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  • 主任辭職報告

    時間:2021-04-11 13:19:42 辭職報告 我要投稿

    主任辭職報告匯總7篇

      擔(dān)任某一工作崗位時間長了,我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,這個時候就要用到辭職報告了。那么你會寫辭職報告嗎?以下是小編幫大家整理的主任辭職報告7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    主任辭職報告匯總7篇

    主任辭職報告 篇1

      這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,我學(xué)到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

      我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的主管,我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

      自從公司任命我為辦公室主任以來,同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒,并且把對我的個人意見牽扯到工作當(dāng)中來,不配合我的工作,對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認(rèn)同她用不認(rèn)真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣,作為一個合格的工作人員,不應(yīng)當(dāng)以任何理由耽誤工作。同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成,還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我;對她應(yīng)做的本職工作根本不重視,盡管我經(jīng)常督促和幫助她,但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口;多次公然破壞公司規(guī)定,而且在公司內(nèi)部傳播公司機(jī)密和挑撥同事關(guān)系,給公司的管理造成很不好的影響。誠然,我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任,我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。

      另外,她對我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后,她沒有了對立面,不會因為整天只想著針對我而無心工作,工作態(tài)度會有所改變。

      所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機(jī)會,我會在離職前做好工作的交接。

      我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

    主任辭職報告 篇2

    尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

      從**年11月份至今,我擔(dān)任辦公室主任已有五年多的時間里,我得到了局各位同事的多方幫助,我非常感謝局各位同事。

      在過去的五年里,我在局里工作的很開心,感覺局的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在局里也學(xué)會了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在局的日子里,我不僅學(xué)到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗,對于局五年來的`培養(yǎng)表示衷心的感謝!

      隨著局的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個工作內(nèi)容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負(fù)責(zé)整個局行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與局的要求相差甚遠(yuǎn)了,自己深感有愧局五年來的培養(yǎng)。

      由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意,感覺愧對局的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給局做過重大貢獻(xiàn),主要是和自身能力不高有關(guān),在局的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和局考慮,自己現(xiàn)特向局提出辭職,望局給予批準(zhǔn),并給我安排一個合適的崗位。

      特此申請。

      此致

    敬禮

      申請人:

      XX.10.07

    主任辭職報告 篇3

      尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

      我叫xx,現(xiàn)任葦河林業(yè)局職工醫(yī)院總務(wù)科主任職務(wù),隨著醫(yī)院的快速的發(fā)展,無論從后勤管理方面,及對每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,隨著年齡的增長,本人深深感覺到個人管理能力的不足,綜合管理水平已與醫(yī)院的要求相差甚遠(yuǎn),巨大的工作 壓力迫使我寢食難安,愧對醫(yī)院黨政的期望,所以,經(jīng)過自己慎重考慮,更是為了醫(yī)院發(fā)展考慮,特向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭去總務(wù)科主任職務(wù),做一名優(yōu)秀普通員工, 望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

      最后祝愿醫(yī)院在今后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

      此致

      敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

    主任辭職報告 篇4

    尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

      很遺憾在這里我要跟您們提出辭去藥械科主任一職!

      這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。我掛職藥械科主任已經(jīng)一年了,在這一年的時間里,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培,我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn),能夠得到大家這么多的賞識和厚愛,讓我得到了這樣一次幸運(yùn)的機(jī)會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

      在這一年里,我收獲非常多,從具體工作以及學(xué)會與人如何相處,都讓我有了與從前截然不同的提高,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。一年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,表示我誠摯的歉意,同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

      我認(rèn)為工作上的辛苦不是問題,但由于自身工作能力低下、素質(zhì)較差嚴(yán)重阻礙了藥械科的日常工作開展、以致影響到全院的正常工作開展,導(dǎo)致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好,導(dǎo)致我的工作和生活陷入惡性循環(huán)。

      為此我本人特此提出辭去藥械科主任的職位一職,回到自己的專業(yè)技術(shù)崗位上。如果這個決定讓領(lǐng)導(dǎo)失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務(wù),并對醫(yī)院的損失致上深深的歉意。

      懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝!

    申請人:xxx

    主任辭職報告 篇5

    敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):

      自XX年年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

      但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職報告,并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

      最后祝公司越來越紅火!

      此致

    敬禮!

      辭職申請人:

      20xx年6月10日

    主任辭職報告 篇6

    尊敬的Xx總:

      您好!

      首先,極度感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。

      這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直極度珍惜這份工作,這一段時間來,公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教訓(xùn),同事們對我的匡助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,我學(xué)到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

      我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作艱巨,作為辦公室的主管,我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

      自從公司任命我為辦公室主任以來,同道一直對我做辦公室主任有抵觸情緒,并且把對我的個人意見牽扯到工作當(dāng)中來,不配合我的工作,對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認(rèn)同她用不認(rèn)真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣,作為一個合格的工作人員,不該當(dāng)以任何理由耽誤工作。同道對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成,還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我;對她應(yīng)做的本職工作根本不重視,盡管我經(jīng)常督促和幫助她,但她仍然總以“干不外來”作為不能完成工作的借口;屢次公然破壞公司規(guī)定,而且在公司內(nèi)部傳播公司機(jī)密和挑撥同事關(guān)系,給公司的管理造成很不好的影響。誠然,我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任,我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。

      另外,她對我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后,她沒有了對立面,不會因為整天只想著針對我而無心工作,工作態(tài)度會有所改變。

      所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機(jī)會,我會在離職前做好工作的交接。

      我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

    主任辭職報告 篇7

    尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

      由于本人不再擔(dān)任醫(yī)院ICU主任一職,不直接從事與此有關(guān)的工作,擬向廣西醫(yī)學(xué)會提出請求辭去廣西重癥學(xué)會主任委員職務(wù),建議改由本院ICU現(xiàn)任主任接任該學(xué)術(shù)兼職。上述請求當(dāng)否,請領(lǐng)導(dǎo)明示。

      此致

    敬禮

      呼研所 施XX

      20xx-8-17

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