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勞務(wù)派遣公司章程（精選12篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到章程的場合不斷增多，章程是作用于組織內(nèi)部的規(guī)范性文書。章程到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的勞務(wù)派遣公司章程，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)派遣公司章程 1
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的行為，保護(hù)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營準(zhǔn)則。
第二條 企業(yè)名稱：
第三條 企業(yè)地址：
第四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人：
第五條 企業(yè)經(jīng)營范圍：
第六條：本企業(yè)為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實(shí)體。
第七條：本企業(yè)在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守法律、行政法規(guī)，遵守誠實(shí)信用原則，不得損害社會(huì)公共利益，依法履行納稅義務(wù)。
第二章 出資方式及出資額
第八條 本企業(yè)投資人為一個(gè)自然人，申報(bào)的出資為6萬元，其中現(xiàn)金：6萬元。
第三章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和勞動(dòng)工資制度
第九條 本企業(yè)按國家有關(guān)法律法規(guī)，制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
第十條 本企業(yè)會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自當(dāng)年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。
第十一條 本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂，保障職工的勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資，按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第四章 企業(yè)的解散和清算
第十二條 本企業(yè)營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期20xx年7月8日。
第十三條 企業(yè)有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)解散;
(一)投資人決定解散;
(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;
(三)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
第十四條 企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前十五日內(nèi)書面通知債權(quán)人，無法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起六十日內(nèi)，向投資人申報(bào)其債權(quán)。
第十五條 企業(yè)解散后，原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的，該責(zé)任消滅。
第十六條 企業(yè)解散的，財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照下列順序清償：
(一)所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(二)所欠稅款;
(三)其他債務(wù)。
第十七條 清算期間，企業(yè)不得開展與清算目的無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。在按前條規(guī)定清償債務(wù)前，投資人不得轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)。
第十八條企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)予以清償。
第十九條企業(yè)清算結(jié)束后，投資人或者人民法院指定的清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，并于十五日內(nèi)到登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。
第五章 附 則
第二十條 本章程未盡事，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第二十一條 本章程正本件二份，報(bào)送登記機(jī)關(guān)一份，本企業(yè)存檔一份。
勞務(wù)派遣公司章程 2
第一章總則
第1條根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由栗海霞一人出資設(shè)立慶城縣盛華商貿(mào)有限公司(為自然人獨(dú)資有限公司，以下簡稱公司)，制定本章程。
第2條本章程中的各項(xiàng)條款如與法律、法規(guī)的規(guī)定向抵觸，以法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：慶城縣盛華商貿(mào)有限公司(自然人獨(dú)資有限公司)
第四條住所：甘肅省慶陽市慶城縣北區(qū)慶陽路33號(hào)
第三章第三章公司經(jīng)營范圍
第5條公司經(jīng)營范圍：煙酒、預(yù)包裝食品、散裝食品、飲料、茶葉、化工產(chǎn)品(易燃易爆物品及危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、辦公、文體用品及耗材、計(jì)算機(jī)及輔助材料、辦公家具、衛(wèi)生潔具、建筑材料、電子產(chǎn)品批發(fā)零售;通訊工程、網(wǎng)路工程、室內(nèi)外裝飾工程、水電暖安裝工程、防水保溫工程、打字復(fù)印、寫真噴繪、戶外燈箱、廣告牌匾制作;安全類泥漿固化等(依法須批準(zhǔn)的項(xiàng)目，井相關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可展開經(jīng)營活動(dòng))。
第4章
第四章公司注冊(cè)資本
第6條公司注冊(cè)資本：600萬元人民幣。公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
第7條公司變更注冊(cè)資本、應(yīng)當(dāng)自變更決定作出之日起三十日內(nèi)向工商登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。未經(jīng)變更登記，公司不得擅自變更登記事項(xiàng)。
第五章第五章股東的姓名或者名稱、出資額。出資方式和出資時(shí)間
第八條股東的姓名或者名稱：xxx
股東姓名名稱：xxx身份證號(hào)：xxx住所：xxx
第九條股東的出資數(shù)額，出資方式和出資時(shí)間：
股東栗海霞：認(rèn)繳出資額為600萬元人民幣，占注冊(cè)資本的100%，出資方式為人民幣，股東的認(rèn)繳出資于公司成立之日以人民幣600萬元足額繳納。
第10條公司股東應(yīng)當(dāng)按照章程的規(guī)定繳付出資，不得虛假出資，抽逃出資。
公司成立后，向股東簽發(fā)出資證明書：公司置備股東名冊(cè)，記載于股東名冊(cè)的股東，可依股東名冊(cè)主張行駛股東權(quán)利。
第11條股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第12條公司不設(shè)股東會(huì)。股東依照《公司法》規(guī)定，行駛下列職權(quán)。
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃：xxxx
(2)委派和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事、決定執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);
(3)審查批準(zhǔn)董事的報(bào)告;
(4)審查批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;
(5)審查批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(6)審查批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;
(7)隊(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決定;
(8)對(duì)發(fā)行公司債券作出決定;
(9)對(duì)公司合并、分立、清算或者變更公司形式作出決定;
(10)制定或修改公司章程;
(11)聘任或者解聘公司經(jīng)理;
(12)其他職權(quán);
股東作出上述事項(xiàng)的決定時(shí)，采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。
第13條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)一名執(zhí)行董事，由栗海霞。執(zhí)行董事由股東委派。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)股東決定可連任。
第14條執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行駛下列職權(quán);
(1)執(zhí)行股東的決定;
(2)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(3)制訂公司的.年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(4)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(5)制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案;
(6)擬定公司合并、分立、變更公司形式或者解散的方案;
(7)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(8)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);
(9)制訂公司的基本管理制度;
(10)其他職權(quán);
第15條公司設(shè)經(jīng)理一名，由栗海霞擔(dān)任，由股東聘任或者解聘。
第16條經(jīng)理對(duì)股東負(fù)責(zé)，行駛下列職權(quán);
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(4)擬定公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具體規(guī)章;
(6)提請(qǐng)聘任或者解聘公司負(fù)責(zé)人或者財(cái)務(wù)人員;
(7)決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(8)其他職權(quán);
第17條公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一人，由栗海霞擔(dān)任，由股東聘任。執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可聘任連任。
第18條監(jiān)事依照《公司法》規(guī)定行使下列職權(quán);
(1)檢查公司財(cái)務(wù);
(2)對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;
(3)當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事，高級(jí)管理人員予以糾正;
(4)鄉(xiāng)股東提出提案;
(5)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出訴訟;
(6)其他職權(quán);
第19條監(jiān)事行使職權(quán)所必須的費(fèi)用，有公司承擔(dān)。
第七章公司的法定代表人
第二十條公司的法定代表人有執(zhí)行董事或(經(jīng)理)栗海霞擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人由股東(或者執(zhí)行董事)委派產(chǎn)生，代表公司簽署有關(guān)文件，任期三年任期屆滿，可委派連任;
第二十一條法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。
第八章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
第二十二條公司股東可以依法轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。
公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。股東因轉(zhuǎn)讓權(quán)而引起公司類型變更的，按照擬變更的公司類型的設(shè)立條件，在規(guī)定的期限內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。
第二十四條公司的營業(yè)期限10年自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
第二十五條公司因下列原因解散;
(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;
(2)股東決定解散;
(3)因公司合并或者分立需要解散;
(4)依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;
(5)人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規(guī)定予以解散;
第二十六條公司解散，依法應(yīng)當(dāng)清算的，清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員，清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案;
第二十七條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。
在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不得對(duì)債權(quán)人進(jìn)行清償。
第二十八條清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照《公司法》規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第九章附則
第二十九條公司向其他企業(yè)投資或者為其他人提供擔(dān)保，由股東(或者執(zhí)行董事)決定。
公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須由股東書面決定。
第三十條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第三十一條本章程為規(guī)定的其他事項(xiàng)，適用《公司法》的有關(guān)規(guī)定。
第三十二條本章程由股東制定，自公司成立之日起生效(變更的于股東會(huì)通過之日起生效，國家法律法規(guī)的從其規(guī)定)
第三十三條本章程一式三份，股東留存一份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)一份。
股東簽字、蓋章：xxx
勞務(wù)派遣公司章程 3
第一章總則
第一條公司宗旨：通過設(shè)立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經(jīng)營機(jī)制，為振興經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，制定本公司章程。
第二條公司名稱：
第三條公司住所：
第四條公司由2個(gè)股東出資設(shè)立，股東以認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司享有股東投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，并依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，具有企業(yè)法人資格。
股東名稱(姓名)證件號(hào)(身份證號(hào))
甲
乙
第五條經(jīng)營范圍：從事各類廣告的制作、發(fā)布。(涉及經(jīng)營許可，憑許可證經(jīng)營)
第六條經(jīng)營期限：。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本公司成立日期。
第二章注冊(cè)資本、認(rèn)繳出資額、實(shí)繳資本額
第七條公司注冊(cè)資本為20萬元人民幣，實(shí)收資本為20萬元人民幣。公司注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額，公司的實(shí)收資本為全體股東實(shí)際交付并經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)依法登記的出資額。
第八條股東名稱、認(rèn)繳出資額、實(shí)繳出資額、出資方式、出資時(shí)間一覽表。
股東名稱(姓名)認(rèn)繳情況實(shí)繳情況
認(rèn)繳出資額出資方式認(rèn)繳期限實(shí)繳出資額出資方式出資時(shí)間
貨幣實(shí)物貨幣實(shí)物
甲乙
第九條各股東認(rèn)繳、實(shí)繳的個(gè)公司注冊(cè)資本應(yīng)在申請(qǐng)公司登記前，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行驗(yàn)證。
第十條公司登記注冊(cè)后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書應(yīng)載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊(cè)資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號(hào)和日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式兩份，股東和公司個(gè)執(zhí)一份。出資證明書遺失，應(yīng)立即想公司申報(bào)注銷，經(jīng)公司法定代表人審核后予以補(bǔ)發(fā)。
第十一條公司應(yīng)設(shè)置股東名冊(cè)，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號(hào)等內(nèi)容。
第三章股東的權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十二條股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十三條股東的權(quán)利：
一、出席股東會(huì)，并根據(jù)出資比例享有表決權(quán);
二、股東有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
三、選舉和被選舉為公司執(zhí)行董事或監(jiān)事;
四、股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時(shí)，股東可按出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資;
五、公司新增資本金或其他股東轉(zhuǎn)讓時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購權(quán);
六、公司終止后，依法分取公司剩余財(cái)產(chǎn)。
第十四條股東的義務(wù)：
一、按期足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額;
二、以認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)公司債務(wù);
三、公司辦理工商登記注冊(cè)后，不得抽回出資;
四、遵守公司章程規(guī)定的各項(xiàng)條款;
第十五條出資的轉(zhuǎn)讓：
一、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資;
二、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意的，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下其他股東對(duì)該轉(zhuǎn)讓的出資有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
三、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司應(yīng)將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。
第四章公司機(jī)構(gòu)及高級(jí)管理人員資格和義務(wù)
第十六條為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利、正常開展，公司設(shè)立股東會(huì)、執(zhí)行董事和監(jiān)事，負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的策劃和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。
第十七條本公司設(shè)經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部等具體辦理機(jī)構(gòu)，分別負(fù)責(zé)處理公司在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的各項(xiàng)日常具體事務(wù)。
第十八條執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關(guān)法律的規(guī)定。
第十九條公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)和職工的意見，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。
第二十條公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)和職工的意見和建議。
第二十一條有下列情形之一的人員，不得擔(dān)任公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理：
一、無民事行為能力或者限制民事行為能力的人;
二、因犯有貪污、賄賂、侵占、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪;被判處刑罰，執(zhí)行期未滿逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利。執(zhí)行期滿未逾五年者。
三、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算公司(企業(yè))的董事或者廠長、經(jīng)理，并對(duì)該公司(企業(yè))破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司(企業(yè))破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年者;
四、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司(企業(yè))的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司(企業(yè))被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日未逾三年者;
五、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清者。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘用經(jīng)理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第二十二條國家公務(wù)員不得兼任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。
第二十三條執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。
第二十四條執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的單位和個(gè)人。
執(zhí)行董事、經(jīng)理不得將公司的資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)，亦不得將公司的資金以個(gè)人名義向外單位投資。
執(zhí)行董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。
第二十五條執(zhí)行董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司經(jīng)營相同或相近的'項(xiàng)目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
第五章股東會(huì)
第二十六條公司設(shè)股東會(huì)。股東會(huì)由公司全體股東組成，股東會(huì)為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東會(huì)會(huì)議，由股東按照出資比例行使表決權(quán)。出席股東會(huì)的股東必須超過全體股東表決權(quán)的半數(shù)以上，方能召開股東會(huì)。首次股東會(huì)由出資最多的股東召集，以后股東會(huì)由執(zhí)行懂事召集主持。
第二十七條股東會(huì)行使下列職權(quán)：
一、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
二、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);
三、選舉和更換非由職工代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);
四、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告或監(jiān)事的報(bào)告;
五、審議批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案以及利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;
六、對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議;
七、對(duì)公司的分立、合并、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
八、修改公司的章程;
九、聘任或者解聘公司的經(jīng)理;
十、對(duì)發(fā)行公司的債券做出決議;
十一、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
股東會(huì)分定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。股東會(huì)每半年定期召開，由執(zhí)行董事召集主持。執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開十五日前通知全體股東。
(一)股東會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議。對(duì)于修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項(xiàng)做出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意通過;
(二)股東會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作成會(huì)議記錄。出席會(huì)議的股東應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名，會(huì)議記錄應(yīng)作為公司檔案材料長期保存。
第六章執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事
第二十八條本公司不設(shè)董事會(huì)，只設(shè)董事一名。執(zhí)行董事由股東會(huì)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意選舉產(chǎn)生。
第二十九條執(zhí)行董事為本公司法定代表人。
第三十條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
一、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;
二、執(zhí)行股東會(huì)的決議，制定實(shí)施細(xì)則;
三、擬定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
四、擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;
五、擬定公司增加和減少注冊(cè)資本、分立、變更公司形式、解散、設(shè)立分公司等方案;
六、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和公司經(jīng)理人選及報(bào)酬事項(xiàng);
七、根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);
八、制定公司的基本管理制度。
第三十一條執(zhí)行董事任期為三年，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。
第三十二條公司經(jīng)理由股東會(huì)代表三分之二以上表決權(quán)的股東聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
二、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案。
三、擬定公司的基本管理制度。
四、制定公司的具體規(guī)章。
五、向股東會(huì)提名聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人人選。
六、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理部門負(fù)責(zé)人。
七、股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
第三十三條公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，只設(shè)監(jiān)事一名，由股東會(huì)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意選舉產(chǎn)生;監(jiān)事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任;本公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事的職權(quán)：
一、檢查公司財(cái)務(wù)
二、對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議
三、當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正;在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議
四、向股東會(huì)會(huì)議提出提案
五、依照《中華人民共和國公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟
六、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第七章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)
第三十四條公司依照法律、行政法規(guī)和國家財(cái)政行政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
第三十五條公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，按國家和有關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行審計(jì)，報(bào)送財(cái)政、稅務(wù)、工商行政管理等部門，并送交各股東審查。
財(cái)務(wù)、跨機(jī)報(bào)告包括下列會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：一、資產(chǎn)負(fù)債表;損益表;三、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表;四、財(cái)務(wù)情況說明書;五、利潤分配表。
第三十六條公司分配每年稅后利潤時(shí)，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計(jì)超過公司注冊(cè)資本百分之五十時(shí)可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
第三十七條公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進(jìn)行分配。
第三十八條法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的百分之二十五。
公司除法定會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。
會(huì)計(jì)賬冊(cè)、報(bào)表及各種憑證應(yīng)按財(cái)政部有關(guān)規(guī)定裝訂成冊(cè)歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。
第八章合并、分立和變更注冊(cè)資本
第三十九條公司合并、分立或者減少注冊(cè)資本，由公司的股東會(huì)作出決議;按《中華人民共和國公司法》的要求簽訂協(xié)議，清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債及財(cái)產(chǎn)清單，通知債權(quán)人并公告，依法辦理有關(guān)手續(xù)。
第四十條公司合并、分立、減少注冊(cè)資本時(shí)，應(yīng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單，10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。
第四十一條公司合并或者分立，登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記;公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記;設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。
公司增加或減少注冊(cè)資本，應(yīng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
第九章破產(chǎn)、解散、終止和清算
第四十二條公司因《中華人民共和國公司法》第一百八十一條所列(1)(2)(4)(5)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組，開始清算。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。
公司清算組自成立之日起10日內(nèi)通告?zhèn)鶛?quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日45日內(nèi)，向清算組申報(bào)債權(quán)。
公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，交納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余資產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配。
公司清算結(jié)束后，公司應(yīng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷公司登記。
第十章工會(huì)
第四十三條公司按照國家有關(guān)法律和《中華人民共和國工會(huì)法》設(shè)立工會(huì)。工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作，公司應(yīng)支持工會(huì)的工作。公司勞動(dòng)用工制度嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。
第十一章附則
第四十四條公司章程的解釋權(quán)屬公司股東會(huì)。
第四十五條公司章程經(jīng)全體股東簽字蓋章生效。
第四十六條經(jīng)股東會(huì)提議公司可以修改章程，修改章程須經(jīng)股東會(huì)代表公司三分之二以上表決權(quán)的股東通過后，由公司法定代表人簽署并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案。
第四十七條公司章程與國家法律、行政法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定等有抵觸的，以國家法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定等為準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣公司章程 4
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司的行為，保障公司股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本章程。
第二條 公司名稱： 公司住所：
第三條 公司依法在工商行政管理局企業(yè)注冊(cè)分局登記注冊(cè)。
第四條 分公司由xx公司組建。
第五條 公司為分公司，實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。公司以基全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第六條 公司應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益，接受政府有關(guān)部門監(jiān)督。
第七條 公司的宗旨：誠信、優(yōu)質(zhì)
第二章 經(jīng)營范圍
第八條 經(jīng)營范圍：營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書核定經(jīng)營范圍
第三章 公司資本及出資方式
第九條 股東姓名或者名稱
股東名稱 身份證號(hào) 股東住所 第十條 股東應(yīng)當(dāng)足額繳納各自所認(rèn)繳的出資，股東全部繳納出資后，必須經(jīng)公司出具證明。
第四章 股東和股東會(huì)
第十一條 股東是公司的出資人，股東享有以下權(quán)利：
(一) 根據(jù)其出資分額享有表決權(quán);
(二) 有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事權(quán);
(三) 有查閱股東會(huì)記錄和公司章程規(guī)定分取紅利;
(四) 依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利;
(五) 依法轉(zhuǎn)讓出資，優(yōu)先購買公司其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;
(六) 公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)。
第十二條 股東負(fù)有下列義務(wù)：
(一) 繳納所認(rèn)繳的出資;
(二) 依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司債務(wù);
(三) 公司辦理工商登記后，不得抽回出資;
(四) 遵守公司章程規(guī)定。
第十三條 公司股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。 第十四條 股東會(huì)行使下列職權(quán)：
(一) 決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
(二) 選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)報(bào)酬事項(xiàng);
(三) 選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定報(bào)酬事項(xiàng);
(四) 審議批準(zhǔn)公司的報(bào)告。
(五) 審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;
(六) 審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(七) 對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;
(八) 對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;
(九) 修改公司章程。
第十五條 股東會(huì)會(huì)議半年召開一次。當(dāng)公司出現(xiàn)重大問題時(shí)或有重大活動(dòng)時(shí)，代表四分之一以上表決權(quán)的股東，執(zhí)行董事或者監(jiān)事，可提議召開臨時(shí)會(huì)議。
第十六條 股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執(zhí)行董事指定的其他股東主持。
第十七條 股東會(huì)會(huì)議由股東 按照出資比例行使表決權(quán)。一般決議必須經(jīng)代表過半數(shù)表決權(quán)的股東通過。對(duì)公司分、合并、解散或變更公司形式以及修改章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
第十八條 召開正式股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開三日以前通知全體股東，臨時(shí)股東會(huì)議，就當(dāng)于會(huì)議召開一日前通知全體股東。股東會(huì)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東在會(huì)議記錄上簽名。
第五章 執(zhí)行董事
第十九條 本公司選舉執(zhí)行董事(兼分公司經(jīng)理)一名，執(zhí)行董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。
第二十條 執(zhí)行董事為公司的法定代表人。 第二十一條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
(一) 負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;
(二) 執(zhí)行股東會(huì)的決議;
(三) 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(四) 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;
(五) 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(六) 擬訂合同合并、分立、變更公司形式、解散的確方案;
(七) 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(八) 聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);
(九) 制定公司的基本管理制度。
第二十二條 執(zhí)行董事任期三年。執(zhí)行董事任期屆滿，連選可以連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。
第六章 監(jiān)事會(huì)
第三十三條 公司設(shè)監(jiān)事，是公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
第二十四條 監(jiān)事1名，監(jiān)事任期為三年。監(jiān)事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
第二十五條 監(jiān)事會(huì)設(shè)召集人一人，由全部監(jiān)事三分之二以上選舉和罷免。
第二十六條 監(jiān)事行使下列職權(quán);
(一) 檢查公司財(cái)務(wù)：
(二) 對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;
(三) 當(dāng)執(zhí)行董事的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事予以糾正;
(四) 提議召開臨時(shí)股東會(huì)。
第七章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件
第二十七條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資，不需要股東會(huì)表決同意，但應(yīng)告知分公司。
第二十八條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的'條件： 必須要有半數(shù)以上(出資額)的股東同意;
不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，若不購買轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓;
在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。
第八章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
第二十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度
第三十條 公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終結(jié)了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，依法經(jīng)審查驗(yàn)證、并在制成后十五日內(nèi)，報(bào)送公司全體股東
第三十一條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分至十列入公司法定公益金。當(dāng)公司法定公積金累計(jì)為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。但法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于注冊(cè)資本金的百分之二十五。
第三十二條 公司法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損，在依照前條規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
第三十三條 公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤，按照股東出資比例分配。
第九章 公司的解散和清算辦法
第三十四條 公司有下例情況之一的，應(yīng)予解散：
(一)營業(yè)期限屆滿;
(二)股東會(huì)決議解散;
(三)因公司合并和分立需要解散的;
(四)違反國家法律、行政法規(guī)，被依法責(zé)令關(guān)閉的;
(五)其他法律法規(guī)另有規(guī)定的
勞務(wù)派遣公司章程 5
依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，股東于 年 月 日制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第一章 公司名稱和住所
第一條 公司名稱：
第二條 公司住所：
第二章 公司的經(jīng)營范圍
第三條 公司的經(jīng)營范圍是：
第四條 公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運(yùn)動(dòng)軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務(wù)，兼營其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第三章 公司注冊(cè)資本
第五條 公司注冊(cè)資本：人民幣 萬元整。
公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開股東會(huì)并由持有2/3以上表決權(quán)的股東通過并作出決議。公司減少注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第四章 股東個(gè)人基本信息
第六條 股東的姓名或者名稱如下：
股東：
住所：
身份證號(hào)碼：
股東：
住所：
身份證號(hào)碼：
第五章 股東的姓名、出資方式、出資額
第七條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東名稱
出資方式
出資金額（萬元）
出資比例
簽章
第八條 公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。
第九條 公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注冊(cè)后，股東不得抽出其投資。
第十條 公司有下列情形之一的，可以增加注冊(cè)資本：
�。ㄒ唬┕蓶|增加投資；
（二）公司盈利。
第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)
第十一條 股東享有如下權(quán)利：
（一）參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；
�。ǘ┝私夤窘�(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；
�。ㄈ┻x舉和被選舉為董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)成員；
（四）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；
�。ㄎ澹﹥�(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；
（六）優(yōu)先購買公司新增的注冊(cè)資本；
�。ㄆ撸┕窘K止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；
�。ò耍┨岚笝�(quán)；
�。ň牛┢渌麢�(quán)利。
第十二條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：
（一）遵守公司章程；
�。ǘ┌雌诶U納所認(rèn)繳的出資；
�。ㄈ┮榔渌J(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)；
�。ㄋ模┰诠巨k理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第七章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十三條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十四條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊(cè)。
第八章 公司組織機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生方法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十五條 股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；
�。ㄈ⿲徸h批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；
�。ㄋ模⿲徸h批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；
（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
�。ㄆ撸⿲�(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；
（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；
�。ň牛┨岚笝�(quán)；
�。ㄊ⿲�(duì)公司合并、分立、解散、清算或變更公司形式作出決議；
�。ㄊ唬┬薷墓菊鲁�
對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會(huì)會(huì)議，直接做出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十六條 股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，按照《公司法》行使職權(quán)。
第十七條 股東大會(huì)分為定期和臨時(shí)會(huì)議。
第十八條 股東定期會(huì)每年至少召開一次，于年末舉行。
第十九條 有下列情形之一的，召開股東臨時(shí)會(huì)議：
（一）代表三分之一以上表決權(quán)的股東提議時(shí)；
（二）監(jiān)事提議召開時(shí)。
第二十條 公司召開股東大會(huì)，需于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及其他有關(guān)事項(xiàng)。
第二十一條 股東大會(huì)由董事會(huì)召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時(shí)，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會(huì)，出席會(huì)議的股東要在會(huì)議記錄上簽名。股東大會(huì)需有代表三分之二以上表決權(quán)的股東到會(huì)方能召開，會(huì)議決定需經(jīng)到會(huì)股東過半數(shù)表決通過方能有效（按表決權(quán)計(jì)算）。
第二十二條 股東大會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
�。ǘ┻x舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)；
�。ㄈ┻x舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；
�。ㄋ模⿲徸h批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；
�。ㄎ澹⿲徸h批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；
（六）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；
�。ㄆ撸⿲徸h批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
�。ò耍⿲�(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本做出決議；
�。ň牛⿲�(duì)公司發(fā)行債券做出決議；
（十）對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議；
（十一）對(duì)公司合并、分立、變更公司形勢(shì)、解散、清算等事項(xiàng)做出決議；
（十二）修改通過公司章程。
第二十三條 公司設(shè)董事會(huì)（或執(zhí)行董事）公司董事由股東大會(huì)在持股金額相應(yīng)較大的前 名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會(huì)由全體董事組成，其成員為人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時(shí)可以連選連任。
第二十四條 董事會(huì)（執(zhí)行董事）對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（一）負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)、并向股東大會(huì)報(bào)告工作；
�。ǘ﹫�(zhí)行股東大會(huì)的決議；
�。ㄈQ定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
�。ㄋ模┲朴喒镜哪甓蓉�(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
�。┲贫ü驹黾踊驕p少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；
�。ㄆ撸⿺M定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案；
（八）決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
�。ň牛┢溉位蚪馄腹究偨�(jīng)理（以下簡稱經(jīng)理），根據(jù)經(jīng)理的提名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；
�。ㄊ┲贫ü镜幕竟芾碇贫�；
�。ㄊ唬┕菊鲁桃�(guī)定的其他職權(quán)。
第二十五條 董事會(huì)設(shè)董事長一人，董事長由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勤奮進(jìn)業(yè)，無私奉獻(xiàn)等綜合素質(zhì)基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會(huì)成員中按持股比例從高到低進(jìn)行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第二十六條 董事會(huì)由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的`董事召開和主持董事會(huì)議。
第二十七條 董事長不履行職務(wù)，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會(huì)時(shí)，三分之二以上的董事可以提議召開董事會(huì)議，會(huì)議主持由董事長以外的全體董事臨時(shí)推選。
第二十八條 公司召開董事會(huì)，需于會(huì)議召開10日以前通知全體董事，董事會(huì)每年至少召開兩次。
第二十九條 董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)需做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名，簽名董事須對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。
第三十條 董事會(huì)議實(shí)行一人一票和按出席會(huì)議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，董事長有權(quán)作出最后決定。
第三十一條 公司召開董事會(huì)議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會(huì)議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會(huì)議表決事項(xiàng)涉及某個(gè)董事個(gè)人利害關(guān)系時(shí)，該董事沒有表決權(quán)，但算在法定人數(shù)之內(nèi)。
第三十二條 召開董事會(huì)議，董事本人應(yīng)當(dāng)參加，董事因故不能加時(shí)，可以書面委托其它董事代為出席董事會(huì)議，委托書要載明授權(quán)范圍。
第三十三條 公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬z查公司的財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；
（三）當(dāng)董事長和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事長和經(jīng)理予以糾正；
（四）提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；
�。ㄎ澹┕菊鲁桃�(guī)定的其它職權(quán)。監(jiān)事列席董事會(huì)議，可以參與討論有關(guān)事項(xiàng)，但不行使表決權(quán)。
第三十四條 公司設(shè)經(jīng)理名，由董事會(huì)聘任或者解聘，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章；
（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（七）聘任或者解除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（八）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
第九章 公司的法定代表人
第三十五條 董事長（或執(zhí)行董事）為公司的法定代表人。
第三十六條 董事長（或執(zhí)行董事）行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┲鞒止蓶|大會(huì)和召集主持董事會(huì)議；
�。ǘz查董事會(huì)議的實(shí)施情況；
�。ㄈ┖炇鸸緜�；
�。ㄋ模┓�、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。
第十章 公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
第三十七條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。
股東出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或其他有關(guān)禁止投資情形的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)讓所持有的公司股權(quán)。
股東之間相互轉(zhuǎn)讓股權(quán)，不需由股東會(huì)表決。
第三十八條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
第三十九條 股東依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)相應(yīng)修改公司章程和股東名冊(cè)中有關(guān)股東及其出資額的記載。對(duì)公司章程的該項(xiàng)修改不需再由股東會(huì)表決。
第十一章 公司利潤分配和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
第四十條 公司依照法律，行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和賬冊(cè)、制度，公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，對(duì)公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開設(shè)賬戶進(jìn)行存儲(chǔ)。
第四十一條 公司在每會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)查驗(yàn)證。
第四十二條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在股東會(huì)召開前二十日內(nèi)置備于公司，并送交各董事（或股東）以便查閱。
第四十三條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，提取利潤的x%作為法定公積金，提取利潤xx%作為任意公積金。
第四十四條 公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
公在提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、任意公積金后所余利潤，按照股東的出資比例進(jìn)行分配。
第四十五條 公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。
第十二章 公司的解散事由與清算辦法
第四十六條 公司經(jīng)營期限為年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
第四十七條 公司有下列情形之一的，可以解散：
（一）公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)時(shí)；
（二）股東會(huì)決議解散；
�。ㄈ┮蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍⒌�；
�。ㄋ模┕具`反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的。
第四十八條 公司解散時(shí)，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管部門確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，并公告公司終止。
第四十九條 清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┣謇砉矩�(cái)產(chǎn)、分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；
�。ǘ┩ㄖ蛘吖�?zhèn)鶛?quán)人；
�。ㄈ┨幚砼c清算有關(guān)的公司未了結(jié)的各項(xiàng)事務(wù)及經(jīng)營業(yè)務(wù)；
（四）清繳所欠稅款；
�。ㄎ澹┣謇韨鶛�(quán)、債務(wù)；
（六）處理公司清償后的剩余財(cái)產(chǎn)；
�。ㄆ撸┐砉緟⑴c民事訴訟活動(dòng)。
第五十條 清算組織在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財(cái)產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算費(fèi)用、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用、繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)。
公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定分別清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動(dòng)，公司財(cái)產(chǎn)未按前第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第五十一條 清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)時(shí)，立即停止清算活動(dòng)，并向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。
第五十二條 公司清算結(jié)束后，清算組織應(yīng)制作清算報(bào)告，并報(bào)送公司登記管理機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記。公告公司終止。
第五十三條 清清算組組成人員應(yīng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，清算組組成人員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組組成人員因故意或者重大過失，給公司或者債權(quán)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
第五十四條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的，可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改公司章程由股東會(huì)代表2／3以上表決權(quán)的股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。
第五十五條 公司章程的解釋權(quán)屬于董事會(huì)。
第五十六條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)。
第五十七條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立自公司設(shè)立之日起生效。
第五十八條 本章程應(yīng)報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案 份。
勞務(wù)派遣公司章程 6
第一章公司名稱和住所
第一條公司名稱：有限責(zé)任公司
第二條住所：
第二章公司經(jīng)營范圍
第三條公司經(jīng)營范圍：
第三章公司注冊(cè)資本
第四條公司注冊(cè)資本：萬元
公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開股東會(huì)并由代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過并作出決議，公司減少注冊(cè)資本;還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第四章股東的姓名、出資方式、出資額
第五條股東的姓名或者名稱、出資方式及出資額如下：
股東姓名出資方式出資額董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定其他董事主持。
第六條股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過，但股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第七條有限責(zé)任公司章程范文中公司設(shè)董事會(huì)，成員為人，其中董事長人，董事人。董事長任期三年，任期屆滿，可連選連任。股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。董事長由董事會(huì)選舉和罷免。
董事會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;
(二)執(zhí)行股東會(huì)決議;
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(九)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);
(十)制定公司的基本管理制度。
第八條董事會(huì)由董事長召集并主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定其他董事召集和主持，三分之一以上董事可以提議召開董事會(huì)會(huì)議，并應(yīng)干會(huì)議召開10日前通知全體董事。
第五章涉及公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第九條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);
(三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;
(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;
(七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;
(八)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;
(九)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議;
(十)修改公司章程。
第十條股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。
第十一條股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。
第十二條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開15日以前通知全體股東。定期會(huì)議應(yīng)每年召開一次，臨時(shí)會(huì)議由代表三分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一的董事，或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會(huì)議也可書面委托他人參加股東會(huì)議，行使中載明的權(quán)利。
第十三條股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長主持。
第十四條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)
第十五條股東享有如下權(quán)利：
(一)參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況;
(三)選舉和被選舉為董事會(huì)或監(jiān)事;
(四)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;
(五)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;
(六)優(yōu)先購買公司新增的注冊(cè)資本;
(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)。
第十六條股東承擔(dān)以下義務(wù)：
(一)遵守公司章程;
(二)按期繳納所認(rèn)繳的出資;
(三)依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù);
(四)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資。
第七章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十七條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓部分出資。
第十八條股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會(huì)討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十九條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。
第二十條董事會(huì)對(duì)所議事項(xiàng)作出的決定應(yīng)由三分之二以上的董事表決通過方為有效，并應(yīng)作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第二十一條公司設(shè)經(jīng)理名，由董事會(huì)聘任或者解聘，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)聘任或者解聘應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。經(jīng)理可以由董事會(huì)成員兼任，可以列席董事會(huì)會(huì)議。
第二十二條公司設(shè)監(jiān)事人，由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。
第二十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財(cái)務(wù);
(二)對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;
(三)當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正;
(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)。
監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。
第八章公司的法定代表人
第二十四條董事長為公司的法定代表人，任期為年，由董事會(huì)選舉和罷免，任期屆滿，可連選連任。
第二十五條董事長行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持股東會(huì)議和董事會(huì)議;
(二)檢查股東會(huì)議和董事會(huì)議的落實(shí)情況，并向董事會(huì)報(bào)告;
(三)代表公司簽署有關(guān)文件;
(四)在發(fā)生戰(zhàn)爭，特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置須符合公司利益，并在事后向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告;
(五)提名公司經(jīng)理人選，交董事會(huì)任免。
第九章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤分配及勞動(dòng)用工制度
第二十六條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并應(yīng)于第二年1月30日前送交各股東。
第二十七條公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財(cái)政主管部門的`規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)年稅后利潤分配時(shí)，提取利潤的10%列入公司法定公益金。當(dāng)公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損時(shí)，應(yīng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。彌補(bǔ)虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，按股東的出資比例分配。
第二十八條勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本企業(yè)實(shí)行全員制，試工期三個(gè)月。期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同制職工。工資制度采取計(jì)時(shí)工資制，多勞多得。
第十章公司的解散事由與清算辦法
第二十九條有限責(zé)任公司章程范文的公司的營業(yè)期限年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。
第三十條公司有下列情形之一的，可以解散：
(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí);
(二)股東會(huì)決議解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散的;
(四)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的。
第三十一條公司解散時(shí)，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。
第十一章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
第三十二條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由股東代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過，修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。
第三十三條公司章程的解釋權(quán)屬于董事會(huì)。
第三十四條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第三十五條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。
第三十六條本有限責(zé)任公司章程范文一式六份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。
勞務(wù)派遣公司章程 7
第一章總則
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由xxxxx出資，設(shè)立xxxxxx（以下簡稱公司），特制定本章程。
第二條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：
第四條住所：
第三章公司經(jīng)營范圍
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊(cè)資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、出資時(shí)間
第六條公司注冊(cè)資本：xxxxx萬元人民幣。
第七條股東的姓名（名稱）、出資方式、認(rèn)繳額、出資時(shí)間如下：
股東姓名或名稱
證件號(hào)碼
出資方式
認(rèn)繳額（萬元）
出資期限
合計(jì)
第五章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第八條公司不設(shè)股東會(huì)，公司高級(jí)管理人員由執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理組成。
公司股東行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬Q定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
（二）任命執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；
�。ㄈ⿲徸h批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；
�。ㄋ模⿲徸h批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；
�。ㄎ澹⿲徸h批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
�。⿲徸h批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；股東姓名或名稱證件號(hào)碼出資方式認(rèn)繳額（萬元）出資期限合計(jì)；
�。ò耍⿲�(duì)發(fā)行公司債券作出決議；
�。ň牛⿲�(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
�。ㄊ┬薷墓菊鲁�；
�。ㄊ唬┢溉位蚪馄腹窘�(jīng)理。
第九條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事x人，執(zhí)行董事為xxx，對(duì)公司負(fù)責(zé)。執(zhí)行董事任期xx年，任期屆滿，可連選連任。
第十條執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬Q定公司的.經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
�。ǘ┲朴喒镜哪甓蓉�(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
�。ㄈ┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a(bǔ)虧損方案；
�。ㄋ模┲朴喒驹黾踊蛘邷p少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；
�。ㄎ澹┲朴喒竞喜ⅰ⒎至�、解散或者變更公司形式的方案；
�。Q定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
�。ㄆ撸┨崦窘�(jīng)理人選，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；
�。ò耍┲贫ü镜幕竟芾碇贫�。
第十一條公司設(shè)經(jīng)理，由股東聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章；
（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
第十二條公司設(shè)監(jiān)事一人，由公司股東任命產(chǎn)生。監(jiān)事對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆xx年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬z查公司財(cái)務(wù)；
�。ǘ⿲�(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
�。ㄈ┊�(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
�。ㄋ模┨嶙h召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；
�。ㄎ澹┫蚬蓶|會(huì)會(huì)議提出提案；
（六）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。
第六章公司的法定代表人
第十三條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，由股東任命產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期xxx年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務(wù)，本公司法定代表人為x。
第七章股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
第十四條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第十五條本章程自公司設(shè)立之日起生效。
第十六條本章程一式x份，股東留存x份，公司留存x份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案x份。
第十七條公司的營業(yè)期限x年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
勞務(wù)派遣公司章程 8
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)則，由 獨(dú)自出資設(shè)立北京市##無限公司(以下簡稱公司)，公司類型為一人無限公司(自然人獨(dú)資)，特制定本章程。
第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)則為準(zhǔn)。
第二章公司稱號(hào)和住所
第三條公司稱號(hào)：北京市##無限公司。
第四條 住所：######。
第三章公司運(yùn)營范圍
第五條公司運(yùn)營范圍：#####
第四章 公司注冊(cè)資本
第六條 公司注冊(cè)資本： 萬元人民幣。
第五章股東出資人的姓名(稱號(hào))、出資方式、出資額、出資工夫
第七條 股東的姓名(稱號(hào))、出資額、出資工夫、出資方式如下：
第六章公司的機(jī)構(gòu)及其發(fā)生方法、職權(quán)、議事規(guī)則
第八條 股東(出資人)的職權(quán)：
(一)決議公司的運(yùn)營方針和投資方案;
(二)委派(延聘)執(zhí)行董事和監(jiān)事，決議有關(guān)執(zhí)行董事和監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);
(三)審議同意執(zhí)行董事的報(bào)告;
(四)審議同意監(jiān)事的報(bào)告;
(五)審議同意公司的`年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)審議同意公司的利潤分配方案和補(bǔ)償盈余的方案;
(七)對(duì)公司添加或許增加注冊(cè)資本作出決議;
(八)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對(duì)公司兼并、分立、解散、清算或許變卦公司方式作出決議;
第九條 公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一名，由股東(出資人)委派或延聘發(fā)生。執(zhí)行董事任期三 年，任期屆滿，可連任。
第十條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
(一)審定公司的運(yùn)營方案和投資方案;
(二)制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(三)制定公司的利潤分配方案和補(bǔ)償盈余方案;
(四)制定公司添加或許增加注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(五)制定公司兼并、分立、變卦公司方式、解散的方案;
(六)決議公司外部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(七)決議聘任或許解職公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并依據(jù)經(jīng)理的提名決議聘任或許解職公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)擔(dān)任人及其報(bào)酬事項(xiàng);
(八)制定公司的根本管理制度;
第十一條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘任或許解職。經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事?lián)�，行使下列職�?quán)：
(一)掌管公司的消費(fèi)運(yùn)營管理任務(wù)，組織施行執(zhí)行董事的決議;
(二)組織施行公司年度運(yùn)營方案和投資方案;
(三)擬訂公司外部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的根本管理制度;
(五)制定公司的詳細(xì)規(guī)章;
(六)提請(qǐng)聘任或許解職公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)擔(dān)任人;
(七)決議聘任或許解職除應(yīng)由執(zhí)行董事決議聘任或許解職以外的擔(dān)任管理人員;
(八)執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。
第十二條公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事由股東(出資人)委派(延聘)，
監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連任。
第十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)反省公司財(cái)務(wù);
(二)對(duì)執(zhí)行董事、初級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為停止監(jiān)視，對(duì)違背法律、行政法規(guī)、公司章程或許股東會(huì)決議的董事、初級(jí)管理人員提出任用的建議;
(三)當(dāng)執(zhí)行董事、初級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、初級(jí)管理人員予以糾正;
(四)國務(wù)院規(guī)則的其他職權(quán)。
第七章 公司的法定代表人
第十四條執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期三年，任期屆滿，可連任。
第十五條法定代表人行使下列職權(quán)：
(一)代表公司簽署有關(guān)文件;
(二)在發(fā)作和平、特大自然災(zāi)禍等緊急狀況下，對(duì)公司事務(wù)行使特別判決權(quán)和處置權(quán)，但這類判決權(quán)和處置權(quán)須契合公司利益，并在預(yù)先向股東報(bào)告。
第八章 出資人以為需求規(guī)則的其他事項(xiàng)
第十六條 公司的營業(yè)期限 年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
第十七條 有下列情形之一的，公司清算組該當(dāng)自公司清算完畢之日起30日外向原公司注銷機(jī)關(guān)請(qǐng)求登記注銷：
(一)公司被依法宣告破產(chǎn);
(二)公司章程規(guī)則的營業(yè)期限屆滿或許公司章程規(guī)則的其他解散事由呈現(xiàn)，但公司經(jīng)過修正公司章程而存續(xù)的除外;
(三)股東決議解散;
(四)依法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉或許被撤銷;
(五)人民法院依法予以解散;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)則的其他解散情形。
第十八條公司注銷事項(xiàng)以公司注銷機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第十九條本章程一式三份，并報(bào)公司注銷機(jī)關(guān)一份。
勞務(wù)派遣公司章程 9
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》和國家關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)公司股東會(huì)議決議，制定本章程。
第二條 公司名稱：岳陽市鞍馬廣告裝飾有限公司
第三條 公司住所：岳陽市岳陽樓區(qū)洞庭北路汴河街41號(hào)
第四條 登記的經(jīng)營范圍為：廣告設(shè)計(jì)制作、裝潢、印刷品設(shè)計(jì)制作(以營業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)為準(zhǔn))。
第五條 公司經(jīng)岳陽市工商行政管理局岳陽樓分局注冊(cè)成立
第二章 股 東
第六條 公司股東共 3 個(gè)，其名稱與住所分別如下：
股東姓名或名稱住所
童xxxx湖南省xxxx縣xx鎮(zhèn)
李xxxx湖南省xxxx縣xx鎮(zhèn)
張xxxx湖南省xxxx縣xx鎮(zhèn)
第七條 股東享有以下權(quán)利：
(一)有通過股東會(huì)會(huì)議對(duì)公司的事務(wù)按所實(shí)際出資比例進(jìn)行表決的權(quán)利;
(二)有選舉和被選舉為公司董事、監(jiān)事的權(quán)利;
(三)有按實(shí)繳的出資比例分取紅利的權(quán)利;
(四)有對(duì)公司的日常管理及經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、查詢和質(zhì)詢的權(quán)利;
(五)有新增資本時(shí)按實(shí)繳的出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的權(quán)利;
(六)有按照規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資的權(quán)利;
(七)有公司解散清算后按實(shí)繳的出資比例分配剩余資產(chǎn)的權(quán)利。
第八條 股東應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)有按章程規(guī)定繳納所認(rèn)繳的出資的義務(wù);
(二)有以非貨幣出資的實(shí)際價(jià)額顯著低于章程所定價(jià)額的，承擔(dān)補(bǔ)交其差額義務(wù)
(三)有以認(rèn)繳的出資比例對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的義務(wù);
(四)有這公司成立后不得抽回出資的義務(wù)
(五)有遵守公司章程，保守公司秘密的義務(wù)
(六)有支持公司的經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司發(fā)展的義務(wù)。
第九條 股東按照實(shí)繳的出資比例分配公司利潤、按實(shí)繳的出資比例承擔(dān)民事責(zé)任
第十條 自然人股東死亡后，其合法繼承人均可以書面申請(qǐng)成為股東，由公司記入股東名冊(cè)、簽發(fā)出資證明書、修改章程中關(guān)于股東及其出資額的.記載(不需再由股東會(huì)表決)、并辦理股東變更登記。
如繼承人屬于限制民事行為能力人或者無民事行為能力人，由其監(jiān)護(hù)人代為行使股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)，并按該繼承人認(rèn)繳的出資，以該繼承人的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。
如不愿意成為股東的，其股份由同一繼承順序的、愿意成為股東的其他繼承人或公司股東收購，也可以轉(zhuǎn)讓給股東之外的其他人，收購或轉(zhuǎn)讓參照《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 股東之間或股東與其他人之間轉(zhuǎn)讓股份按《公司法》第七十二條第一、二、三款規(guī)定執(zhí)行。
第三章 注冊(cè)資本及股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間
第十二條 公司注冊(cè)資本總額為10萬元人民幣，其股東出資情況將由公司通過湖南省企業(yè)信用信息公式系統(tǒng)向社會(huì)進(jìn)行公示。
第四章 公司機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第一節(jié) 股東會(huì)
第十三條 公司股東會(huì)由全體股東組成，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
(二)選舉和更換非由職工代表但任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)
(三)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;
(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;
(八)對(duì)公司發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算、或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一) 對(duì)公司對(duì)外擔(dān)保、轉(zhuǎn)投資、變更公司登記事項(xiàng)作出決議;
(十二) 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十四條 股東會(huì)會(huì)議作出決議按股東認(rèn)繳出資所持股份比例進(jìn)行表決。
各股東按認(rèn)繳出資的股份，人民幣每一元為一個(gè)表決權(quán)。
在每一輪選舉或每一項(xiàng)議案表決時(shí)，每一位股東的表決權(quán)只能行使一次。
第十五條 股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程。增加或者減少注冊(cè)資本的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
除前款決議事項(xiàng)外的其他決議，需經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。
第十六條 股東會(huì)于每年召開一次定期會(huì)議。公司應(yīng)當(dāng)把上一年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在定期會(huì)議召開前十五日送交各股東。
經(jīng)代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或監(jiān)事提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。
公司首次會(huì)議應(yīng)由全體股東出席始得召開，除此之外，公司定期會(huì)議或臨時(shí)會(huì)議須有代表三分之二以上表決權(quán)的股東出席始得召開。
第十七條 公司首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，除此之外，股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事主持。
第十八條 召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前通知全體股東。
股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。拒絕簽名的，視為棄權(quán)。
第二節(jié) 執(zhí)行董事
第十九條 公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事壹名，由股東會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生。
各股東均有權(quán)提名一位候選人，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議無記名投票選舉，獲得表決權(quán)數(shù)額最多的當(dāng)選。如兩位以上的候選人獲得數(shù)額相等的表決權(quán)，相對(duì)數(shù)相等的候選人重新選舉。
第二十條 執(zhí)行董事任期三年，自公司成立之日起計(jì)算，任期屆滿，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。
第二十一條 執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán);
(一)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;
(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(四)決定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(五)制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(六)制定公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(七)指定公司合并、分立、解散、或者變更公司形式的方案;
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);
(十)指定公司的基本管理制度;
(十一) 決定聘用或解聘承辦審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;
(十二) 公司股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
第三節(jié) 經(jīng) 理
第二十二條 本公司經(jīng)理，由執(zhí)行董事兼任，同時(shí)形式下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東的決議;
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(三)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬定公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章
(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)決定聘任或者解聘除由股東會(huì)議決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
第四節(jié) 監(jiān)事
第二十三條 公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事壹名，有股東會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生。
監(jiān)事由股東提名候選人，股東均有權(quán)提名一位候選人，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議無記名投票選舉，按獲得表決權(quán)多少的先后順序產(chǎn)生。如兩位以上的候選人獲得數(shù)額相等的表決權(quán)，相對(duì)數(shù)相等的候選人重新選舉。
增選或者改選監(jiān)事，按前款規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 監(jiān)事行使下列職權(quán);
(一)檢查公司財(cái)務(wù);
(二)對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;
(三)當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)，召集和主持股東會(huì)會(huì)議;
(五)向股東會(huì)提出議案
(六)一朝公司法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;
(七)公司股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
第五章 公司法定代表人
第二十五條 本公司法定代表人為執(zhí)行董事，其產(chǎn)生條件、方式、程序及工作職權(quán)與執(zhí)行董事相同，與執(zhí)行董事一并選舉產(chǎn)生，并可以同時(shí)行使經(jīng)理職權(quán)。
第六章 附則
第二十六條 公司營業(yè)期限為 30 年，自營業(yè)執(zhí)照核發(fā)之日起計(jì)算。
第二十七條 公司股東會(huì)表決通過每筆對(duì)外擔(dān)�；蜣D(zhuǎn)投資數(shù)額由股東會(huì)確定。但是，對(duì)外擔(dān)保累計(jì)額總額不得超過公司凈資產(chǎn)，轉(zhuǎn)投資累積總額不得超過公司凈資產(chǎn)，轉(zhuǎn)投資累積總額不得超過公司凈資產(chǎn)的80%(以轉(zhuǎn)投資所獲利潤再投資除外)。超出規(guī)定數(shù)額或比例，股東或者監(jiān)事有權(quán)要求公司糾正。
第二十八條 本章程條款變動(dòng)，由執(zhí)行董事提出修改草案，報(bào)股東會(huì)會(huì)議表決通過，報(bào)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)變更登記后生效。
第二十九條 公司股東會(huì)會(huì)議通過的有關(guān)本公司章程的補(bǔ)充決議和其他文件，均為本公司章程的組成部分，其表決方法按修改章程辦理。
第三十一條 本章程所稱“以上”均含本數(shù)。如有未盡事項(xiàng)，按《公司法》及其他有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第三十二條 本章程解釋權(quán)歸公司股東會(huì)。
勞務(wù)派遣公司章程 10
第一章 總則
按照國家勞動(dòng)法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》《四川省公司工資指導(dǎo)線》，按照勞務(wù)派遣公司管理工作特殊性，結(jié)合勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益等實(shí)際狀況，公司開展工資集體協(xié)商，建立健全公司職工工資正常增長機(jī)制，合理確定職工工資增長幅度和工資水平，特制定本勞務(wù)派遣公司薪酬管理制度。
第一條 勞務(wù)派遣公司被派遣員工享有與用工單位的員工同工同酬的權(quán)利。我公司按照各盡所能、按勞分配原則，工資調(diào)整幅度不超過本年度勞務(wù)派遣公司在崗職工年平均工資水平調(diào)整幅度5% —10%原則。
第二條 結(jié)合勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)特點(diǎn)，與勞務(wù)派遣公司經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，建立勞務(wù)派遣公司規(guī)范合理的工資分配制度。
第三條 勞務(wù)派遣公司實(shí)行年薪制和月薪制兩項(xiàng)，以職工的生產(chǎn)、崗位責(zé)任、工作績效、獎(jiǎng)懲記錄、專業(yè)技能，以及本勞務(wù)派遣公司實(shí)際工作年限等指標(biāo)綜合考核職工薪酬。
第四條 勞務(wù)派遣公司在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，依據(jù)職工績效考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)派遣公司支付職工的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第五條 建立健全職工工資晉級(jí)檔次。以調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣公司職工積極性，職工的工資收入分配實(shí)行重實(shí)績效、重貢獻(xiàn)的工資分配激勵(lì)機(jī)制。工資調(diào)整重點(diǎn)向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要科技人才崗位傾斜，實(shí)行重實(shí)績效、重貢獻(xiàn)的工資分配激勵(lì)機(jī)制。
第二章 年薪制
第六條 適用范圍：適用于勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理等高層管理人員。
第七條 工資模式：勞務(wù)派遣公司經(jīng)營者與其業(yè)績掛鉤，其工資與年經(jīng)營利潤成正比。
年薪=基薪+提成薪水（經(jīng)營利潤×提成比例）
1、基薪按月預(yù)發(fā)，根據(jù)年基薪額的1/12支付；
2、提成薪酬，在勞務(wù)派遣公司財(cái)務(wù)年度經(jīng)營報(bào)表經(jīng)審計(jì)后核算提成薪酬。
第八條 年薪制考核指標(biāo)與單位資產(chǎn)增值幅度、業(yè)績的提高、勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)管理、安全生產(chǎn)等重要指標(biāo)掛鉤，進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)。
第九條 年薪制須由總經(jīng)理作出決定。
第三章 月薪制
第十條 適用范圍：適用于簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣公司職工。
第十一條 工資總額構(gòu)成包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資。
1、計(jì)時(shí)工資：按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的.勞動(dòng)報(bào)酬。包括：
�。�1）對(duì)已完成的工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；
�。�2）新參加工作職工的見習(xí)工資；
�。�3）根據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家和社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；
�。�4）實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務(wù)）工資等。
第十二條 計(jì)時(shí)工資結(jié)構(gòu)：
計(jì)時(shí)工資總額=基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+專業(yè)技術(shù)職稱津貼+資金
一、基礎(chǔ)工資：
基礎(chǔ)工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏�、最低生活�?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼等指數(shù)確定，在工資總額中占一定百分比。
二、崗位工資：
根據(jù)職務(wù)高低、所在崗位的職責(zé)、專業(yè)技能、工作績效等確定，勞務(wù)派遣公司堅(jiān)持變崗變薪原則，晉職晉薪、降職降薪。
三、績效工資
1、根據(jù)職工生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、職責(zé)履行情況的考核成績確定：
（1）由部門提供各自完成生產(chǎn)利潤的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)。
�。�2）由部門提供職工的出勤率和專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)履行情況。
�。�3）勞務(wù)派遣公司根據(jù)當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況測(cè)算出當(dāng)月職工定量或定性應(yīng)完成生產(chǎn)任務(wù)及工作績效，確定每位職工績效工資水平（計(jì)件工資）的計(jì)算數(shù)據(jù)。
2、績效考評(píng)與各自生產(chǎn)經(jīng)營利潤指標(biāo)掛鉤。（績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)=出勤率+崗位職責(zé)履行+每月生產(chǎn)任務(wù)完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）
四、計(jì)件工資：指對(duì)己完成的工作任務(wù)按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
�。�1）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；
（2）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。
應(yīng)發(fā)計(jì)件工資=計(jì)件單價(jià)×正常工作時(shí)間完成量+計(jì)件單價(jià)×150％×日延長工作時(shí)間完成量
五、工齡工資：
�。�1）按職工在本單位實(shí)際工作年限確定，鼓勵(lì)職工長期、穩(wěn)地為勞務(wù)派遣公司工作
�。�2）工齡工資按 元／年遞增，即每工作滿一年后按
元/月執(zhí)行，職工工作年限沒有連續(xù)者不計(jì)累加工齡工資，務(wù)派遣公司之日起計(jì)算工齡。
六、獎(jiǎng)金：指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。
（1）生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)：
�。�2）節(jié)約獎(jiǎng)；
�。�3）勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)；
�。�4）年終一次性獎(jiǎng)金；
�。�5）其他獎(jiǎng)金。
七、津貼：指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼。包括：
�。�1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼；
�。�2）保健性津貼；
（3）技術(shù)性津貼。
八、加班加點(diǎn)工資：指對(duì)法定節(jié)假曰和公休節(jié)假日工作的職工，以及在正常工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的職工，按規(guī)定支付的加班加點(diǎn)工資。 第十三條 職工個(gè)人所得稅
職工個(gè)人所得稅由其本人承擔(dān)，由勞務(wù)派遣公司代扣代繳。職工年薪超過12萬（含12萬），由本人到稅務(wù)局申報(bào)個(gè)人所得稅。
第四章 薪酬調(diào)整
第十四條 工資調(diào)整
1、勞務(wù)派遣公司鼓勵(lì)職工積極晉升專業(yè)技術(shù)職稱，多做貢獻(xiàn)。職工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在部門在年終將職工績效考核材料報(bào)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后予以晉級(jí)調(diào)薪或獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�1）勞務(wù)派遣公司實(shí)行年終工作績效考評(píng)制度。根據(jù)勞務(wù)派遣公司實(shí)際經(jīng)營狀況，對(duì)職工完成任務(wù)績效考核，以及職工的生產(chǎn)技能，本單位實(shí)際工作年限，獎(jiǎng)懲記錄，崗位變化等調(diào)整職工的工資水平。勞務(wù)派遣公司將考核結(jié)果作為職工晉升、降級(jí)或調(diào)整薪酬的重要依據(jù)。
�。�2）被評(píng)為年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀職工的，勞務(wù)派遣公司給予工資調(diào)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，由勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后實(shí)施。
（3）升職、降職：勞務(wù)派遣公司按照職工的業(yè)績或管理人員崗位、職務(wù)變動(dòng)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升，作工資相應(yīng)的調(diào)整。
�。�4）對(duì)管理人員或職工降職留用時(shí)，原工資額調(diào)整到新崗位工資額。
�。�5）對(duì)違反勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)管理制度，給勞務(wù)派遣公司造成經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響的，尚不構(gòu)成辭退處理的職工，勞務(wù)派遣公司給予調(diào)降工資處理。 （6）對(duì)連續(xù)兩年績效考核被評(píng)為差或工資級(jí)別連續(xù)調(diào)降兩次的職工，勞務(wù)派遣公司予以解除勞動(dòng)合同。
2、特殊獎(jiǎng)項(xiàng)：
3、勞務(wù)派遣公司堅(jiān)持物質(zhì)與精神相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)為：通報(bào)表揚(yáng)（年終評(píng)先進(jìn)個(gè)人）一次性獎(jiǎng)勵(lì)，晉級(jí)加薪加升職等。勞務(wù)派遣公司對(duì)表現(xiàn)突出、有特殊貢獻(xiàn)的職工給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�1）為勞務(wù)派遣公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失，以及在勞務(wù)派遣公司經(jīng)營活動(dòng)中績效突出的職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�2）全勤獎(jiǎng)：職工全年無事假、病假、曠工、遲到、早退記錄，領(lǐng)導(dǎo)安排的加班無不參加的職工，每人獎(jiǎng)勵(lì)____元／年。
�。�3）優(yōu)秀職工獎(jiǎng)（創(chuàng)新獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)）、優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：由勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理根據(jù)勞務(wù)派遣公司當(dāng)年效益及個(gè)人績效、貢獻(xiàn)大小評(píng)定。
第十五條 職工在勞務(wù)派遣公司工作一年以上的，由所在部門根據(jù)職工專業(yè)技能、完成生產(chǎn)多少、貢獻(xiàn)大小提出工資調(diào)整意見，經(jīng)勞務(wù)派遣公司考核后給予調(diào)整其工資，職工新調(diào)整工資自勞務(wù)派遣公司批準(zhǔn)后實(shí)行。
第五章 薪酬發(fā)放
第十六條 根據(jù)勞務(wù)派遣公司薪酬管理制度，針對(duì)職工薪酬管理的重要性，機(jī)密性和高度準(zhǔn)確性，確保職工薪酬有效發(fā)放。
第十七條 職工薪酬實(shí)行月給制，薪酬計(jì)算時(shí)間按日歷作業(yè)每月1—30日。勞務(wù)派遣公司支付職工工資應(yīng)書面記錄支付工資時(shí)間，不得克扣或拖欠職工的工資。
第十八條 新進(jìn)職工以報(bào)到之日起按日計(jì)薪，25日后到職者，當(dāng)月薪酬并于次月薪酬發(fā)放。
第十九條 有下列情形之一，勞務(wù)派遣公司可以工工資而不屬于克扣工資：
�。�1）代扣代繳職工個(gè)人所得稅
（2）代扣代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
�。�3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
�。�4）扣除依法賠償給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)月
�。�5）勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資
�。�6）依法制定的單位勞動(dòng)用工管理制度規(guī)定可以減發(fā)的工資
�。�7）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；
第二十條 薪酬審批
職工試用期工資由勞務(wù)派遣公司依其本人實(shí)際工作能力確定工資額。職工試用期滿后，根據(jù)本人實(shí)際工作能力，按其工作崗位考核（完成計(jì)件任務(wù)多少），確定職工本人工資。
1、薪酬發(fā)放時(shí)間：每月工資于次月一日發(fā)放，如遇節(jié)假曰則提前或順延發(fā)放。
2、薪酬發(fā)放方式：職工工資均以現(xiàn)金形式發(fā)放，若職工發(fā)現(xiàn)．當(dāng)月工資有誤，可以到財(cái)務(wù)部進(jìn)行查詢。
第二十一條 本制度由勞務(wù)派遣公司經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋，自勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā)之日起執(zhí)行。
勞務(wù)派遣公司章程 11
(一)總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)勞動(dòng) 法》、勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。
第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
第四條處理違規(guī)定的派遣員工，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”原則，實(shí)事求是，依法依規(guī)處理。
(二)招聘方式
第五條根據(jù)用工單位使用派遣員工的條件要求，公司面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘、面試、篩選，對(duì)符合條件要求的，經(jīng)用工單位面試合格并確認(rèn)后公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作。
第六條用工單位對(duì)派遣員工有特殊要求的，經(jīng)雙方協(xié)商后可由公司托用工單位進(jìn)行招聘、面試、篩選，用工單位確定錄用名單后，由公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作。
(三)勞動(dòng)合同管理
第七條公司建立派遣員工名冊(cè)，并根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定做好用工備案。
第八條公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同派遣到用工單位工作時(shí)，用工單位應(yīng)核實(shí)派遣員工勞動(dòng)合同簽訂情況。
第九條派遣員工派遣期滿、用工單位繼續(xù)使用的，用工單位應(yīng)開具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。如派遣員工逾期辦理，視為派遣員工同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。
第十條派遣員工與用工單位協(xié)商一致并書面通知公司后，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十一條變更勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。如派遣員工逾期辦理，視為派遣員工已同意變更勞動(dòng)合同及其變更內(nèi)容，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。
第十二條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。
第十三條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
第十四條解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，派遣員工須在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系依法生效之日起10內(nèi)向公司書面提出檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，公司將按有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書》(《告知書》與本制度具有同等法律效力，《告知書》內(nèi)容詳見附件)，忠實(shí)履行自己的義務(wù)。
第十六條派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度。
第十七條用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格或經(jīng)用工單位認(rèn)可后正式上崗。
第十八條派遣員工參加用工單位的黨、團(tuán)、工會(huì)、婦會(huì)等組織和活動(dòng)。
第十九條用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查。
第二十條派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利，但不享受公司任何福利待遇。
第二十一條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)的民事、刑事責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(五)培訓(xùn)考核
第二十二條上崗前，公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、告知書、勞動(dòng)合同、社保政策以及勞務(wù)派遣協(xié)議中有關(guān)工作崗位性質(zhì)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容進(jìn)行告知及詳細(xì)解釋。
第二十三條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與崗位相關(guān)的或針對(duì)性的從業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全技能等培訓(xùn)由用工單位負(fù)責(zé)，派遣員工應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)，配合用工單位的培訓(xùn)考核工作，通過學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)和能力。
第二十四條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工在用工單位的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，派遣員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位依法制定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)和制度。
第二十五條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，用工單位可與派遣員工協(xié)商一致訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和相關(guān)責(zé)任。派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，派遣員工的有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。派遣員工違服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付違約金。
第二十六條根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，用工單位可與負(fù)有競業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議。派遣員工若與用工單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的，請(qǐng)嚴(yán)格遵守。有關(guān)競業(yè)限制內(nèi)容、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。
用工單位與派遣員工約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償由用工單位按月直接支付給派遣員工，不再通過公司轉(zhuǎn)付。派遣員工違競業(yè)限制約定的.，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付違約金。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬
第二十七條派遣員工的工資(月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))由用工單位、派遣員工、公司三方協(xié)商一致后以簽訂勞動(dòng)合同的形式確定。派遣員工每月應(yīng)發(fā)工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定及勞務(wù)派遣協(xié)議》約定由用工單位按月考核派遣員工工作、確定派遣員工應(yīng)發(fā)的工資總額，派遣員工應(yīng)服從用工單位管理、接受用工單位的考核。其他福利待遇、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，由用工單位依法確定。社會(huì)保險(xiǎn)按派遣員工工資足額繳交。
加班費(fèi)由用工單位按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)派遣員工與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
第二十八條公司按照用工單位提供的業(yè)績考核情況登記表(或工資表)、扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)稅后，確定實(shí)發(fā)金額，及時(shí)足額發(fā)給派遣員工本人。用工單位也可與公司簽訂工資發(fā)放的《補(bǔ)充協(xié)議》，由公司托用工單位直接支付給派遣員工,但用工單位每月應(yīng)將加斧章的工資發(fā)放表交給公司留存?zhèn)洳椤?/p>
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話向公司查詢，公司必須給予答復(fù)。如有錯(cuò)誤，經(jīng)與用工單位核實(shí)后，在次月工資造表時(shí)予以糾正。
第二十九條工資通過銀行發(fā)放，派遣員工入職時(shí)應(yīng)提供公司指定銀行的銀行卡號(hào)，并保證真實(shí)有效，以便及時(shí)發(fā)放工資，工資發(fā)放日按用工單位與派遣員工約定的日期且用工單位必須確保在約定發(fā)放日前5天把工資轉(zhuǎn)賬到公司賬戶。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)
第三十條派遣員工入職辦理參保手續(xù)時(shí)，須及時(shí)提供完整真實(shí)有效的參保材料，如因提供參保材料不完整不真實(shí)或因原單位未辦好減員手續(xù)或其他原因造成無法及時(shí)辦理參保手續(xù)，致使派遣員工無法及時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由派遣員工自行承擔(dān)。
第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，派遣員工涉及轉(zhuǎn)移、接續(xù)的，應(yīng)積極主動(dòng)與公司協(xié)調(diào)辦理，逾期不辦理或延期辦理造成待遇享受受損的，法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由派遣員工自行承擔(dān)。
第三十二條派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。
第三十三條派遣員工的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間不得遲于員工的工作時(shí)間，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間，當(dāng)月繳交或者次月繳交。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國家規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)。
第三十四條社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第三十五條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后，由公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。
第三十六條派遣員工不享有公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)工作時(shí)間和休息休假
第三十七條派遣員工在用工單位的工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。
第三十八條派遣員工因崗位變動(dòng)后，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行。
第三十九條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，用工單位安排派遣員工延長工作的時(shí)間，應(yīng)按勞動(dòng) 法》、及勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)其他
第四十一條其他未盡事宜，將另行規(guī)定。
第四十二條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
第四十三條本管理制度最終解釋權(quán)歸公司。
勞務(wù)派遣公司章程 12
總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同或聘用(勞務(wù))協(xié)議的派遣員工。
第三條公司、派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，派遣員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
第四條處理違章違紀(jì)員工，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”的原則，尊重事實(shí)依據(jù)，依法處理。
勞動(dòng)合同
第九條派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵守勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
第十條與派遣員工協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十一條與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的'勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。
第十二條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
日常管理
第十三條公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入、工傷事故處理及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。
第十四條公司應(yīng)與被派遣員工在發(fā)生實(shí)際用工情況的同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)內(nèi)容。
第十五條員工要遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度。
第十六條若派遣員工不適應(yīng)工作，應(yīng)在試用期結(jié)束前以書面的形式向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，公司在15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù),并辦理相關(guān)手續(xù)，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，不給予任何經(jīng)濟(jì)或者民事賠償。
第十七條公司的員工上崗后7個(gè)工作日內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合用工單位的崗位，或者是上崗員工嚴(yán)重違用工單位的規(guī)章制度或者違規(guī)操作，由公司核實(shí)相關(guān)情況。若情況屬實(shí)，可對(duì)派遣員工進(jìn)行處理。
第十八條派遣員工到達(dá)工作單位后，如果發(fā)生工傷事故，由公司積極協(xié)助進(jìn)行處理。符合國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照《國家工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條之規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償額度依據(jù)工傷條例的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十九條被派遣員工因病造成無法正常工作時(shí)，按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行依法處理。
第二十條被派遣員工不得以任何理由讓他人代替本人上崗。若發(fā)現(xiàn)代崗行為，公司即以嚴(yán)重違規(guī)章制度與被派遣員工解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何民事賠償。另外，代崗人在代崗期間出現(xiàn)一切責(zé)任事故全部由被代崗人員承擔(dān)。
第二十一條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由員工自行承擔(dān)全部責(zé)任，公司將同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
培訓(xùn)考核
第二十二條派遣員工的培訓(xùn)，根據(jù)各崗位的需要，有針對(duì)性的進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十三條根據(jù)被派遣員工的工作表現(xiàn)實(shí)施公司的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
勞動(dòng)報(bào)酬
第二十四條被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬參照用工單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享有同工同酬的權(quán)利(月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))。
第二十五條被派遣員工工資的支付辦法：
根據(jù)勞務(wù)派遣合同》的規(guī)定，按月管理和考核派遣員工情況記錄，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、個(gè)人所得稅等，次月的8號(hào)之前將上述所需資金足額劃撥到公司財(cái)務(wù)賬上。應(yīng)在規(guī)定的員工工資發(fā)放日之前7個(gè)工作日內(nèi)與公司做好相應(yīng)的銜接，保證員工的工資正常到位。公司按照工資表代發(fā)派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金等。
被派遣員工在領(lǐng)取工資后，如果員工對(duì)所發(fā)工資有任何異議，可在7個(gè)工作日內(nèi)向公司業(yè)務(wù)部提出申請(qǐng)，由公司核實(shí)之后，調(diào)整到下個(gè)月內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。被派遣員工不得以此為由，故意遲到早退或者煽動(dòng)其他被派遣人員，或者曠工。否則，按照國家的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。
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