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大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料
隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的不斷增大，如何通過(guò)創(chuàng)業(yè)的形式提升大學(xué)生的就業(yè)成為當(dāng)前高校乃至社會(huì)關(guān)注的重要問(wèn)題，對(duì)高等教育教學(xué)也提出了重要的要求。下面是小編整理的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料，歡迎來(lái)參考！
如果你曾經(jīng)歷過(guò)冬天，那么你就會(huì)有春色！如果你有著信念，那么春天一定不會(huì)遙遠(yuǎn)；如果你正在付出，那么總有一天你會(huì)擁有花開(kāi)滿(mǎn)園。 ---題記 對(duì)于現(xiàn)在的我們來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。隨著高等教育大眾化和高校擴(kuò)招，大學(xué)生的數(shù)量與日俱增。大量的學(xué)生涌入社會(huì)，“僧多粥少”的情況是意料之中的，大學(xué)生的就業(yè)前景令人擔(dān)憂(yōu)。
我認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)能力不足的原因主要有以下幾點(diǎn)
(一)綜合能力不強(qiáng)
基礎(chǔ)能力欠缺。大學(xué)生在求學(xué)期間只被動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)校安排好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)課程，忽視了個(gè)人的政治思想素質(zhì)、組織管理能力、表達(dá)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等優(yōu)良的個(gè)性心理品質(zhì)，良好的適應(yīng)能力，社會(huì)認(rèn)知能力，身體素質(zhì)等綜合能力的發(fā)展。專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)。從客觀上講，專(zhuān)業(yè)能力不足是高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的滯后與不合理所帶來(lái)的弊病。一些專(zhuān)業(yè)的設(shè)置脫離社會(huì)需求，課程開(kāi)設(shè)不夠合理，課程內(nèi)容脫離社會(huì)實(shí)際。從主觀上講，一部分大學(xué)生從高考的苦海中脫離出來(lái)之后，進(jìn)入了所謂的“天堂大學(xué)”，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性、認(rèn)真程度和高中時(shí)是天壤之別，對(duì)待專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)敷衍了事。長(zhǎng)此以往，直接導(dǎo)致了這些大學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力不足的后果，造成在面試時(shí)面試官問(wèn)的基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題都答不
上來(lái)，影響了就業(yè)。同時(shí)，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、理論與實(shí)踐相脫節(jié)等也都是造成專(zhuān)業(yè)能力不足的因素。創(chuàng)新能力不足。過(guò)分強(qiáng)化理論的學(xué)習(xí)，缺乏社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，尤其是文科學(xué)生，所學(xué)習(xí)到的都是傳統(tǒng)的理論知識(shí)，很難適應(yīng)千變?nèi)f化的世界。多年來(lái)陳舊的教學(xué)方式及思維模式遏制了大學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。課堂內(nèi)外表現(xiàn)機(jī)會(huì)不多，缺少足夠的實(shí)際動(dòng)手機(jī)會(huì)也使得學(xué)生難以從實(shí)踐中找到創(chuàng)新靈感。雖然高校在實(shí)踐教學(xué)方面有所改善，但是對(duì)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)仍然比較欠缺。
(二)應(yīng)聘能力不強(qiáng)
就業(yè)觀念落后，不能主動(dòng)擇業(yè)。很多大學(xué)生認(rèn)為“學(xué)歷越高越好就業(yè)”、“穩(wěn)定的工作才是就業(yè)”、“專(zhuān)業(yè)對(duì)口才是就業(yè)”等。對(duì)就業(yè)壓力認(rèn)識(shí)不足，不愿從基層做起，追求大城市、大企業(yè)、高工資，急功近利，追求一夜成才，追求工作單位環(huán)境舒適。很多大學(xué)生為了追求所謂的好工作，擠破腦袋去考公務(wù)員。很多已經(jīng)工作的大學(xué)生則抱怨工資待遇不好、公司環(huán)境不行等，不愿遵循公司的價(jià)值觀為之服務(wù)，頻繁跳槽。這都是職業(yè)價(jià)值觀和擇業(yè)觀出現(xiàn)偏差的表現(xiàn)，也是就業(yè)能力不足的表現(xiàn)。應(yīng)聘技能較弱。首先是“就業(yè)迷�！�，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及化，招聘信息來(lái)源的多元化，面對(duì)鋪天蓋地的招聘信息，不少大學(xué)生不知所措，不知道哪個(gè)才是自己想要的、是適合自己的;其次是應(yīng)聘前沒(méi)有做好足夠的準(zhǔn)備，不了解企業(yè)文化及公司招聘的要求，不能有針對(duì)性地為應(yīng)聘做準(zhǔn)備;
最后是應(yīng)聘時(shí)不注意應(yīng)有的禮儀，缺少現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，面試怯場(chǎng)等，從而錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)。沒(méi)有職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃是指?jìng)�(gè)人根據(jù)自身情況以及面臨的機(jī)遇和制約因素，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，確立職業(yè)發(fā)展方向。而相當(dāng)多大學(xué)生臨近畢業(yè)，根本就不知道自己以后能做什么，什么職業(yè)是自己理想的職業(yè)。大學(xué)期間，缺乏對(duì)就業(yè)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)和分析，缺乏有針對(duì)性的就業(yè)準(zhǔn)備，既沒(méi)有職業(yè)知識(shí)，也沒(méi)有職業(yè)技能，更沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃。到了人才市場(chǎng)以后，他們才發(fā)現(xiàn)自己大學(xué)期間并沒(méi)有為就業(yè)做好準(zhǔn)備。就業(yè)心理矛盾。很多人在就業(yè)期間存在很多矛盾的心理，既希望能在學(xué)業(yè)上有所提升，又想在社會(huì)上進(jìn)行磨煉，在學(xué)習(xí)深造還是就業(yè)間舉棋不定。選定就業(yè)的也存在想找到好工作又缺乏自信的矛盾心理，使得自己因放不開(kāi)手腳而發(fā)揮不正常從而錯(cuò)失了就業(yè)的黃金時(shí)段。
(三)實(shí)踐能力差
適應(yīng)環(huán)境能力較差。當(dāng)代大學(xué)生缺乏科學(xué)的職業(yè)態(tài)度。因?yàn)閷?duì)工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪水的不滿(mǎn)意，對(duì)自己能力的懷疑，對(duì)工作壓力的不耐煩，外部環(huán)境的影響等一系列原因而造成心理浮躁，工作時(shí)候不能全心全意、腳踏實(shí)地。實(shí)踐操作能力缺乏。當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越重視畢業(yè)生的動(dòng)手操作能力，希望招來(lái)的畢業(yè)生能很快上手，為自己創(chuàng)造價(jià)值。然而，由于高校歷來(lái)重視理論教育、學(xué)術(shù)研究，缺乏對(duì)實(shí)踐操作重要性的
認(rèn)識(shí)，缺少相應(yīng)的環(huán)境和氛圍，再加上對(duì)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作的不重視造成學(xué)生缺乏必要的實(shí)踐鍛煉，不能將自己所學(xué)的理論知識(shí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，最終造成實(shí)踐操作能力的缺乏。自我認(rèn)知能力不足。剛畢業(yè)的大學(xué)生一般都是躊躇滿(mǎn)志，夢(mèng)想著干出一番事業(yè)，成就人生價(jià)值，這造成畢業(yè)生眼高手低，不能正確地自我定位，認(rèn)為自己是精英，一般的工作看不上，好的工作又達(dá)不到相關(guān)要求。此外，還存在職業(yè)歧視等，寧愿失業(yè)、待業(yè)都不愿意從基層做起。
隨著時(shí)代的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們已經(jīng)不再單單的滿(mǎn)足于來(lái)給別人工作來(lái)體現(xiàn)自身的價(jià)值了，越來(lái)越多的人們加入了自己創(chuàng)業(yè)這個(gè)龐大的隊(duì)伍中了，人們希望通過(guò)自己的智慧和努力來(lái)體驗(yàn)自己創(chuàng)業(yè)的快感和激情，另外也能更好的體現(xiàn)自身的價(jià)值。因此更多的人選擇了自己創(chuàng)業(yè)。然而，并非每個(gè)自己創(chuàng)業(yè)的人都能成功，甚至有些人因此而遭受破產(chǎn)的困境，所以說(shuō)，如何選擇創(chuàng)業(yè)是至關(guān)重要的問(wèn)題。
自主創(chuàng)業(yè)需要各方面的知識(shí)積累，還需要社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和處理人際關(guān)系的能力，以及良好的心理承受能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生有成功也有失敗，并不是每一個(gè)人都適合自主創(chuàng)業(yè)。有關(guān)專(zhuān)家建議，畢業(yè)生面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，選擇自主創(chuàng)業(yè)一定要多些理性。
利用在校期間多學(xué)習(xí)。在校期間除了學(xué)習(xí)知識(shí)以外，還可尋找機(jī)會(huì)深入社會(huì)，了解相關(guān)行業(yè)的基本運(yùn)作模式，學(xué)習(xí)
管理知識(shí)，學(xué)會(huì)處理資源、信息。當(dāng)前，在大學(xué)里老師還只能起到整體的引導(dǎo)作用，針對(duì)個(gè)體的引導(dǎo)比較少，這就要學(xué)生積極主動(dòng)向相關(guān)專(zhuān)業(yè)老師請(qǐng)教。
擺脫以往的創(chuàng)業(yè)誤區(qū)。從以往情況看，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)走的多是IT、高科技的路子，現(xiàn)在看來(lái)，這些行業(yè)留給畢業(yè)生的空間已經(jīng)很小。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)可適當(dāng)“降低”身份，尋求其他發(fā)展空間，比如，在缺乏高素質(zhì)人才的服務(wù)行業(yè)，剛畢業(yè)的大學(xué)生較容易能搶得先機(jī)。
要有發(fā)揮他人聰明的智慧。要以包容、開(kāi)放的心態(tài)與他人合作，善于站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，這樣才能獲得自己利益的同時(shí)，照顧別人的利益。要有發(fā)揮別人聰明的智慧，讓別人按你設(shè)定的目標(biāo)前進(jìn)，卻絲毫沒(méi)有被強(qiáng)迫接受的感覺(jué)。
創(chuàng)業(yè)教育使面臨就業(yè)壓力的大學(xué)生多了一種選擇的機(jī)會(huì)，但有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生必須清醒地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的。成功創(chuàng)業(yè)必須要有一定的財(cái)力和創(chuàng)業(yè)能力做保障。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)辦能盈利的企業(yè)或開(kāi)發(fā)出能帶來(lái)財(cái)富的新產(chǎn)品，不是過(guò)“老板癮”。創(chuàng)業(yè)以前必須計(jì)劃好，并在計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中全程控制，及時(shí)糾正偏差。大學(xué)生應(yīng)將在校期間的創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，來(lái)體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的艱辛和不容易，積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后走上社會(huì)后擇機(jī)創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。
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