公司員工質量承諾書

　　在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用承諾書的事情愈發(fā)增多，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的公司員工質量承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司員工質量承諾書1

　　質量是企業(yè)的生命，只有在公司營造一種強大的'質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：

　　1、熟記作業(yè)要求及標準，掌握崗位操作技能；

　　2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；

　　3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；

　　4、作好質量記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，保證質量信息準確有效；

　　5、承擔質量責任，接受質量監(jiān)督指導，落實質量工資制度；

公司員工質量承諾書2

　　我莊嚴承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定：

　　1、嚴格按照公司相關制度開展質量管理工作，完善部門質量控制體系，監(jiān)督和負責有效運行；

　　2、加強員工質量培訓，持續(xù)提高員工質量意識，持續(xù)提高員工業(yè)務水平；

　　3、對于重復發(fā)生的及典型的質量問題，及時制定糾正預防措施并負責落實、反饋；

　　4、積極推進新工藝、新方法的實施，提高工效，產品質量；

　　5、加強內部質量管理，貫徹“誰制造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則；

　　6、嚴格執(zhí)行后道工序對前道工序把關作用，每月至少提出兩條對上道工序的質量控制需求；

　　7、及時開展質量攻關及合理化建議、QC等質量改良改進活動；

　　8、對于重復發(fā)生的及典型的質量問題負有管理責任，承擔20%的質量損失賠償；

　　9、部門內發(fā)生因重復發(fā)生的及典型的.質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人當月質量工資免發(fā)（考核不低于xxx元/起），并由集團領導告誡談話一次；

　　10、年度內部門發(fā)生三起（含三起）以上，因重復發(fā)生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人引咎辭職（就地免職）。

　　如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理。

　　承諾人：

　　承諾時間：

公司員工質量承諾書3

　　為切實保證食品質量安全，我廠特向社會作出如下承諾：

　　一、認真貫徹食品質量安全責任制。落實質量安全第一責任人責任，保證本企業(yè)所生產產品的質量安全。

　　二、嚴格遵守國家《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品衛(wèi)生法》、《消費者權益保護法》、《食品生產加工企業(yè)質量安全監(jiān)督管理辦法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，保證食品質量安全符合國家有關產品標準。

　　三、產品應當經檢驗質量合格后方可出廠，未經檢驗及檢驗不合格的產品決不出廠。如無自檢能力，確保其產品經具有法定檢驗資格的質檢機構進行檢驗，并確認產品質量合格后，方可出廠銷售。

　　四、嚴格按照標準組織生產，杜絕無標生產。

　　五、保證生產加工設備及生產條件滿足生產要求的需要，且工藝流程科學、合理，對關鍵工序能夠進行嚴格控制，并具備保證產品質量安全的環(huán)境條件。

　　六、保證不使用過期、變質、有毒有害和非食用性原輔材料加工食品。保證使用食品添加劑應符合國家強制標準的有關規(guī)定。

　　七、保證食品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的'容器、包裝、工具、設備清潔、安全，對食品無污染。

　　八、保證產品標識標注及食品質量安全標志的使用符合國家有關規(guī)定。

　　九、保證嚴格按照《食品生產加工企業(yè)質量安全監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定依法生產加工食品，杜絕無證生產；不偽造或冒用認證標志等質量標志。

　　十、保證不偽造冒用他人的廠名廠址，不短秤少量、不以假充真、不以次充好。

　　十一、積極配合質量技術監(jiān)督部門依法進行產品質量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管。

　　十二、自覺接受消費者、社會和行政部門的監(jiān)督，不斷提高法律意識和誠信意識，努力提高食品質量衛(wèi)生標準。

　　十三、企業(yè)發(fā)生質量安全事故，企業(yè)負責人及相關責任人將依法承擔法律責任。

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