股權(quán)激勵承諾書

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到承諾書，承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意，并以書面的形式表示。你所見過的承諾書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的股權(quán)激勵承諾書，歡迎閱讀與收藏。

　　股權(quán)激勵承諾書 1

　　承諾人A公司、B限公司、C公司作為__有限公司（以下簡稱“公司”）的發(fā)起人，就對公司高級管理人員股權(quán)激勵方案，作如下承諾：

　　1、承諾人各自按持有公司股權(quán)比例無償提供合計公司全部股權(quán)的__%作為授予股權(quán)激勵對象的激勵股權(quán)；A公司出股權(quán)__%，B公司出股權(quán)__%，C公司出股權(quán)__%。

　　2、激勵對象獲得上述__%激勵股權(quán)的業(yè)績條件為：__有限公司自成立開始到第五年末，累計利潤總額不低于人民幣__萬。

　　3、股權(quán)激勵對象為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)等公司高級管理人員，現(xiàn)承諾人授權(quán)由總經(jīng)理決定各激勵對象的具體激勵股權(quán)分配事宜。

　　4、股權(quán)激勵對象享有激勵股權(quán)，但在公司成立5年內(nèi)不享有激勵股權(quán)的所有權(quán)，不得出售或轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)，不得抵押或質(zhì)押激勵股權(quán)。

　　5、承諾人承擔下列義務：

　�。�1）公司成立之日起，股權(quán)激勵對象可獲得公司__%股權(quán)相應的分紅權(quán)。

　　（2）公司成立滿5年，股權(quán)激勵對象一經(jīng)滿足上述第2條規(guī)定的業(yè)績條件，各承諾人即按比例將激勵股權(quán)以零對價過戶至股權(quán)激勵對象名下或其指定賬戶。如發(fā)生股權(quán)激勵對象無法擔任公司高管或主動辭職的.情形時，原出讓方在該情形發(fā)生之日起30日內(nèi)按上述第1條出讓比例向股權(quán)激勵對象回購，回購的每股價格屆時按照最近一期經(jīng)會計事務所審計的公司每股凈資產(chǎn)額計算。

　　（3）如因監(jiān)管部門的原因，激勵股權(quán)無法過戶，各股東應按激勵股權(quán)對應的凈資產(chǎn)的數(shù)額，離職前以現(xiàn)金方式補償給股權(quán)激勵對象。

　�。�4）承諾人不能履行本條上述義務時，承諾人應向股權(quán)激勵對象承擔違約責任，違約金按照上述對應金額的每日千分之五計算，自逾期日開始計算。

　　5、本承諾函經(jīng)承諾人簽署后即對承諾人發(fā)生法律效力。

　　特此承諾。

　　承諾人：A公司（蓋章）

　　承諾人：B公司（蓋章）

　　承諾人： C公司（蓋章）

　　20__年3月1日

　　股權(quán)激勵承諾書 2

深圳市_____有限公司：

　　本人：___，身份證號：___，聯(lián)系電話：___，聯(lián)系地址：___，現(xiàn)簽署勞動合同與就職單位：___，緊急聯(lián)系人：___，緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：___。

　　為了尋求與公司共同發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，本人自愿參與公司推行的股權(quán)激勵計劃。于此，本人鄭重作出如下承諾并保證：

　　1、本人作為公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本次激勵計劃的有關(guān)規(guī)定；

　　2、承諾絕對不發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭業(yè)務的行為；

　　3、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務或其它形式的'第三方權(quán)利；

　　4、保證不存在任何未經(jīng)披露的與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人；

　　5、如果本人行權(quán)中及行權(quán)后公司正籌劃上市，為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證任職至公司上市且公司上市后的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在公司工作期間完全相同的業(yè)務經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原任職期間掌握的公司商業(yè)秘密；

　　6、本人同意在上述要求時限內(nèi)除不可抗力外的任何原因在公司離職，未行權(quán)的激勵計劃自動終止，并將直接或間接已持有的公司股權(quán)全部以不高于取得價格的條件返還；

　　7、如有違國家法律法規(guī)或公司制度行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有分紅權(quán)激勵所產(chǎn)生的一切收益，如果已經(jīng)持有公司股權(quán)，則將本人直接或間接持有的公司全部股權(quán)無條件返還；

　　8、任職期間，本人保證維護公司正當權(quán)益，如存在職務侵占、受賄、從事與本公司（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；

　　9、本人保證在上述承諾期內(nèi)所持激勵權(quán)利不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回；

　　10、本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

　　以上表述為本人真實意愿的體現(xiàn)。

　　承諾人：___

　　20__年__月__日

　　股權(quán)激勵承諾書 3

　　甲方（公司名稱）：_____________________ 地址：___________________________________ 法定代表人：_____________________________

　　乙方（姓名/員工編號）：__________________ 身份證號/護照號：________________________ 聯(lián)系方式：_______________________________

　　鑒于甲乙雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與甲方的股權(quán)激勵計劃達成如下協(xié)議：

　　定義

　　本協(xié)議中所指“股權(quán)激勵”是指甲方按照一定條件向乙方授予一定數(shù)量的.公司股票或期權(quán)。

　　“行權(quán)價格”是指乙方購買公司股票時所需支付的價格。

　　“歸屬期”是指從授予日起至乙方可以完全享有其權(quán)益的時間段。

　　股權(quán)激勵詳情

　　第一年結(jié)束時歸屬總量的____%

　　第二年結(jié)束時累計歸屬總量達到____%

　　第三年結(jié)束時全部歸屬

　　授予日期：____年__月__日

　　股票/期權(quán)數(shù)量：_________股

　　行權(quán)價格：每股人民幣____元

　　歸屬安排：

　　雙方權(quán)利與義務

　　甲方有義務按約定時間及條件向乙方發(fā)放相應的股票/期權(quán)。

　　乙方同意遵守公司的規(guī)章制度，并為實現(xiàn)公司目標而努力工作。

　　若乙方在歸屬期內(nèi)離職，則未歸屬部分將自動失效。

　　其他特別約定事項：______________________________________

　　違約責任

　　如任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔由此給對方造成的一切損失。

　　對于因不可抗力因素導致無法履行本協(xié)議的情況，雙方均不承擔責任。

　　爭議解決

　　凡因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　其他

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表簽字：_________ 日期：____年__月__日

　　乙方簽字：_____________ 日期：____年__月__日

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