但沒(méi)有強(qiáng)調(diào)當(dāng)時(shí)環(huán)境的特殊性，就會(huì)給大家形成慣例的感覺(jué)，形成客觀上努力的標(biāo)準(zhǔn)。于是其他沒(méi)有獲獎(jiǎng)的員工會(huì)自認(rèn)為：如果自己做到了那個(gè)程度，就應(yīng)該獲得同樣的待遇。然而事實(shí)上根本沒(méi)有這回事兒。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時(shí)肯定員工工作時(shí)，夸大了員工的工作成績(jī)，本來(lái)人們對(duì)自己的評(píng)價(jià)就是不對(duì)稱(chēng)的，人們往往對(duì)自己的評(píng)價(jià)高于自己的真實(shí)水平，如果作為老板不懂激勵(lì)的藝術(shù)，只是片面地肯定員工，而沒(méi)有適當(dāng)指出員工的不足，那么員工對(duì)自己的評(píng)價(jià)就會(huì)虛漲，甚至?xí)䦟?dǎo)致自我評(píng)價(jià)膨脹，讓員工會(huì)覺(jué)得老板離開(kāi)了自己不行，自己應(yīng)該得到的更多。如果老板又沒(méi)有適時(shí)的糾偏，這在員工的心目中，就等于在事實(shí)上老板已許諾給員工了，一旦老板沒(méi)有給到員工認(rèn)為自己應(yīng)該得到的份上時(shí)，員工就會(huì)覺(jué)得老板虧待了自己，就會(huì)產(chǎn)生離職的念頭。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)適當(dāng)彈壓一下員工自我評(píng)價(jià)的虛漲，降低核心員工心理的預(yù)期，只有這樣才是對(duì)核心員工本人和企業(yè)組織負(fù)責(zé)任的做法。
第五，適當(dāng)養(yǎng)些“閑人”
許多老板，往往為了節(jié)省人工成本，一個(gè)閑人也不養(yǎng)，甚至每個(gè)人都是滿(mǎn)負(fù)荷或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。這種狀態(tài)下，容易出現(xiàn)如下問(wèn)題：一是員工感覺(jué)累，每天疲于應(yīng)付，工作效率低下；二是一旦出現(xiàn)新的工作任務(wù)時(shí)人員立即緊張，很可能應(yīng)付不過(guò)來(lái)；三是一旦出現(xiàn)員工缺崗，部分工作就會(huì)立即陷于停滯，甚至影響到全局效率；四是員工認(rèn)為自己必不可少，關(guān)鍵的時(shí)刻會(huì)拿老板一把。因此，作為老板，適當(dāng)養(yǎng)一些閑人也是必要的，閑人的作用可以解決上述問(wèn)題，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，關(guān)鍵的時(shí)刻完全能夠替補(bǔ)核心員工做工作。打仗沒(méi)有預(yù)備隊(duì)，將軍的心里是緊張的、沒(méi)有底的，是在賭。由于閑人與核心員工是互替關(guān)系，這樣也有利于核心員工正確的評(píng)價(jià)和定位自己，也就不會(huì)過(guò)于自我崇拜，便于核心員工理智的思考問(wèn)題，進(jìn)而穩(wěn)定核心員工的隊(duì)伍，確保企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
第六，有些條件不要輕易允諾
在允諾員工時(shí)應(yīng)注意有些東西不要輕易允諾：
一是股份。
股份問(wèn)題是敏感話(huà)題。因?yàn)橐簧婕暗焦煞輪?wèn)題，就涉及到企業(yè)的最高權(quán)力問(wèn)題，尤其是產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期，把不值錢(qián)的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來(lái)后股份值錢(qián)了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進(jìn)而導(dǎo)致股權(quán)糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。
二是職務(wù)。
創(chuàng)業(yè)初期，人力資源緊缺，隨便許諾職務(wù)，一旦企業(yè)發(fā)展起來(lái)，需要更高級(jí)的管理人員時(shí)，發(fā)現(xiàn)職務(wù)原先已經(jīng)許諾給某某了，結(jié)果引進(jìn)高素質(zhì)人員遇到了阻礙，引進(jìn)了也會(huì)造成不愉快。而企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是螺旋式上升的，需要不斷引進(jìn)更高級(jí)的管理人才。
三是高額分紅提成。
它往往會(huì)造成成本大幅度上升，因?yàn)樽鳛槔习逶谪?cái)務(wù)知識(shí)知道不多的情況下有些財(cái)務(wù)成本容易忽略，而實(shí)際上是必然發(fā)生的。
四是重大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
這也會(huì)加大企業(yè)的成本，甚至后來(lái)做得更好的人你也無(wú)法給予更高的獎(jiǎng)勵(lì)，或者通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)已無(wú)法起到激勵(lì)的作用。
卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等，這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見(jiàn)不鮮。
員工承諾書(shū)8
一、堅(jiān)持文明服務(wù)。做到語(yǔ)言文明、禮貌待客；
二、自覺(jué)守法經(jīng)營(yíng)。信守職業(yè)道德，嚴(yán)格履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)；
三、建立健全商品進(jìn)貨把關(guān)制度。確保商品質(zhì)量，提高商業(yè)信譽(yù)；
四、堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。不搞價(jià)格欺詐，不做虛假宣傳，不銷(xiāo)售假冒偽劣商品；
五、合理定價(jià)，明碼標(biāo)價(jià)，公平交易，保證售后服務(wù)質(zhì)量；
六、主動(dòng)、自覺(jué)接受社會(huì)和消費(fèi)者監(jiān)督，認(rèn)真處理消費(fèi)投訴，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
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員工承諾書(shū)9
1、我公司法人長(zhǎng)期從事學(xué)習(xí)食堂餐飲管理工作，在此經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)體膳食的消費(fèi)需求，經(jīng)營(yíng)期間無(wú)不良商業(yè)道德行為記錄，具備較強(qiáng)的服務(wù)能力和良好的企業(yè)信譽(yù)。我公司總經(jīng)理系專(zhuān)業(yè)噴飪學(xué)校畢業(yè)，熟悉食堂管理程序，我公司對(duì)員工有較高的、規(guī)范的要求，員工素質(zhì)良好，具備為單位職工服務(wù)的`思想意識(shí)，具備食堂工作的相關(guān)食品安全和防火、防盜、防投毒、安全意識(shí)。
2、我公司全體員工承諾遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵守行政主管部門(mén)相關(guān)要求，遵守院方管理制度，主動(dòng)配合食堂協(xié)管人員監(jiān)管，堅(jiān)決服從貴方統(tǒng)一管理。
3、我公司法人近五年內(nèi)所管理的xx中學(xué)光華校區(qū)食堂、xx公司機(jī)關(guān)食堂、xx食品廠(chǎng)食堂、xx銀行食堂、xx中學(xué)、xx師大附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校中學(xué)部（現(xiàn)川師附屬第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)）、xx外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、xx醫(yī)學(xué)院城北校區(qū)食堂、xx財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院、等所經(jīng)營(yíng)的任何食堂，以及現(xiàn)在獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的xx建設(shè)食堂、xx醫(yī)院食堂。xx天府花城。無(wú)任何食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故、無(wú)任何消防安全事故、無(wú)任何不滿(mǎn)意投訴、無(wú)無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，特此莊重承諾。
4、所有主副食品實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，決不私自提高價(jià)格，菜品價(jià)格嚴(yán)格遵守院方相關(guān)限價(jià)規(guī)定，讓職工感受到實(shí)實(shí)在在的服務(wù)和享受明明白白的消費(fèi)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證銷(xiāo)售或使用的食物無(wú)變質(zhì)、過(guò)期、不合格，禁止銷(xiāo)售“三無(wú)”產(chǎn)品。努力增加花色品種供應(yīng)，不斷推出新菜品，調(diào)整新花樣，積極引進(jìn)不同風(fēng)味，不同特色的菜肴。
5、在合同簽訂后我公司承諾試做半個(gè)月，若半月后若雙方彼此滿(mǎn)意，則繼續(xù)承包，若公司對(duì)我方不滿(mǎn)，則自行自行退出，這半月的承包費(fèi)由我方自理。
6、我公司法人承諾長(zhǎng)期駐場(chǎng)新承包食堂親自督導(dǎo)工作。
xxx
20xx年xx月xx日
員工承諾書(shū)10
為了加強(qiáng)公司的管理，完善公司的'規(guī)章制度，強(qiáng)化保安員素質(zhì)，提高保安員工作責(zé)任心，更好的服務(wù)公司，我作出以下承諾：
1、本人自愿加入保安公司（填寫(xiě)您的單位）。
2、本人提供的身份證件是真實(shí)，有效，合法的。
3、服從公司的管理與領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)服從分配。
4、本人遵守公司的規(guī)章制度，絕不違反。
5、本人努力學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好服務(wù)單位. 以上幾點(diǎn)本人嚴(yán)格遵守，如果有違反，愿意接受公司的處罰，請(qǐng)大家監(jiān)督我。
承諾人：
3月26日
員工承諾書(shū)11
編號(hào)：______________
本人向公司鄭重承諾：
一、本人承諾在離職前對(duì)本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說(shuō)明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的公司的.全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯(cuò)漏、遺失等。
二、離職后仍對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶(hù)，不從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。
五、本人由于自身原因離職，承諾與公司不發(fā)生任何形式的糾紛。 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身?yè)p失、對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。
本人對(duì)上述承諾的內(nèi)容及違反承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守承諾。
承諾人（簽名捺手�。簒xx
20xx年xx 月 xx日
員工承諾書(shū)12
********有限責(zé)任公司，為保障本班成員及他人的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，班組成員一致鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司、部門(mén)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本企業(yè)組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職責(zé)守，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生。
2、自愿接受公司、部門(mén)、班組等各級(jí)安全（學(xué)習(xí)）培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能（學(xué)習(xí)）培訓(xùn)，努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水品，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)守公司關(guān)于本崗位（或工種）的.《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認(rèn)真按《崗位操作法》、《工藝規(guī)程》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》進(jìn)行作業(yè)，認(rèn)真按照“五想五不干”的崗位標(biāo)準(zhǔn)，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員資格證），保持工作現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
5、本班成員經(jīng)培訓(xùn)后，能正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置，以及本人的勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、本班成員經(jīng)培訓(xùn)后，實(shí)習(xí)本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會(huì)報(bào)警，會(huì)使用急救工具和消防器具，會(huì)處理事故苗子。
7、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)（危害）因素，立即向上報(bào)告進(jìn)行解決。
8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)的指揮。
班組成員（簽字）： 單位（簽章）： 班 組 長(zhǎng)（簽字）：
車(chē)間負(fù)責(zé)人（簽字）：
日 期：日 期：
員工承諾書(shū)13
xx有限公司：
本人于20xx年xx月xx日已被貴公司招錄試用，擬擔(dān)任 職務(wù)，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)。
二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊(cè)（規(guī)章制度/管理?xiàng)l例），并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密。
四、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須提前三十日以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。
六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)?處理。
七、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
員工承諾書(shū)14
廈門(mén)房產(chǎn)有限公司：
本人因受聘于廈門(mén)V房產(chǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），自愿對(duì)以下條款作出承諾并嚴(yán)格履行：
一、本人在公司任職期間，自覺(jué)學(xué)習(xí)和遵守《勞動(dòng)法》和其他法律、行政法規(guī)，遵守本公司《章程》以及本公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。
如有以下違法違紀(jì)情況，除依法受到法律制裁，公司有權(quán)隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)本人應(yīng)賠償本公司因此受到的損失：
1、利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財(cái)產(chǎn)；
2、挪用公司資金或以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)；或以公司資產(chǎn)為個(gè)人或其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保；
3、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的.營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)行交易；
4、擅自泄露公司秘密；
5、其他違反法律、行政法規(guī)或者公司《章程》、公司規(guī)章制度的規(guī)定，給公司造成損害的行為。
二、本人嚴(yán)格執(zhí)行“V”系統(tǒng)《營(yíng)業(yè)規(guī)范手冊(cè)》中的所有規(guī)范，維護(hù)“V”系統(tǒng)的完整統(tǒng)一性和良好形象。
三、本人嚴(yán)格維護(hù)本公司利益，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止和商業(yè)秘密的規(guī)定，并按公司要求使用制式物品。
四、本人在對(duì)V系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)或促銷(xiāo)中開(kāi)發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改進(jìn)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司，本人將在15日內(nèi)將有關(guān)各項(xiàng)資料全部移交給公司。
五、本人努力按照公司要求認(rèn)真完成培訓(xùn)。因接受公司培訓(xùn)而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書(shū)歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。
六、本人無(wú)論任何原因結(jié)束勞動(dòng)合同而離開(kāi)公司時(shí)，不攜帶走任何與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的客戶(hù)資源、經(jīng)營(yíng)文件和資料。
本承諾書(shū)經(jīng)公司認(rèn)可，與《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴(yán)格執(zhí)行，否則向公司承擔(dān)違約責(zé)任。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
員工承諾書(shū)15
公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好
根據(jù)公司文件和會(huì)議精神，我作為公司__礦山安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司
χχ礦山工作負(fù)全面責(zé)任，本人對(duì)年工作鄭重承諾如下：
1 、嚴(yán)格履行上級(jí)和公司下達(dá)各項(xiàng)文件，為公司、為部門(mén)、為員工安全負(fù)責(zé)，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。
2 、在全年一定完成公司下達(dá)月任務(wù)和年終計(jì)劃，爭(zhēng)取做到第一，在確保安全情況下不浪費(fèi)任何時(shí)間，努力調(diào)節(jié)好工程隊(duì)各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造更大財(cái)富。
3 、我會(huì)以最大努力處理好外界關(guān)系，把公司所有事物當(dāng)自己對(duì)待，不給公司造成任何麻煩。積極配合好公司所有部門(mén)和同事，把所有工作搞在最前頭。
4 、我會(huì)不斷努力學(xué)習(xí)對(duì)礦山有關(guān)知識(shí)，一定對(duì)工程隊(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)度和所有人員心態(tài)做到心中有數(shù)。
5 、在以后工作中我會(huì)嚴(yán)格要求自己，為所有同事和員工起一個(gè)帶頭作用，積極努力完成各項(xiàng)工作。
6 、在以后工作中支持公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作不當(dāng)?shù)胤教岢雠u(píng)和建議，虛心學(xué)習(xí)同事優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)改正自己缺點(diǎn)。
本承諾需公司領(lǐng)導(dǎo)和同事共同監(jiān)督，如果以上幾點(diǎn)在全年我沒(méi)做好或沒(méi)有做到，我自愿請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)撤銷(xiāo)我一切職務(wù)，調(diào)離本工作崗位。如在安全生產(chǎn)工作當(dāng)中出現(xiàn)重大責(zé)任性事故，我自動(dòng)辭職。
承諾人：（簽字）
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