廣東：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)天地廣闊

　　特別是設(shè)立省部企業(yè)科技特派員助理這一舉措在全國范圍內(nèi)得到了高校和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的積極響應(yīng)和一致好評。目前來自國內(nèi)119所高校和科研院所（其中省外重點(diǎn)高校71所）的1087名專家學(xué)者作為2009年第一批省部企業(yè)科技特派員已與廣東923家企業(yè)簽訂了入駐協(xié)議，帶領(lǐng)5000余名特派員助理陸續(xù)奔赴派駐企業(yè)，開展省部企業(yè)科技特派員工作。為此，記者專訪了廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、廣東省副省長宋海。

　　分管廣東省教育科技工作的宋海對此舉胸有成竹。他說，廣東作為我國改革發(fā)展先行區(qū)和推進(jìn)自主創(chuàng)新的重要省份，在建設(shè)創(chuàng)新型國家的格局中，肩負(fù)著重大的使命。教育部、科技部和廣東省人民政府開展的省部產(chǎn)學(xué)研合作區(qū)域試點(diǎn)工作，已成為兩部一省聯(lián)合制定的《廣東自主創(chuàng)新規(guī)劃綱要》的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，并已納入國務(wù)院印發(fā)的《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008—2020年）》。

　　3年來，在兩部一省主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，省部產(chǎn)學(xué)研合作規(guī)模不斷擴(kuò)大，層次不斷提高，成效不斷顯現(xiàn)。目前，省部產(chǎn)學(xué)研合作已逐步形成了“三大推進(jìn)機(jī)制”、“四大支撐體系”和“五大創(chuàng)新模式”的發(fā)展格局，探索出一條高等學(xué)校、科研院所服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、解決科技與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”的有效途徑，成為廣東區(qū)域創(chuàng)新體系的重要組成部分。

　　截止到2008年底，全國參與省部產(chǎn)學(xué)研合作的高校近181所（其中廣東省外重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)達(dá)86所），廣東企業(yè)達(dá)7000多家，入粵參與產(chǎn)學(xué)研合作的省外高校專家教授達(dá)5000多人，聯(lián)合實(shí)施了7300余項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值超過5200億元，新增利稅850多億元。

　　在兩部一省產(chǎn)學(xué)研合作的基礎(chǔ)上，我們適時地推出省部企業(yè)科技特派員行動計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)的人才無縫對接，引導(dǎo)高校、科研機(jī)構(gòu)與廣東企業(yè)深入合作，加快建立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合長效機(jī)制，取得了可喜的成效。同時，組織全國高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生作為特派員助理，與特派員一同進(jìn)駐企業(yè)，增強(qiáng)了高校畢業(yè)生服務(wù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力，提高了企業(yè)引進(jìn)人才效率，拓寬了高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　今年，我們計(jì)劃選派10000名全國優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生作為特派員助理進(jìn)駐企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。從我們試點(diǎn)的情況看，有的科技特派員帶領(lǐng)十幾個特派員助理進(jìn)駐企業(yè)，深受企業(yè)歡迎。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有300多名特派員助理通過入駐企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　對于通過開展省部企業(yè)科技特派員行動計(jì)劃來促進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，宋海提出五大優(yōu)勢。

　　一是引起了招聘模式的變革。由以往的招聘單位與應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向選擇轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)、特派員、特派員助理的三方互動。特派員一方面與企業(yè)有較好的產(chǎn)學(xué)研合作基礎(chǔ)，對企業(yè)的人才需求比較了解，另一方面特派員對應(yīng)屆畢業(yè)生情況也有全面掌握，選拔的特派員助理都是最優(yōu)秀和最適合該企業(yè)的人才。有了特派員作為橋梁，實(shí)現(xiàn)了人才市場的信息對稱，企業(yè)可得所需，人才可施所長，避免了以往招聘的盲目性。

　　二是增加了就業(yè)崗位的數(shù)量。企業(yè)通過產(chǎn)學(xué)研合作，特別是在企業(yè)科技特派員的幫助下提升了自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，必然就會增加就業(yè)崗位，科技特派員和助理充分發(fā)揮了聚集與放大效應(yīng)。

　　三是豐富了應(yīng)屆畢業(yè)生的一線工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生作為特派員助理畢業(yè)前到駐點(diǎn)企業(yè)協(xié)助特派員開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，加深了企業(yè)和畢業(yè)生之間的相互了解，豐富了畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)，縮短了畢業(yè)生到企業(yè)工作的適應(yīng)周期，提升了畢業(yè)生就業(yè)的競爭力。

　　四是增強(qiáng)了高校人才培養(yǎng)的針對性和適用性。企業(yè)科技特派員通過在派駐企業(yè)的一線鍛煉，提高和增加了自身的科研能力和工作經(jīng)驗(yàn)，并將產(chǎn)業(yè)最新的知識、信息帶回課堂和實(shí)驗(yàn)室，引導(dǎo)高�？蒲泄ぷ髯呦颉�學(xué)科建設(shè)思路、人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，提升了高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。

　　五是端正了整個社會的就業(yè)觀念。大學(xué)畢業(yè)生作為特派員助理入駐企業(yè)，可以近距離感受到在企業(yè)特別是中小型企業(yè)也是大有可為的，端正他們的就業(yè)認(rèn)識，堅(jiān)定他們?nèi)ブ行⌒推髽I(yè)工作的信心，開辟畢業(yè)生就業(yè)新渠道。通過科技特派員助理形式解決研究生大學(xué)生的就業(yè)，對整個社會氛圍都會起著一種積極的催化作用。讓全社會看到真正為祖國做貢獻(xiàn)的人才培養(yǎng)模式，看到社會企業(yè)需要什么樣的人才，看到大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的光明大道。從而，對全社會的人才觀念、價值取向都會產(chǎn)生正確的導(dǎo)向作用。

　　最后，宋海告訴記者，廣東高校每年培養(yǎng)大學(xué)生30多萬，外省來廣東就業(yè)的大學(xué)生也有近20萬。廣東省非常重視大學(xué)生就業(yè)問題，專門拿出了14.2億資金補(bǔ)貼到基層和貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，先后推出了40多條政策保證大學(xué)生就業(yè)�？梢詷酚^地說，在世界性的金融危機(jī)情況下，廣東的大學(xué)生就業(yè)不僅不會出現(xiàn)“危機(jī)”，而且還會創(chuàng)新出更加廣闊的就業(yè)天地。（本報記者 左朝勝）

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