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小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)政策已明確
山西省財(cái)政廳、山西省地方稅務(wù)局于2016年7月13日印發(fā)《山西省財(cái)政廳 山西省地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步做好小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金免征工作的通知》(晉財(cái)綜〔2016〕47號(hào))文件，將免征小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金的具體要求明確如下：
一
符合免征條件的小微企業(yè)，在首次申報(bào)時(shí)，應(yīng)在申報(bào)表中備注并附送材料進(jìn)行備案。附送材料包括：1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(復(fù)印留存);2、《小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金申請(qǐng)備案表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《備案表》，見(jiàn)附件)。
二
企業(yè)對(duì)《備案表》填報(bào)內(nèi)容及附送材料的真實(shí)性和合法性承擔(dān)責(zé)任。備案材料一次性報(bào)備，在政策存續(xù)期間可一直享受。
三
對(duì)工商登記注冊(cè)時(shí)間為2015年1月1日(含)后，且在職職工總數(shù)20人以下(含)的小微企業(yè)，地稅部門(mén)予以備案;對(duì)不符合優(yōu)惠政策規(guī)定的，不予備案。享受免征優(yōu)惠的起始日期從工商登記注冊(cè)時(shí)間的當(dāng)月起計(jì)算，滿36個(gè)月的當(dāng)月終止。
四
符合免征條件的小微企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定計(jì)算、按期申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金。申報(bào)保障金的數(shù)額不影響其按規(guī)定享受免征優(yōu)惠。
五
符合免征條件的小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策到期的，應(yīng)當(dāng)停止享受，并按規(guī)定申報(bào)繳納保障金。政策到期的時(shí)間不是整年的，以實(shí)際月份計(jì)算。即安置殘疾人不達(dá)規(guī)定比例的小微企業(yè)，從免征政策期滿的次月起，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定計(jì)算應(yīng)繳保障金。次年應(yīng)繳納的保障金應(yīng)當(dāng)按照上年不再享受減免的實(shí)際月份數(shù)計(jì)算，每季度申報(bào)繳納其實(shí)際應(yīng)繳納金額的四分之一。計(jì)算公式如下：
減免政策到期后次年保障金應(yīng)繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×(上年不應(yīng)享受減免的月份數(shù)÷12)
六
小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向地稅部門(mén)報(bào)告，并按規(guī)定計(jì)算、申報(bào)繳納保障金。地稅部門(mén)發(fā)現(xiàn)已享受優(yōu)惠的小微企業(yè)不符合免征條件的，應(yīng)終止執(zhí)行優(yōu)惠政策并進(jìn)行追征。
七
小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部聯(lián)合制定《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))執(zhí)行。
工資總額標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年第1號(hào)令)執(zhí)行。
各級(jí)地稅機(jī)關(guān)應(yīng)本著提高服務(wù)質(zhì)效和有利于征收管理的原則，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體工作流程，切實(shí)做好小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金免征工作，確保優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
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