企業(yè)員工最新辭職報告

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，大家逐漸認識到報告的重要性，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)員工最新辭職報告，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)員工最新辭職報告1

尊敬的xx

　　您好

　　現(xiàn)在的工作對于我來說，除了賺錢養(yǎng)活自己，好像沒有別的意義了，我也不可能把工作當成事業(yè)來做。不知道是不是由于在一個地方工作時間長了，產(chǎn)生了一種厭倦的感覺，難道這是所謂的“三年之癢”？

　　我一直覺得對于以后的生活來說，小康即可，干嘛非要大富大貴呢？我從來沒想過去做一些驚天動地的事情，我覺得人平平凡凡活著就挺好，是平凡，不是平庸。我很容易知足常樂，很容易自我滿足。

　　看過《我的青春誰做主》之后，我也明白經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑的道理，我也會經(jīng)常算計算計每個月能剩下多少錢，吃個飯買件衣服也算計算計。當然，我也明白賺多少錢就過多少錢的日子，我也不會羨慕那些賺的比我多的多的同學(xué)，一點都不羨慕他們晚上總是坐最后一班地鐵回家，那不是我想要的生活。

　　其實對我而言，早晚要回天津的，既然知道這是最終的結(jié)果，那晚回就不如早回，回去過安安穩(wěn)穩(wěn)的生活也不錯的`。其實，我是特別羨慕那些老師的，每年都有寒暑期可以出去旅游，即便不是老師，也可以請個年假，經(jīng)常出去走走。我們上班是為了過上更好的生活，去看更美的風景，去旅行，去實現(xiàn)夢想。特別羨慕那些走遍全國的人，羨慕那些有勇氣用自己所有的積蓄去旅行的人，羨慕那些沒錢了就去青年旅社打工，攢夠錢再次上路的人。

　　年初的時候，您說公司人手比較緊，而且wap項目還沒有做，現(xiàn)在wap項目已接近完工，又招了新員工，不知道這兩個問題是不是都已經(jīng)解決？

　　如果可以，我希望能夠把我手上的工作交接一下，我想去過安安穩(wěn)穩(wěn)的生活，我想去實現(xiàn)我自己的夢想，不想過現(xiàn)在這種除了工作賺錢沒別的事情可做的生活了。

企業(yè)員工最新辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是公司QA部門在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。

　　在此工作期間，領(lǐng)導(dǎo)對我一直很器重，因此在20xx年在生產(chǎn)線上擔任班長一職，后來由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線，選擇了離家較近的大眾公司進行現(xiàn)場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，

　　他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經(jīng)歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：

　　1、他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。（他在車里坐著）給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他經(jīng)常在與員工交流時說出：收拾你，干你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應(yīng)該是愉快的，可是

　　在這里我感覺不到絲毫的愉快，只有壓抑感。

　　2、他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象（玻璃板裝錯和密封條裝反），從而達到他的預(yù)期目的。

　　3、在大眾沒有質(zhì)量事故的.情況下，他要求我們每天編活來欺騙經(jīng)理。

　　4、單位給員工下發(fā)的勞保手套，常年不給員工發(fā)放，私自占有。

　　5、員工的加班費及年假經(jīng)常算錯。據(jù)說，他也曾利用職務(wù)之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經(jīng)濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領(lǐng)導(dǎo)知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力，素質(zhì)低，學(xué)歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。

　　最后，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。

企業(yè)員工最新辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。

　　首先致以我深深的歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這一封辭職報告 ，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了…

　　非常的'感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學(xué)會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。

　　屈指算來，我到貴公司有**個月了，在這**個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封報告。

　　離開本公司，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己，所以我墾請公司原諒我的離開，批準我的辭職報告 。

　　同時，很榮幸曾身為**公司的一員，有機會讓我待在這工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

企業(yè)員工最新辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)

　　境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　非常感謝您在這段時間里對我的'教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好！

企業(yè)員工最新辭職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　ISO22000的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，GMP軟、硬件工作剛剛拉開帷幕，在這個工作可以告一段落的時刻，我因為個人家庭原因決定提出辭職報告。

　　我很遺憾選擇在這個時候離開，心中五味雜陳，思索良久不知該從何說起。我的離開對上辜負了領(lǐng)導(dǎo)們的信任和栽培，接下來不能夠繼續(xù)為X總（總經(jīng)理）、XX總（副總）分擔一二；對部門對不起一起奮斗多年的兄弟姐妹，不能再帶動、鼓勵他們一起披荊斬棘通往勝利的彼岸。

　　我20xx.3.29日入職xx公司，至今8年有余，早已經(jīng)把公司視為生命的一部分，周圍的同事如家人一般融入在我生活的點點滴滴，我非常不舍、非常留戀，我做出辭職的決定于個人而言是件非常痛苦的事情。

　　在xx公司的8年時間，特別感謝近兩年的種種機遇，讓我有機會在職業(yè)生涯和個人能力上得到進一步提升和歷練，讓我能夠站得更高看見更遠的風景，那是尊敬的X總為我們大家規(guī)劃好的遠方。如果說在公司的前幾年對我是積淀和養(yǎng)晦，那么近兩年可以說是一種升華和飛躍，感謝X總的出現(xiàn)，帶給我全新的視野和眼界；感謝XX總的堅持，讓我有更多的機會參與到公司變革的潮流中去，跟公司一起前進。很榮幸、很感謝我們一起經(jīng)歷過的每件事情和每個激動人心的時刻，也很高興每一次的`創(chuàng)新我都是那個雖然不起眼卻全力以赴的參與者、推動者和執(zhí)行者。

　　我以實際行動、我以深厚的感情，我遵循自己內(nèi)心的聲音，我知道我愛xx公司這個大家庭，我愛這里的家庭成員，我特別想要和你們一起走下去，看看那迷人的遠方究竟會呈現(xiàn)怎樣精彩的釋放，同時在這個過程中我的個人價值又會迸發(fā)出那些驚喜的貢獻，以現(xiàn)在的管理思路走下去（人人比進步、全員技能大pk），我們有品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品做基礎(chǔ)，我堅信公司的再次崛起指日可待。

　　但是，我的小家庭運營卻狀況百出，小女兒尚是襁褓幼兒，大女兒今年9月份馬上就要成為一名小學(xué)生，自7月份上課外輔導(dǎo)幼小銜接班后，每每作業(yè)做到夜里11點左右，仍然跟不上同學(xué)齡孩子的進度，因為這個狀況，7月份以來說家里“三天一大吵兩天一小吵”毫不為過，我經(jīng)過深思熟慮并和家人商量一致后，決定辭去公司的職務(wù)和工作，以圖有更多的精力照顧孩子的學(xué)習(xí)、生活。

　　請領(lǐng)導(dǎo)諒解并批準，謝謝！

　　祝愿公司的明天更加輝煌，祝愿親愛的同事們工作順利。

xx公司 xxx

　　20xx-xx-xx

企業(yè)員工最新辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了�；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

　　從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

　　建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。

　　鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

　　建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

　　剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的.制度，這點我能理解。

　　原因任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。

　　原因財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。

　　原因現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

　　本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。

敬禮!

　　辭職申請人：

　　XX年XX月XX日

企業(yè)員工最新辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　很遺憾在這個時候提出辭職申請。來到公司兩年了，在這里我完成了學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，收獲的不僅是業(yè)務(wù)知識，更多的是做人做事的道理以及同事們之間的感情，我相信在公司的.這段時間的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。

　　但是，由于考慮到父母年事已高，需要人照顧，我決定回老家工作，所以提出辭職。

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)們在這段時間給我的幫助和教導(dǎo)，公司是一個氛圍融洽的大家庭，離開公司，離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事很舍不得，但天下無不散之筵席，無論身在何處，我都會懷著一顆真誠的心會祝福公司，祝福我親愛的同事們，祝福公司的明天會更好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

企業(yè)員工最新辭職報告8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況�！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

　　人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的X小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的XX小姐、感謝博學(xué)的`XX、非常感謝！感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

　　我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越�。粺o休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

　　說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應(yīng)當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

　　請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福��！

企業(yè)員工最新辭職報告9

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經(jīng)過20xx年年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的'經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

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