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企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的政策措施
1、國家對鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施?
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鼓勵服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展問題的復(fù)函》(國辦函[2010]69號)、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)、《省政府關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇政發(fā)〔2011〕97號)、《省政府辦公廳關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇政辦發(fā)〔2013〕109號)等文件規(guī)定：
(1)對符合貸款條件、接收高校畢業(yè)生達到當年新增就業(yè)總?cè)藬?shù)20%的中小企業(yè)，財政部門相關(guān)專項引導(dǎo)資金予以優(yōu)先支持。
(2)符合標準的小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生并組織開展崗前培訓(xùn)的，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補貼;當年新招用畢業(yè)年度(指自然年，即1月1日至12月 31日)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，對企業(yè)繳納的社會保險費給予1年(自勞動合同簽訂之日起計算)的全額補貼，但不包括個人應(yīng)繳納的社會保險費(政策執(zhí)行期限至2014年底)。
(3)對符合條件的服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用1名大學(xué)以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，給予企業(yè)不超過每人4500元的培訓(xùn)支持;對符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才(大學(xué)以上學(xué)歷)，通過服務(wù)外包業(yè)務(wù)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)考核，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年期以上勞動合同的，給予培訓(xùn)機構(gòu)每人不超過500元的培訓(xùn)支持。
(4)對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，取消用人審批和落戶限制。對年度接收高校畢業(yè)生3人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶口。各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要為到中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生做好人事代理、檔案保管、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定、權(quán)益保障等服務(wù)，免收保存人事關(guān)系及檔案等費用。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
2、企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策?
按照《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)、《省政府關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇政發(fā)〔2011〕97號)、《省政府辦公廳關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇政辦發(fā)〔2013〕 109號)等文件規(guī)定：
(1)對各類企業(yè)(單位)招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括企業(yè)(單位)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。
(2)對企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)根據(jù)實際招用人數(shù)，按照每人每年4800元的標準依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。
(3)對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)辦金融機構(gòu)可根據(jù)實際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元標準、期限不超過2年、最高不超過200萬元額度發(fā)放貸款，同級財政按現(xiàn)行規(guī)定給予相應(yīng)貸款貼息、經(jīng)辦銀行手續(xù)費補助和呆壞賬損失補償。
(4)對各類企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織當年新招收符合就業(yè)困難人員條件的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的，各地可結(jié)合實際給予一次性就業(yè)補貼(政策執(zhí)行期限至2014年底)，所需資金可從就業(yè)專項資金中支出。
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