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企業(yè)的隱形財富
“即使有一天，一場大火把微軟所有的機器、設(shè)備、工作場所完全毀滅，微軟還是有能力在很短的時間里恢復(fù)其價值。職場競爭。”看一下微軟的資產(chǎn)負(fù)債表，便知這決不是微軟的狂妄之言。微軟1998年度的總資產(chǎn)不過223億美元，除去其短期債務(wù)57億美元(微軟沒有長期債務(wù)!)，凈資產(chǎn)值僅為166億美元。
而同時微軟有25億股票上市，每股的價格超過150美元。創(chuàng)業(yè)途徑。由此計算，微軟的市面價值不低于3750億美元，整整高出其資產(chǎn)負(fù)債表中列出的凈資產(chǎn)的21倍!換句話說，那些看得見的，能夠被財務(wù)公司審計的財富不到其真正市場價值的5％。其他95％的凈資產(chǎn)之外的財富是什么呢?
人力資源是一個在財務(wù)報表中沒有得到體現(xiàn)的重要的企業(yè)財富。微軟的市場價值數(shù)十倍于其凈資產(chǎn)值，就取決于它的員工、顧客、品牌、知識的積累等資產(chǎn)負(fù)債表之外的因素。瑞格特博士曾在對德國大眾、西門子、貝塔斯曼一類大公司做了分析之后認(rèn)為，人力資源對一個企業(yè)的價值應(yīng)是一個企業(yè)凈資產(chǎn)的5～20倍。誰都可以購買機器、蓋廠房，但不是誰都擁有忠誠敬業(yè)的員工。而他們才是一個企業(yè)最大的靠外力幾乎無法摧毀的財富。
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