公司職員辭職報告簡單

　　當(dāng)我們工作一段時間后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了�，F(xiàn)在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的公司職員辭職報告簡單，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx公司里的一名普普通通的小職員，我叫xx。今天給領(lǐng)導(dǎo)提出這封辭職報告，是因為我不想再在公司里面繼續(xù)做下去了。我不想做下去的原因，是因為我處理不好公司里面的人際關(guān)系。雖然這個問題說大不大，說小不小，但是如果是放在我身上，我就覺得它是一件大事，甚至是會影響到我產(chǎn)生辭職想法的因素。

　　因為我這個人自尊心特別強(qiáng)，也特別容易受別人情緒的影響。如果是我和公司同事之間相處得不太好，或者是鬧了一些矛盾的話，我絕對會影響我一整天工作時的心情。從而會導(dǎo)致我那一整天都無心工作，不能夠投入100%的精力和注意力到工作當(dāng)中。這樣長期下去，不僅我會過得十分的壓抑，而且內(nèi)部矛盾只會越來越大。這對公司來說，不會是一個好的發(fā)展因素。所以本著為自己負(fù)責(zé)，也本著為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報告。

　　我記得我是年初的時候來到我們公司的，到現(xiàn)在也已經(jīng)快過去半年的時間了。但是，在這半年里，我始終和同事的關(guān)系就處于一個十分緊張的'狀態(tài)中�？赡苁且驗槲覄倎淼臅r候，因為我性格比較直接和暴躁，也比較慢熱，所以和同事之間的接觸并不多，從而就導(dǎo)致我在他們心中已經(jīng)留下了一個生人勿近和冷漠的印象，他們自然而然也就不太愿意接近我，甚至還對我頗有意見。工作的時候只要稍微放了一丁點(diǎn)錯誤，就會對我冷嘲熱諷，對我指責(zé)謾罵。所以我有時候受不了就會跟他們進(jìn)行各種爭辯，這就導(dǎo)致了我們之前的矛盾越來越惡化了。

　　我對他們很有意見，他們對我也不看好。這其中可能也有我自己性格的原因，才會多次導(dǎo)致我們經(jīng)常過生吵架和爭執(zhí)的局面。但是我也有試著去改正過自己，去放低自己的姿態(tài)和同事們進(jìn)行相處，可是處著處著，就又會回到以前經(jīng)常吵架的時候。

　　所以我覺得，我和我們公司的同事，不管是從性格方面，還是在工作能力方面，我們都不會相處的很好，長期下去也只會變得越來越糟糕。既然我們雙方都很累，我在這里工作的也不開心，那我何不如放過自己，辭掉這份工作。去找一個辦公氛圍良好，能夠有一群和自己配合十分默同事的公司。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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