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測試如何知道自己是否適合創(chuàng)業(yè)？
題目：假設(shè)你有十個空的啤酒瓶子。三個空瓶子可以換得一瓶啤酒。那么算一算，你最多可以喝到幾瓶啤酒呢?
A、三瓶
B、四瓶
C、五瓶
D、六瓶
答案請見下頁
A、三瓶
你是個老實(shí)本分的人，考慮事情通常以最簡單、最直接的角度入手，腦筋不能多轉(zhuǎn)一圈，如果你要經(jīng)商的話，可能會弄不清楚商場險惡，可能會錯過許多機(jī)會。所以，建議你好好考慮清楚吧!
B、四瓶
你有點(diǎn)小聰明喔，腦筋較靈光。在日常生活中時常體現(xiàn)出精明的特點(diǎn)，頗具精打細(xì)算的能力，總體來說，如果經(jīng)商的話，你會能賺到一些小錢財(cái)，但對大的商機(jī)的處理略嫌不足，企業(yè)長期經(jīng)營獲利還是需要更靈活的經(jīng)營想法。
C、五瓶
恭喜你!你是很適合經(jīng)商的人，不僅懂得善加運(yùn)用自己手中的資源，甚至知道如何能最精簡的籌碼，向外界借取最大的力量，若你真得最好了創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備，那就去做吧。
D、六瓶
不知道你是如何換到第六瓶啤酒的，如果不是你計(jì)算錯誤的話，那么就是你太不老實(shí)了，若你自行創(chuàng)業(yè)的話，大家可得擔(dān)心你會不會成為掏空公司資產(chǎn)、債留臺灣的經(jīng)濟(jì)犯。
以下10種人不適合創(chuàng)業(yè)：
1、缺少職業(yè)意識的人。職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，滿足于機(jī)械地完成自己分內(nèi)的工作，缺少進(jìn)取心、主動性，這與激烈競爭的環(huán)境不相宜。
2、優(yōu)越感過強(qiáng)的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。
3、唯上是從，只會說“是”的人。這種人缺乏獨(dú)立性、主動性和創(chuàng)造性。若創(chuàng)業(yè)，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發(fā)展不利。
4、偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發(fā)牢騷、閑聊，每天晃來晃去浪費(fèi)時間，影響他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn);有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強(qiáng)者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條來處理，不肯靈活應(yīng)對，習(xí)慣于將慣例當(dāng)成金科玉律。
7、感情用事的人。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他們都要插上幾句話;“固執(zhí)己見”的人，從不傾聽別人的意見。
9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負(fù)責(zé)，狹隘自私、庸碌委瑣。
10、患得患失卻又容易自滿自足的人。稍有收獲，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。
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