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測(cè)試你是否具備成功創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)
那些成功的創(chuàng)業(yè)者——最終成為企業(yè)家的人們都是一類人。無論是他們?cè)鯓舆_(dá)到目前成就的個(gè)人故事，還是他們明確的想要為了追求更好而改變事物的熱情——這些創(chuàng)業(yè)者身上都會(huì)有我想要支持的某些明顯的品質(zhì)。那么成功創(chuàng)業(yè)者須具備的9種特質(zhì)是什么?
1。擁有一個(gè)積極的動(dòng)機(jī)
你一定會(huì)驚訝于來找我說他們想開間公司——且無任何想法的人數(shù)。這還不夠。最成功的創(chuàng)業(yè)者有強(qiáng)勁的熱情且必須要改變這個(gè)世界。我多次發(fā)現(xiàn)那些連續(xù)創(chuàng)業(yè)家有改變世界的渴望和如何去做的清晰遠(yuǎn)景規(guī)劃。動(dòng)機(jī)不能僅僅是對(duì)開公司帶來的名譽(yù)和成功的渴望，這只能是一家糟糕的公司文化的基礎(chǔ)，而且這家公司注定無法存活。必須要有的是他們將改變世界的遠(yuǎn)見、熱情和信念。我可以給你承諾，如果你建了一間很好的公司，回報(bào)自然會(huì)來。
如果你沒有想法或熱情，那我的建議只能暫時(shí)在別人身上發(fā)揮作用了。學(xué)會(huì)如何駕馭一個(gè)工程團(tuán)隊(duì)，如何激勵(lì)和管理人員，或者如何從概念到實(shí)施運(yùn)作一個(gè)項(xiàng)目。能在他人身上做到這些的能力是難以置信的珍貴。這也是你擴(kuò)展人脈的機(jī)會(huì)(你真開公司的時(shí)候你會(huì)用到的).
2。當(dāng)他人看到混亂時(shí)你能看得到模式
我作為風(fēng)投人的部分工作是在事情變清晰之前確定模式。我嘗試在宏觀層次看到事情真相并決定投資的正確方向。最好的企業(yè)家是那些在身陷混亂中不僅能看到而且能清晰看出市場(chǎng)模式的人。機(jī)會(huì)都是在其他人看到之前出現(xiàn)在這些顯露模式中的。如果道路清晰的話，所有人都會(huì)去做。所以混亂是件好事。在混亂中，好的企業(yè)家能看到跟現(xiàn)在一樣清晰的未來并推動(dòng)他們?nèi)?shí)現(xiàn)那個(gè)未來。他們是一群參與進(jìn)來并完成“想象一個(gè)世界，那里怎樣怎樣”句式的人。
3。傳染性地相信
一開始，真的是除了想法沒有任何東西。所有創(chuàng)業(yè)者擁有的只是相信他們的想法是正確的信念。他們不能懷疑，一旦有，那么就沒有人跟隨他們。如果你腦子里有一絲一毫的懷疑，你就不會(huì)成功地組起一個(gè)團(tuán)隊(duì)讓其他人跟你合伙，這些人從投資家到搖滾明星，他們已經(jīng)有一個(gè)比跟你做工資還高的工作。你必須要給他們展示出你一點(diǎn)兒懷疑都沒有，這個(gè)公司和這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)成功。
這是一個(gè)需要克服的很大障礙，而且它只會(huì)在你有熱情和對(duì)模式有清晰理解后到來。你必須使人相信他們正在做的不像你在做的那樣令人振奮。你必須像一個(gè)福音傳道者一樣清楚地表達(dá)出你的藍(lán)圖。你必須要下決心讓這個(gè)公司成為真的存在。
如果有人見到我說：“我不確定我可以做這個(gè)，那么你會(huì)對(duì)它感興趣嗎?”(不管你信不信，這個(gè)有時(shí)會(huì)發(fā)生)我知道這一定成功不了。我必須被他們的熱情感染才想要加入他們團(tuán)隊(duì)。
4。仔細(xì)琢磨細(xì)節(jié)
經(jīng)常有人說：“我怎么在一個(gè)根本不存在的市場(chǎng)里做市場(chǎng)分析?”在我看來，當(dāng)你投入時(shí)間、精力和名譽(yù)到創(chuàng)辦公司時(shí)，你比做的投資不多于我做的也跟我做的一樣大。你欠你自己一份做功課做準(zhǔn)備的工作。你必須知道競(jìng)爭(zhēng)者在做什么，市場(chǎng)規(guī)模有多大，必須要為成功克服的20個(gè)困難是什么，當(dāng)然還有你為什么會(huì)成功。把你所指望成為一次成功的冒險(xiǎn)的所有問題放到一起解決是很重要的。
如果你不這么做，你就是在切掉你的短板。我提到這點(diǎn)，是因?yàn)楫?dāng)我遇到企業(yè)家說他們連市場(chǎng)有多大的準(zhǔn)備都沒做時(shí)十分震驚�；蛘撸銌査麄冞@個(gè)人在做什么，這個(gè)公司在做什么，他們聽過這個(gè)聽過那個(gè)嗎時(shí)，他們說：“沒有，我什么調(diào)查都沒做。”
5。被榜樣領(lǐng)導(dǎo)
不是所有的企業(yè)家都能成為好領(lǐng)導(dǎo)。能清楚表達(dá)戰(zhàn)略思想和目標(biāo)的人通常都能慢慢成為長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)者。好的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)能力能通過例子顯現(xiàn)出來。如果你花3個(gè)小時(shí)吃中午飯或者每天下午三點(diǎn)就下班去健身房，而你的團(tuán)隊(duì)卻整夜辛苦加班，你就不是在樹立好的榜樣，這是災(zāi)難的速成法門。如果你的團(tuán)隊(duì)看你工作的跟他們一樣或比他們更加辛苦時(shí)，他們會(huì)更愿意奉獻(xiàn)更多時(shí)間并支持你祝你前行。
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